close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

EKONOMIChESKAYa ChAST(17)

код для вставкиСкачать
Экономическая часть.
Расчет численности и фонда заработной платы работающих.
а) производство непрерывно, ритм работы круглосуточный, без остановок в выходные и праздничные дни;
б) длительность рабочей смены - 8 часов;
в) количество выходных дней рассчитать исходя из четырех бригадного графика сменности - 91 день;
г) невыходы на работу предусмотреть в балансе рабочего времени следующих размеров: продолжительность отпуска - 24 дня, выполнение гос. обязанностей - 2 дня, прочие невыходы - 8 дней.
ТАБЛИЦА 1
Расчет численности основных рабочих производства.
Наименование профессииразрядНорма обслуживанияКоличество аппаратовчисленностьСписочная округленнаясменнаяявочная1234567Машинист компрессорных установок612269Машинист компрессорных установок41441218Машинист компрессорных установок512269Машинист насосных установок612269Машинист насосных установок536269Машинист насосных установок42841218Машинист насосных установок30.51269Машинист насосных установок412269Итого206090
где чсм.- численность сменная;
п- количество аппаратов;
Нобсл.- нома обслуживания.
где чяв.- численность явочная в сутки;
С-количество смен в сутки.
где Тэф - эффективный фонд одного рабочего по балансу;
Ткал. - календарный фонд времени одного рабочего.
Тэф.=365-(91+24+2+8)=240 дней.
Таблица 2
Расчет численности вспомогательных рабочих
Наименование профессииРазрядНорма штата в сменуЧисленностьявочнаяСписочная округлен.Слесарь по обслуживанию оборудования4269Слесарь по обслуживанию оборудования33914Слесарь КИП и А 4135Электрик 4135Рабочий транспорта3135итого82438Расчет фонда заработной платы работающих.
Таблица 3
Тарифные ставки рабочих
Наименование категории рабочих Ранг 1234567Разряд
123456Коэффициент тарификации
1,0
1,20
1.4
1.5
1.77
2.02
2.30Основные рабочие часовые
9.31
1.1713.0313.9716.4818.8121.41Примечание: в связи со строго регламентируемым режимом работы оплата труда основным рабочим производится по тарифным ставкам сдельщиков.
- условия труда вредные.
- премия для основных и вспомогательных рабочих принять в размере 25% от тарифного фонда заработной платы, прочие доплаты рассчитать исходя из 10% к тарифному фонду.
- дополнительный фонд заработной платы применять в размере 10% от основного фонда заработной платы.
(6)
(7)
Таблица 4
Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих (руб.) Категория рабочихСписочная численностьРКО1 ранга часовая ставкаЭффективный фонд времени 1 рабочегоОсновная заработная платаДополнительный фонд заработной платыГодовой фонд заработной платыТарифный фондПремияПрочая доплатаИтого основной фондосновные901.99.3119203056659.20764164.80305665.924126489.92412648.994539138.91Вспомогательные 381.649.3119201113982.46278495.62111398.251503876.33150387.631654263.96Всего1284170641.661042660.42417064.175630366.25563036.626193402.87
Документ
Категория
Рефераты
Просмотров
34
Размер файла
74 Кб
Теги
chast, ekonomicheskaya
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа