close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Shpory Gos

код для вставкиСкачать
1. Структура национальной экономики, ее развитие на современном этапе.
Национальная экономика - отрасль науки, изучающая эк потенциал страны, нац. рынок и место страны в мировой экономике. Структура нац. экономики представляет собой устойчивые колич. и кач. Соотношения между различ. ее составными частями. Для структуры экономики Беларуси характерно:
* Завышенный удельный вес отраслей 1-го подразделения ( производство средств пр-ва).
* Наличие многочисленных межотраслевых диспропорций.
* Низкий удельный вес в ВВП сферы услуг.
* Высокий уровень концентрации пр-ва и преобладания в структуре крупных предприятий.
* Большой удельный вес военно-промышленного комплекса.
Поскольку национальная экономика - сложный организм, то выделяем несколько видов структур:
* Отраслевая структура НЭ - совокупность отраслей и видов хоз. Деятельности, которая характ-сяопред. Пропорциями и взаимосвязями.
* Территориальная - размещение производительных сил на территории страны и соотношении между территориальными элементами НЭ.
Выделяют 3 секторы при изучении отраслевой структуры: * Сельскохозяйственный сектор(13%ВВП)
* Промышленный (42%)
* Услуги(45%)
В РБ выделяют следующие хоз. Комплексы:
* Промышленный (Тэк, машиностроение, металлообработка, хим. Комплекс, лесопромыш.Компл, легк. Пром)
* Агропромышленный (с\х, пищевая пром и др)
* Строит-во (капитальн.Строит-во, пром-ть строит, Материалов)
* Транспорт и связь (ж\д, воздуш, водный, автомобильнтр-т, почтовая, электросвязь)
* Комплекс соц-культурн. Отраслей (образование, здравоохр, культура и искусство, спорт, соц. Обслуж-е)
2. Промышленность как отрасль материального пр-ва. Удельный вес продукции отдельных отраслей в общем объеме продукции промышленности в 2010 году:
1) Топливная 17,6%(топливная промышленность, электроэнергетика, транспортировка топлива)
2) Машиностроение 22%
3) Пищевая 17,9%
4) Электроэнергетика 7,1%
5) Химическая 13,1%
1-структура ТП: нефтедобывающая, нефтепрераб.(Нафтан, Мозырьский НПЗ), газовая, торфяная.
2-структура Маш.: автопром.(33%); тракторная и с/х(24%); приборостроение, радиотехнич., электротехнич., оптикомеханич.(21%); строительное, дорожное и комун.машиностроение(4%); станкостроение и инструментальное(3%). Автомобилестроение - МАЗ, БелАЗ, МЗКТ, МоАЗ, тракторная - МТЗ, ГОМСЕЛЬМАШ, БобруйскАГРОМАШ, БрестСельМАШ; станкостроение - МЗАЛ, ВИСТАН, ВИЗАС, Гидропривод;приборостроениеБорисовский экран, ВЗЭП, ГЗЭП;радиотехнич.пром - Горизонт, Витязь.
5-Химпром.: =химия+нефтихимия. 70% продукции экспростируется. Виды производст: минеральные удобрения,(калийные 85% Беларуськалий; азотные 12% Гродноазот; фосфорные 3% Гомельский химзавод), лакокрасончая промышленность(лакокраска Лида, Пинск, Могилев), химволокна и нити(полимир Новополоцк, Химволокно Могилев), шинная и резиннотехнич. (белшина Бобруйск, беларусьризинотехника Минск).
3. Сущность концентрации пр-ва,. Диверсификация пр-ва.
Концентрацияпр-ва - это процесс, нацеленный на увеличение на предприятии выпуска продукции.Концентрация выражается в создании и развитии крупныхпредприят., в сосредоточении выпуска большей части продукции, характерной для определенной отрасли, на отдельных специализир. Пред-ях.
Концентрация пр-ва может быть достигнута:
* при увеличении количества машин, оборудования, технологических линий на прежнем техническом уровне;
* применении машин, оборуд. и агрегатов с большей единичной мощностью;
* одновременном увеличении количества машин и оборуд. как прежнего технического уровня, так и более прогрессивного;
* развитии комбинирования взаимосвязанных производств.
Экпреимущества концентрациипр-ва:
* концентрация пр-ва является обязательной предпосылкой развития научно-технического прогресса;
* в условиях концентрации пр-ва, как правило, растет производит. труда;
* в условиях концентрации пр-ва наиболее эффективно используются высокопроизводит. машины и оборудование;
* в крупном производстве существует большая возможность для внедрения прогрессивных технологий, а также имеют место большие возможности для организации ресурсосберегающего пр-ва;
* при увеличении объемов пр-ва за счет сокращения удельного веса условно-постоянных расходов происходит непропорционально меньший рост издержек.
Недостатками:
* увеличение транспортных расходов на доставку сырья, материалов и отправку готовой продукции;
* необходимость привлечения значительных инвестиций для сооружения крупных предприятий и продолжительный срок их строительства;
* усложнение процесса управления при возрастании масштабов предприятия;
* возможность монополизации пр-ва определенных видов продукции.
Диверсификация пр-ва - расширение ассортимента, изменение вида продукции, освоение новых видов пр-тв с целью повышения эфф-типр-ва, получения экономич. выгоды, предотвращения банкротства.В рез-те диверсификации пр-ва организации превращаются в сложные многоцелевые комплексы, включая пр-во разного значения и характера.Орг-ия считается диверсифицированной, если более 30% продаж приходится на товары и услуги, не связанные с основным видом деятельности.
4. Сущность специализации, кооперир. и комбинир. я пр-ва, их виды.
Специализация - процесс сосредоточения выпуска отдельных видов продукции в отдельных видах деятельности в рамках отдельных организаций, то есть это процесс пр-ва однородной продукции. Организация имеет специализацию, если к однородной продукции относится 60% общего объема её выпуска.Специализация возникает на основе общественного разделения труда.
В пром-ти существует 3 вида специализации пр-ва:
* предметная, т. е. специализация предприятия на изготовлении отдельных видов продукции конечного потребления (например, автомобильные, тракторные, станкостроительные заводы т. д.);
* подетальная, т, е. специализация на производстве отдельных частей и деталей готового продукта (например, подшип. заводы, шинные и т. д.);
* технологическая (стадийная), т. е. специализация на производстве отдельных операций, выполнении части технологического процесса (например, литейные заводы, прядильные фабрики и т. д.).
Кооперирование пр-ва - одна из форм концентрации пр-ва, основанная на соединении разных типов пр-ва в одном предприятии. Преимущества кооперированного пр-ва заключаются в том, что оно в сочетании со специализацией предприятийспособствует более рациональному использованию их производственных мощностей, техническому прогрессу, росту произв-ти труда, повышению эфф-ти общественного пр-ва.
Комбинирование одна из форм обобществления пр-ва, заключающаяся в технологическом сочетании взаимосвязанных разнородных производств одной или нескольких различных отраслей промышленности в рамках одного предприятиякомбината.Например, комбинаты производят разнообразные виды металлургической продукции руду, чугун, сталь, прокат, относящиеся к различным пр-вам железорудному, чугунолитейному, сталеплавильному, прокатному. На комбинате может производиться продукция, которая по своему эку назначению относится к разным отраслям: продукция металлургической и химической промышленности, угольной и химической промышленности. В зависимости от характера пр-ва, технологии и объединения в производственном процессе отдельных стадий переработки сырья и материалов комбинирование в промышленности выступает в трёх основных формах:
* вертикальное комбинирование - последовательная переработка сырья вплоть до получения готовой продукции;
*смешанное комбинирование - использование отходов пр-ва для выработки других видов продукции;
*горизонтальное комбинирование - комплексная переработка сырья (выработка из одного вида сырья различных видов продуктов).
5. Предприятие как субъект хозяйствования. Классиф.коммерч. орг-ий.
Организация - субъект хозяйствования, цель которого выпуск продукции определенного вида для удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Организации бывают:
* коммерческие (цель - получение прибыли);
* некоммерческие (цель - решение соц, эк и иных проблем)
Организация рассматривается как:
1) Имущественный комплекс
2) Комплекс по переработке ресурсов
3) Производственно-технологический комплекс
4) Организационно-эк. система
5) Трудовой коллектив (соц.система).
Классификация организаций:
По формам собственности:
Частные предприятия и Государственные предприятия.
По организационно-правовым формам:
товарищество(полные и командитные);общества:Общество с ограниченной ответственностью (ООО), Общество с дополнительной ответственностью (ОДО), Акционерное общество ( закрытое акционерное общество ЗАО, открытое ОАО), унитарные предприятия; производственные кооперативы.
По размерам организации(в зависимости от численности работников):
Малые, средние, крупные.
Участие иностранного капитала:
Совместные(Белвест, Марко), зарубежные(за пределами страны, но капитал - отечественный), иностранные(наоборот зарубежного).
По видам интеграции:
Концерны(объед. предприятий одной или смежных отраслей), консорциумы(объед. с разных отраслей для осуществления какого-то проекта), холдинги(совокупность материнской компании и контролируемых ею дочерних компаний.),финасово-пром. Группы(структура объед. промышленный финансовый и страховой капитал), транснациональные корпорации(нац. пред-ие, активы которого размещены в нескольких странах) , межнациональные корпорации(пред-ие, активы которого пренадлеж. инвесторам из нескольких стран.).
6. Характеристика стадий жизненного цикла коммерческой организации.
1 создание, становление
2 развитие, реорганизация, в т.ч. реструктуризация
3 санация
4 банкротство
5 ликвидация
Основные этапы создания организации:
разработка стратегии;поиск и выбор партнеров;технико-эк. обоснования;подготовка учредительных документов(договор - юридич.документ, в котором отражаются права и обязанности партнеров, устав - эк.документ, в котором излагаются правила экономич. поведения предприятия, установленные собственниками);регистрация.
Реорганизация - изменение организационной структуры пр-ва. Особой форомй реорганизацииявл. реструктуризация - выделение структурного подразделения предприятия с самостоятельным балансом.но без образования юр. Лица.
Санация - система разного рода мероприятий (структурная перестройка, изменение ассортимента производимой продукции, сокращение числа работающих и т. п.), которые позволяют избежать банкротства.
Банкротство - признанная уполномоченным госорганом неспособность должника удовлетворитьтребования кредиторов по денежным обязательствам.
Банкротство:ложное; умышленное; скрытое.
Ликвидация - прекращение деятельности организации и исключение её из единого гос. Регистра.
7. Хоз. товарищества и общества, их характеристика.
В соответствии с гражд кодексом РБ коммерч.Орг-ции могут создаваться в форме:хоз. товариществ, хозя. обществ, пр-ых кооперативов, унитарных пред-ий.
Хоз. товариществами и обществами признаются коммерчорганиз с разделенным на доли учредителей уставным фондом. Хоз. товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и коммандитного товарищества. Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно друг с другом несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.
Коммандитным товариществом признается товарищество, в которомс полными товарищами имеется один или несколько участников (вкладчиков, коммандитов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законодательными актами.
Хоз. общества могут создаваться в форме общества с ограниченной ответственностью или общества с дополнительной ответственностью.
ООО (общ. С огран.ответ) признается учрежденное двумя или более лицами общество, уставный фонд которого разделен на доли определенных уставом размеров. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деят-тью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Участников не менее 2 чел.
Общ с дополнитотве-тью (ОДО) признается учрежденное двумя или более лицами общество, уставный фонд кот разделен на доли определенных уставом размеров. Участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в пределах, определяемых уставом общества, но не менее размера, установленного законодательными актами. При экономич несостоятельности (банкротстве) одного из участников его ответстве-ть по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен уставом общества.
8. Хар-ка акционерных обществ, производственных кооперативов.
Акционерные общества - это коммерческие организации, чей капитал разделен на определенное количество акций. Они подразделяются на две категории:
* открытые акционерные общества (ОАО). Данным компаниям разрешается выпускать неограниченное количество акций. Это единственный тип компаний, которыми можно свободно торговать.
* закрытые акционерные общества (ЗАО). Самый распространенный тип акционерных обществ в Беларуси. Держателями акций являются основатели или определенные группы. Обнародование счетов необязательно.
ЗАО - размер уставного фонда не менее 100 базовых величин
ОАО - размер уставного фонда не менее 400 базовых величин.
Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций". Во главе АО - собрание акционеров.
Отличительные особенности акционерного общества:
1) АО несет ответственность по долгам всем принадлежащим ему имуществом; общество не отвечает по обязательствам своих акционеров;
2) АО обязаны произвести эмиссию акций, что влечет за собой дополнительные временные и денежные расходы;
3) возможность вхождения в состав акционеров третьих лиц; преимущественное право продажи действует только в случае продажи акций, а в результате отчуждения их иным способом новый акционер вступает в свои права независимо от согласия или несогласия других акционеров общества;
4) более сложная процедура увеличения или уменьшения уставного капитала;
6) исключение акционера, подобное исключению участника из ООО, невозможно; акционер не может выйти из АО, кроме как продав свои акции;
9. Унитарные предприятия, их хар-ка. Формы объединений предприятий
Унитарным предприятием - признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Унитарное предприятие создается в соответствии с законодательством путем его учреждения или реорганизации юридических лиц. Учредительным документом унитарного предприятия является устав. Устав унитарного предприятия сведения о размере уставного фонда предприятия, порядке и источниках его формирования.
Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по паям, в том числе и между работниками предприятия. Имущество находится в государственной (РУП, КУП) или частной (ЧУП) собственности физического или юридического лица. Учредительным документом производственного кооператива является устав, утверждаемый общим собранием его членов.
10. Понятие, состав и структура ОС, немат-ных активов.
Основные ср'едства - это средства труда, которые многократно (в течение длительного срока) используются в пр-ом процессе;не изменяют при этом при этом свою натурально-вещественную форму; по частям переносят свою стоимость на производимую продукцию (по мере снашивания) в виде амортизационных отчислений.
По своему экономич. содержанию ОС - однородны, а по натурально-вещественному составу - нет. ОС делятся на материальные и нематериальные.
К материальнымОС относятся: здания; сооружения; передаточные устройства; машины и оборудование; измерительные и регулирующие приборы и устройства; вычислительная техника;трансп. средства; производственный и хоз. инвентарь; скот в с/х;и прочие ОС.
К нематериальным ОСотносится:компьютПО, базы данных, технологии, объекты интеллектуальной собственности.
К ОС относятся средства труда со сроком службы более одного года и стоимостью более 30 базовых величин за единицу.
Для учета, оценки и анализа ОС классифицируются по ряду признаков.
По функциональному назначению: производст. (ОС основного вида деят-тиорг-ии) и непроизводст. (относящиеся к неосновному виду деят-тиорг-ии).
По принадлежности: собственные, заемные (арендованные).
По степени использования: нах-ся в эксплуатации, в запасе, на консервации.
По отраслевому признаку:на средства пром-ти, с/х, транспорта и т.д.
По возрастному составу: до 5 лет; от 5 до 10 лет; от 10 до 15 лет; от 15 до 20 лет; свыше 20 лет.
ОС в процессе производства играют разную роль: здания и сооружения, как правило, обеспечивают условия для нормального протекания производственного процесса; машины и оборудование непосредственно участвуют впроизводстве продукции. Для учета анализа и оценки ОС исп. 2 метода: коллич. и стоимостной.
11. Виды износа ОС, их хар-ка. Оценка ОС.
ОСа, участвующие в процессе производства, постепенно утрачивают свои первоначальные хар-ки. В связи с этим возникает необходимость замены их новыми, более современными.
Потеря основными средствами своей стоимости выступает в двух формах:физического износа; морального износа.
Под физ износом понимается потеря средствами труда своих первоначальн качеств, в результате материальн изнашивания, происходящего под воздействием природно-климатичусловий,режима эксплуатации, степени загрузки. Для хар-кистепени физ износа используют коэффициент физического износа ОС:
Кф.и. = И / ОСп(в) *100,
где И - сумма износа ОС (накопленная амортизация) за весь период эксплуатации, руб.;ОС - первонач или восстановительная стоимость ОС, руб.
Для объектов, фактический срок службы которых ниже нормативного, расчет ведется по формулеКи.ф.= Тф / Тн х 100,
где Тф и Тн - фактический и нормативный срок службы данного объекта, лет.
Наряду с физ износом ОСа претерпевают моральный износ (обесценивание). Сущность морального износа состоит в том, что средства труда обесцениваются, утрачивают стоимость до их физ износа, до окончания срока своей физ службы.
Моральный износ проявляется в двух формах. Первая форма морального износа заключается в том, чтопроисходит обесценивание машин такой же конструкции, что выпускались раньше, вследствие удешевления их производства в современных условиях.
Моральный износ первой формы (Им1) определяется по формуле
где ОСст - первоначальная стоимость используемых (старых) ОС, руб.;
ОСн - стоимость новых ОС, руб.
Вторая форма морального износа состоит в том, что происходит обесценивание старых машин, физически еще годных, вследствие появления новых, более технически совершенных и производительных, которые вытесняют старые.
Моральный износ второй формы (Им2) исчисляется по формуле
где Пн - производительность нового оборудования;
Пс - производительность старого оборудования.
12. Понятие амортизации. Методы расчета амортизационных отчислений.
А-ция - это постепенный перенос стоимости ОС на стоимость выпускаемой продукции.Организации самостоятельно определяют способы и методы начисления а-ции.Выделяют следующие способы расчета амортизацотчислений:линейный способ; нелинейный способ( метод суммы чисел лет и метод уменьшаемого остатка с коэффициентом ускорения до 2,5);производительный.
Линейный способ заключается в равномерном начислении а-ции в течение всего срока службы или срока полезного использования объекта ОС. Годовая сумма амортизационных отчислений (А) опр-ся по формулегде Нi - норма амортизационных отчислений по i-тому виду ОС, %;ОСп,в - первоначальная или восстановительная стоимость ОС, руб.
Норма а-ции - доля (в процентах) амортизируемой стоимости объекта.Годовая норма амортизации (Н) объектов ОС организации рассчитывается как величина, обратная сроку полезного использования(Тпи) объекта
Нелинейный способ начисления а-циизакл. в неравномерном (по годам) начислении организацией а-ции в течение срока полезного использования объекта ОС. При этом ежегодные суммы амортизац отчислений постепенно убывают, а нормы ее начисления в первом и каждом из последующих лет срока полезного использования объектаразличны.
При применении метода суммы чисел лет амортиз отчисления в j-том году будут рассчитаны следующим образом:где Нj - норма а-ции, применяемая в j-том году.
При этом норма амортиз отчислений по годам (Нj) рассчитывается так:где j - номер года, для которого определяется норма а-ции;СЧЛ - сумма чисел лет использования элемента ОС.
При методе уменьшаемого остатка годовая сумма начисленной а-ции рассчитывается исходя из определяемой на начало отчетного года остаточной стоимости ОС и нормы а-ции, исчисленной исходя из срока полезного использования объекта и коэффициента ускорения принятого организацией.
При этом сумма начисленной в j-том году амортизации будет рассчитана следующим образомгдеОСост- остаточная стоимость объекта ОС, руб.;Нi - норма амортизации по i-тому объекту ОС, %;Куск - применяемый организацией коэффициент ускорения.
Производительный способ начисления а-ции позволяет начислять амортизационные отчисления в зависимости от объема произведенной с их участием продукции либо от степени эксплуатации этих объектов.
ВПфакт - фактический выпуск продукции за начисляемый период в натуральном измерении, ед.;ОС - стоимость объекта ОС, руб.;ВПпрогн. - прогнозируемый выпуск продукции в течение срока эксплуатации объекта ОС, ед.
13. 13. Показатели состояния и использования ОС. Движение ОС в организации влияет на процесс воспроизводства. Для анализа такого воздействия используются коэффициенты обновления (Кобн) ивыбытия (Квыб) ОС:,
где Осв - стоимость ОС, введенных в эксплуатацию, руб.;ОСк - стоимость ОС на конец отчетного периода (года), руб.,
где ОСвыб - стоимость ОС, выбывших из эксплуатации, руб.;ОСн - стоимость основных производственных средств на начало отчетного периода (года), руб. Обобщающим показателем, характеризующим эфф-ть использование ОС, является показатель фондоотдачи.Он характеризует, сколько продукции выпускается с 1 рубля основных производственных средств. Рассчитывается по формуле,
где V - стоимость произведенной за год продукции в натуральном или стоимостном выражении; ОСср - среднегодовая стоимость основных производственных средств, руб. Обратным показателем фондоотдачи является фондоемкость продукции. Она хар-ет стоимость ОС, приходящихся на 1 рубль выпущенной продукции:.
Показателем, хар-ющим уровень использования ОС (с точки зрения участия ОС в процессе создания прибыли), является их рентабельность (Rос)
,
где Пр - прибыль, руб.
Показатель фондовооруженности (Фв) определяет количество ОС, приходящихся на одного работника:, где Ч - численность персонала организации, чел.
Улучшение использования ОС отражается на финансовых результатах работы организации за счет увеличения выпуска продукции, снижения с\с, улучшения качества продукции, снижения налога на недвижимость и увеличения прибыли.
14. Пути повышения эфф-ти использования основных средств.
Направлениями повышения эфф-ти использования основных средств являются: совершенствование организации производства и труда; сокращение простоев в работе оборудования; реализация мероприятий по повышению загрузки основных средств в процессе их эксплуатации; модернизация и автоматизация оборудования; повышение квалификации кадров; совершенствование техники; улучшение качества подготовки сырья и материалов к процессу производства; оптимизация уровня специализации и кооперирования, концентрации и комбинирования; создание эк стимулов повышения эфф-ти использования основных средств, рационализация размещения организаций и др.
К числу таких стимулов относится лизинг основных средств, который обеспечивает потребителям широкий доступ к современным достижениям НТП, в условиях их быст-рого морального износа.
Лизинг - это сдача в долгосрочную аренду машин, оборудования, при которой одно юридическое лицо (лизингодатель) приобретает в собственность за собственные или за-емные средства объект лизинга и передает его другому субъекту хозяйствования (лизин-гополучателю) на срок и за плату во временное владение и пользование с правом или без права выкупа.
Появление в Беларуси лизинга как самостоятельного вида хозяйственной деятельности относится к 1991г. Документом, определяющим лизинг, как форму правовых отношений, является "Положение о лизинге на территории Республики Беларусь" (2008 г.)
Лизинговые операции обычно осуществляются специальными лизинговыми компаниями. Целью лизинга с позиций государства, является содействие НТП, развитие материально-технической базы предприятий, их техническое перевооружение.
В зарубежных странах лизинг получил широкое распространение. Так удельный вес расходов на лизинговые операции от общих капитальных вложений на обновление фон-дов составляет от 15 до 30% и более (США, Франция и др.)
Необходимо отметить, что обычный кредит на эти цели представляет собой денежную форму. При этом оборудование закупленное за кредит, является собственностью покупа-теля, начисляется амортизация, налог на недвижимость за счет прибыли. В тоже время лизинг обеспечивает долгосрочное использование оборудования, которое не является собственностью производителя. Поэтому амортизационные отчисления не включаются в с\с, не платится налог на недвижимость. Затраты по лизингу включаются в с\с продукции.
15. Производственная мощность, ее виды, методика расчета
Производственная мощность - максимальный возможный выпуск продукции производственной единицы (отрасли промышленности, предприятия, его подразделения, рабочего места) за определенный период.
Расчёт производственной мощности осуществляют в единицах измерения продукции.
Возможны 2 варианта расчета.
1) по трудоемкости продукции:
где М - производственная мощность цеха (участка);
N - количество единиц оборудования, выполняющих данную операцию;
tшт - технически расчетная норма времени на обработку (изготовление) единицы изделия;
2) по производительности оборудования:
М = Фэф * N * Поб ,
где Поб- производительность оборудования (норма выработки на 1 станко-час).
2. Расчет производственной мощности при аппаратном производстве. Применяется в химической, горно-рудной промышленности (там, где используются аппараты периодического действия):
М = Фэф * Нп ,
где Нп- норма производительности аппарата в час.
В зависимости от специфики производства данная формула может трансформироваться. Например, для химической промышленности:где Вс - масса сырья, помещаемого в аппарат, кг;Квых - коэффициент выхода готовой продукции с 1 кг сырья;N - количество аппаратов;
Тц - длительность одного цикла изготовления продукции, ч.
3. Расчет ПМ по пропускной способности производственных площадей. Используется в литейном, формовочном, мебельном производстве (там, где выпуск продукции напрямую зависит от наличных производственных площадей и их использования):
где S - полезная производственная площадь цеха, кв. м.;
Н - норма производственной площади на одно рабочее место (одно изделие), кв. м.;
Фэф- эффективный фонд времени использования площади, ч.;
tшт - технически расчетная норма времени на изготовление единицы изделия, ч.
16. Понятие, состав и структура ОБС.
Наряду с основными средствами для работы предприятия важное значение имеетналичие оптимального количества ОБС.
Оборотные средства - совокупность денежных средств авансируемых в производственный процесс и функционирующих в сфере производства и обращения.
ОБСучувствуют в одном производственном цикле и целиком переносят свою стоимость на готовый продукт и в процессе производства не сохраняют своей натуральной формы.
ОБС делят на оборотные производственные средства и средства обращения.
Оборотные производственные средства делят на:
* Производственные запасы - сырье, вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты, топливо, тара, запасные части для ремонта оборудования, быстроизнашивающиеся малоценные инструменты, а также хозяйственный инвентарь (стоимостью до 30 базовых величин).
* Незавершенное производство - предметы труда, которые находятся в производстве на разных стадиях обработки в подразделениях предприятия.
* Расходы будущих периодов - затраты на подготовку и освоение новой продукции, рационализаторство и изобретательство, а также другие затраты, которые произведены в данном периоде, но будут включены в с\с продукции в последующем периоде.
Средства обращения делят на:
* Готовая продукция на складе
* Дебиторская задолженность
* Товары отгруженные
* Денежные средства
Процент соотношения отдельных элементов ОБС в общей их стоимости называется структурой ОБС.
На структуру ОБС промышленных предприятий оказывают влияние:
-состав затрат на производство,
-тип производства (единичное, серийное, массовое),
-длительность производственного цикла,
-периодичность и регулярность поставок материальных ценностей,
-условия реализации продукции.
17. Источники формирования, кругооборот ОБС.
По источникам формирования оборотные средства бывают:
Собственные,заемные и привлеченные.
Производственные фонды и фонды обращения все время находятся в обороте и их кругооборот состоит из следующих стадий:
-Денежные средства из сферы обращения переходят в товарную форму: они затрачиваются на создание производственных запасов.
-Производственные запасы вступают в сферу производства, в результате чего образуется готовая продукция.
-Происходит реализация товарной продукции и оборотные средства предприятия переходят из товарной формы в денежную.
-На вырученные от реализации деньги предприятие вновь создает производственные запасы и весь цикл ОБС повторяется.
Д-Т-Пр-во-Т/-Д/(деньги-товар.....товар-деньги)
Оборотные средства делятся на нормируемые и ненормируемые.
К нормируемым относятся оборотные производственные фонды и фонды обращения в виде готовых изделий на складах.
По ним устанавливаются плановые переходящие остатки, нормативы товарно-материальных ценностей, которые подлежат покрытию собственными оборотными средствами.
Кненормируемым относятся все остальные фонды обращения, по которым не устанавливаются нормативы - это все виды дебиторской задолженности, денежные средства, отгруженные товары.
Направления ускорения ОБС, то есть повышение эфф-ти их использования, сводятся к следующим действиям:
сокращению норм расходов и экономии производственных ресурсов; уменьшению производственных запасов;сокращению длительности производственного цикла на основе внедрения прогрессивных технологий, совершенствования действующих; рационализации связей с поставщиками и потребителями с учетом жестких требований рыночной экономики, что сведет к минимуму производственные запасы и остаток продукции на складах;соблюдению своевременных взаиморасчетов между субъектами рынка по платежам, ликвидации неплатежей и сокращению дебиторской задолженности; рационализации размещения организаций и мощностей отраслей промышленности, что ускорит доставку ресурсов и реализацию товаров; совершенствованию организации производства, оптимизации уровня концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования производства.
18. Нормирование потребности в ОБСах.
Нормирование ОБС - процесс определения минимальный, но достаточный для протекания производственного процесса величины ОБС и создания условий для бесперебойной работы организации.
Нормирование ОБС включает:
* определение норма запаса в днях;
* определение нормативов всех ОБС по каждому элементу в целом и в денеж. выражении
Норматив ОБС - минимальн. сумма нормируемых элементов ОБС в денежной оценке.
Норма измеряется в днях запаса и в натуральном показателе.
Нормируются следующ. элементы ОБС:
* производственные запасы
* незавершенное производство
* расходы будущих периодов
* готовая продукция
Расчет норматива производственных запасов: Нпз-РС*(Нт+Нп+Нс+Нтех+Нтр)
где Рс - среднесуточные расходы по материалам, руб; Нт - норма текущего расхода;Нп- норма подготовительного запаса ;Нс - норма страхового запаса (50% или 30% текущего запаса); Нтех - норма технологич запаса ;Нтр - норма транспортного запаса.
Норматив незаверш. производства - учитывается плановый объем выпуска по производственной с\с * на длительность производст. цикла и коэф. нарастания затрат :Ннп=ОВсут*Т*Кнз; Норматив расходов будущ периодов. Нрбп = Р1+Р2-Р3:Р1 - сумма затрат по балансу, Р2 - расходы, производимые в плановом годуР3 - расходы, относимые на с\с в плановом периоде.
Норматив ОБС готовой продукцииНгп=ОВг.п.сут*(Тф.п+Т.о.д):Тф.п. - время для формирования партий готовой продукцииТо.д. - время для оформления документовОвг.п.сут - стуочный выпуск готовой продукции.
Общий норматив обсНобщ.=Нпз+Ннп+Нрбп+Нгп.
При нормировании ОБС необх. учитывать действие следующ. факторов:длительность производственного цикла;организация материально-технич. снабжения;отдаленность поставщиков от потребителей;вид и бесперебойность работы транспорта;условия реализации продукции и др
19. Показатели эфф-ти использования обс, ускорение их оборачиваемости.
Эфф-ть использования ОБСхарактеризуется прежде всего их оборачиваемостью. Под оборачиваемостью ОБС понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения сырья и т.д. до получения денег от реализации готовой продукции.
1. Оборачиваемость (О) ОБС исчисляется в днях по формулеГде С - средние остатки ОБС, в рублях
Д - длительность анализируемого периода в днях (90, 180, 360)
Р - объем реализации продукции, руб.
Ко - коэффициент оборачиваемости ОБС.
Средний остаток ОБС за отчетный период определяется по формуле:. Где С1, С2, Сп - остаток ОБС на 1-ое число месяца, в руб.п - число месяцев.
Коэффициент оборачиваемости показывает число оборотов, которое совершают оборотные средства за определенный период и определяется:.
Чем больше оборотов осуществляют оборотные средства, тем меньше их надо на выполнение определенного объема продукции, тем лучше они используются. Этот показатель показывает, сколько приходится реализованной продукции на 1 рубль ОБС за отчетный период.
Коэффициент загрузки (Кз) - обратный коэффициенту оборачиваемости, показывает сколько ОБС приходится на 1 рубль реализованной продукции, т.е. представляет собой оборотную фондоемкость и определяется:Чем меньше ОБС приходится на 1 рубль реализованной продукции, тем эффективнее они используются. Коэффициент эфф-ти или рентабельности ОБС показывает, сколько прибыли приходится на 1 рубль ОБСгде П - прибыль от реализации товарной продукции, в руб.
За счет ускорения оборачиваемости ОБС достигается их высвобождение. Оно может быть абсолютным и относительным.
Абсолютное высвобождениеОБС представляет собой сокращение потребности в ОБСах по сравнению с предыдущим периодом при одновременном увеличении объема производства или сохранении предыдущего.
Относительное высвобождениеОБС возникает тогда, когда в результате улучшения их использования предприятие с той же суммой ОБС или незначительным ее ростом в планируемом периоде увеличивает объем производства (реализации) по сравнению с отчетным.
Относительное высвобождение ОБС определяется по формулам:где В - относительное высвобождение ОБС, руб.
Iv - индекс роста объемов производства в отчетном периоде по сравнению с базовым;Об - сумма ОБС в базовом периоде, руб.; Оот - сумма ОБС в отчетном (планируемом) периоде, руб.
Д - количество дней ускорения оборота, в отчетном периоде (Пот) по сравнению с базовым (Пб) Д=Пот-Пб
Т - длительность одного оборота - размер среднедневного оборота ОБС в базовом периоде.Источником формирования ОБС является прибыль предприятия.
20. Состав и структуратрудовых ресурсов промышленных организаций.
Из всей совокуп. ресурсов организации особое место занимает персонал (трудовые ресурсы). Персонал организации представляет собой совокупность работников, входящих в ее списочный состав. По признакуучастия в пр-нойдеят. трудовые ресурсыподразделяют на две основные категории:
1) персонал осн. деят (Работники, занимающиеся непосредст. пр-вом продукции.)
2) персонал неосновной деятельности.( работники обслуживания организации - Это работники жкх, детских, медучреждений, а также работники, занятые в торговле и общественном питании, и т. п.
В зависимости от выполняемых функций персонал организации делится на:
1)рабочих, в том числе основных, кот.непосредственно производят продукцию в орг-ции (швеи), и вспомогательных, занятых обслуживанием производственного процесса (наладчики, ремонтники, контролеры). Это деление условно;
2)служащих.В группе служащих выделяют следующие категории персонала: руководители (работники, возглавляющие структурные подразделения организации и принимающие управленческие решения; специалисты (бухгалтеры, экономисты, технологи, модельеры), прочие служащие (машинистки, кассиры, табельщики, экспедиторы). Важным направлением классификации кадров является распределение их по профессиям, специальностям и квалификации.
Специальностьхар-ет комплекс приобретенных знаний, умений в рамках профессии, необходимых для определенного вида деят. (слесарь-ремонтник). Квалификация - это своего рода градация знаний и практических навыков, позволяющая выполнять работы определенной сложности.
По ур. квалификации работники обычно делятся на квалифицированных и неквалифицированных. Квалификация работников определяется разрядами.
Структура персонала - это соотношение между отдельными группами работников организации в общей их численности. Считается, что в "здоровых" организациях управленческий персонал должен составлять 10 - 20 %.
Состав персонала орг-ии в разрезе отдельных групп и подразделений отражается в штатном расписании, которое предусматривает перечень должностей и количество работников по каждой должности, должностной оклад или тарифную ставку, надбавки и фонд заработной платы по окладам и тарифным ставкам. В практике учета кадров различ.: явочн.; списочн. состав; среднеспис. состав.
Явочный состав - это фактически явившиеся на работу. Среднесписочная численность работников за месяц рассчитывается путем суммирования списочного состава занятых за все дни месяца и деления на число календарных дней в месяце.
21. Колич. и качественные характеристики персонала предприятия.
Количхар-ка персонала измеряется показателями:списочная, явочная и среднесписочная численность работников. Списочная численностьраб-ков - это показатель численности раб-ков списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников. Длятого, чтобы определить списоч численность НСЧ, необходимо умножить явочную численность НЧ на коэффициент, учитывающий планируемые невыходы на работу:
Явочная численность- это расчетное кол-во работников списочн состава, кот должны явиться на работу для выполнения пр-ного задания: ,
где НЧ - норма обслуживания; КСМ - коэффициент сменности работы на обслуживаемом оборудовании.
Для определения численности раб-ков за опред период исп-ся показательсреднесписоч численности. Он применяется для исчисления ПТ, средней з/п, коэффициентов оборота, текучести кадров и ряда дрпок-лей.
Среднесписочная численность за месяц определяется путем суммирования списочного состава персонала за все дни месяца (включая выходные и праздничные дни) и деления результата на число календарных дней в месяце. При этом списочная численность персонала в выходные и праздничные дни берется по предшествующему рабочему дню.
Качестхар-ка персоналапред-ияопр-ся степенью проф и квалификационной пригодности ее раб-ков для достижения целей предприятия и производства работ.
основной круг хар-к, определяющих качество труда: эк-ские (сложность труда, квалификация работника, отраслевая принадлежность, условия труда, трудовой стаж), личностные (дисциплинированность, наличие навыков, добросовестность, оперативность, творческая активность), орг-технические (привлекательность труда, его техническое оснащение, уровень технологическойорганизации пр-ва, рациональная организация труда) и социально-культурные (коллективизм, соц активность, общекультурное и нравственное развитие).
22. Определение потребности организации в трудовых ресурсах.
Определить необходимую численность рабочих и их проф и квалификационный состав позволяют: производственная программа, нормы выработки, планируемый рост повышения ПТ и структура работ.
Расчет численности персонала м.б.текущим или оперативным и долговременным или перспективным.
Текущая потребность в персонале.
Общая потребностьпред-ия в кадрахАопр-ся как сумма:
А=Ч+ДП,
гдеЧ -базовая потребность в кадрах, определяемая объемом производства;
ДП -дополнительная потребность в кадрах.
Базовая потребность предприятия в кадрах Ч определяется по формуле:
Ч=ОП/В,
ГдеОП- объем производства;
В -выработка на одного работающего.
Более конкретные расчеты, как правило, производятся отдельно по следующим категориям:
• рабочие-сдельщики (с учетом трудоемкости продукции, фонда рабочего времени, уровня выполнения норм);
• рабочие-повременщики (с учетом закрепленных зон и трудоемкости работы, норм численности перс-ла, трудоемкости нормированных заданий, фонда рабочего времени);
• ученики (с учетом потребности в подготовке новых рабочих и плановых сроков обучения);
• обслуживающий персонал (ориентируясь на типовые нормы и штатное расписание);
• руководящий персонал (определяется исходя из норм управляемости).
Метод по трудоемкостиисп-ся для расчета потребности в основных и вспомогательных работниках.Ч1 = (∑Nj x Tj) / (Фн хКв)
Где: Nj - годовая производственная программа j-го изделия, шт.;
Tj - плановая трудоемкость j-го изделия, изготавливаемого данной категорией рабочих, ч.; Фн - номинальный годовой фонд времени рабочего, ч.; Кв - коэффициент выполнения норм времени.
Если на участке, цехе или предприятии можно определить объем продукции в натуральном выражении, то планируемая численность рассчитывается по нормам выработки:где: Нвj - годовая норма выработки рабочего по j-му изделию, шт.;
Кв - коэффициент выполнения норм выработки.
По рабочим местам и нормам обслуживания: Ч=(М*Ксм)/Но, где М - число обслуживающих рабочих мест, Но - норма обслуживания, Ксм - коэфициент сменности.
23. Сущность пр-ти труда. Ее показатели, методы измерения.
Производ. труда (ПТ) опред-ся кол-вом продукции, произвед в ед. рабочего времени, как правило одним работником, затратами времени на пр-во ед. продукции.
Применяются три метода измерения ПТ: стоимостный (в денежном измерении), натуральный(тонны, штуки, метры, и др.) и трудовой
ПП=ПТ*Ч, где ПП - произвед. продукция, Ч - численность рабочих.
Различают: индивидуальную и общественную ПТ.
Рост ПТ возможен, только на основе совершенствования техники и технологий.
В организациях для определения ПТ, исп-ся2 показат.: выроботка и трудоемкость.
Выработка = ПП(за год)/Ч(за года).Различают среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку.
ПТср.г. = ТП / Чппп;
ПТср. дн. = ТП / (Чраб * Д);
ПТ ср.час = ТП / (Чраб *Д * tсм),
где ТП - товарная продукция, руб;Чппп - среднегод численность промышленно-пр-ного персонала, человек; Чраб - среднегодовая числ-ть рабочих, человек;Д - число отработанных за год дней; tсм - средняя продолжительность смены.
Темпы роста ПТ (∆ ПТ, %) показывает, на сколько ПТ данного периода возрасла с ПТ базового периода.∆ ПТ = [(Птдан-ПТбаз) / ПТ баз ] * 100.
Трудоемкость - это показатель, хар-ющий затраты живого труда, выраженные в рабочем времени, на производство продукции (услуг). Трудоемкость измеряется, как правило, в нормо-часах работы, затраченных на производство единицы работы. Трудоемкость - обратныйпоказат. выработке. ТЕ=Ч/ПП.
Рост ПТ имеет большое значение и для предприятия; он позволяет:
• существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции, если рост ПТ опережает рост средней заработной платы;
• при прочих равных условиях увеличить объем производства и реализации продукции, а следовательно, и рост прибыли;
• проводить политику по увеличению средней заработной платы работникам;
• более успешно осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение предприятия;
• повысить конкурентоспособность предприятия и продукции, обеспечить финансовую устойчивость работы.
24. Факторы и резервы роста ПТ.
Факторы роста ПТ- это движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется уровень ПТ.Факторы роста ПТ многообразны. И поэтому для удобства расчетов они сведены в несколько основных групп.
1.Структурные сдвиги в пр-ве.(изменение удельного веса отдельных видов продукции или производства в общем объеме продукции.)
2.Повышение технического уровня пр-ва (мероприятия по механизации и автоматизации пр-ва, модернизации об-ия, повышению качества продукции, экономии сырья и внедрению новых, более эф-ных видов материалов и энергии.)
3.Улучшение орг-ции пр-ва, труда и управления.(мер-тия по изменению специализации, не связ с внедрением новой техники, повышению удельного веса кооперирования поставок, совершенствованию управления пр-вом; сокращению потерь рабочего времени, изменению рабочего периода в сезонных пр-вах и др.)
4.Изменение объема пр-ва продукции(изменения числ-ти условно-постоянного персонала (служащих, охраны и др.) в рез-те изменения объема пр-ва продукции.)
6.Отраслевые и прочие факторы - включают изменения за счет освоения новых производств, за счет территориального размещения производства.
Влияние отдельных факторов на рост ПТ в плане предприятия опр-тся путем подсчета относительной экономии рабочей силы.
Возможное (относительное) уменьшение рабочей силы по каждому фактору выявляется как разница между затратами труда на плановый объем продукции при прежних (базовых) и новых (планируемых) условиях работы.
Влияние на экономию численности изменения удельного веса отдельных видов про-дукции (структурного сдвига) устанавливается сравнением средней трудоемкости про-дукции планового и базисного периодов в одних и тех же единицах удельной трудоем-кости (количество нормо-часов или среднесписочная численность работников на едини-цу продукции в стоимостном выражении).
Расчет производится по формуле:
Чи1 = Чи - ,
где Чи1 - уточненная ( с учетом структурных сдвигов) исходная численность работа-ющих, чел.;
Чи - численность исходная (рассчитанная в пункте 1), чел.;
Кр - удельный вес рабочих в общей численности ППП,%;
Тб - удельная трудоемкость базисная (нормо-часы на 1 тыс.руб. продукции);
Тп - удельная трудоемкость плановая (нормо-часы на 1 тыс.руб. продукции).
25. Сущность и основные принципы организации оплаты труда.
ТрудовКодекс РБ определяет з/пкак совок-стьвознагр-ний, исчисляемых в денежед-цах или/и натур форме,кот наниматель обязан выплатить раб-ку за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
З/П не может быть меньше чем минимальная З/П (1.101.440)
Оплата труда - выплаты работникам из фонда з/п в денеж и натур формах за выполненную работу и отработанное время; включает выплаты стимулирующего и компенсирующего хар-ра, оплату за неотработанное время и другие выплаты.
Орг-ция оплаты труда предусматривает соблюдение следующих принципов: равная оплата за равный труд; сочетание индивид интересов с коллективными на основе развития коллективных форм организации труда; постоянное повышение реальной з/п; опережающие темпы роста ПТ по сравнению с увеличением его оплаты; сочетание централизованного регулирования з/п с самостоятельностью орг-ций в этом вопросе; дифференциация з/п в зависимости от количества и качества, условий труда; соц защита раб-ков.
Принципы организации оплаты труда находят свое выражение в ее основных функциях: воспроизводственной, стимулирующей, распределительной и социальной.
Формы и размеры оплаты труда раб-ковустанав-сяорг-циямисамостоятельно, за исключением случаев, когда в соответствии с законодательством РБ применение республиканских тарифов оплаты труда является обязательным.
Номинальная з\п - эта сумма денежных или натуральных вознаграждений, получаемых работником за результаты труда. Она характеризует уровень оплаты в денеж единицах и не учитывает изменение потребительских цен (инфляцию).
Реальная заработная плата представляет собой сов-ть материальных благ и услуг, которые работник может приобрести на получаемую им сумму вознаграждения при данном уровне цен на товары и услуги.
Размер реальной заработной платы отражает фактическую покупательскую способность. Если инфляция опережает рост номинальной зарплаты, то реальная заработная плата снижается, что указывает на снижение реальной возможности воспроизводства рабочей силы и снижение жизненного уровня населения.
26. Сущность тарифной системы, характеристика ее элементов.
Тарифная система - это сов-ть нормативных актов, при помощи которых осуществляется дифференцирование и регулирование размеров зарплаты различных групп и категорий работников в зависимости от тяжести и сложности труда и уровня квалификации, а также особенностей видов работ и отраслей.
С помощью тарифной системы при различных эк условиях можно обеспечить: единство меры труда и его оплаты, дифференциацию тарифной части заработной платы в зависимости от сложности труда.
Основными элементами тарифной системы являются: тарифная ставка; тарифная сетка; тарифно-квалификационные справочники. Тарифная ставка - определяет размер оплаты труда различных групп и категорий работников в денежной форме в единицу времени (час, день, месяц). Тарифная ставка 1 разряда устанавливается законодательством (01.01.2013 - 240тыс руб). Для расчета месячной тарифной ставки работника, необходимо тарифный коэффициент соответствующего разряда, применяемой на предприятии сетки, умножить на размер ставки первого разряда. Тарифная сетка - совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых определяется соотношение оплаты труда различной сложности. Сейчас в РБ Единая тарифная сетка и тарифная ставка первого разряда. Действующая тарифная сетка включает 28 разрядов, диапазон тарифных коэффициентов - 7,84. Предприятия бюджетной сферы устанавливают месячные тарифные ставки и должностные оклады на основе Единой тарифной сетки и ставки первого разряда путем умножения величины оклада 1-го разряда на соответствующий тарифный коэффициент установленный для соответствующего тарифного разряда (рабочего или служащего). Тарифно-квалификационные справочники служат для тарификации работ и присвоения квалификационных разрядов квалификационными комиссиями предприятий. Единый тарифно-квалификационный справочник предназначенный для тарификации работ для каждой отрасли. Он построен по принципу зависимости от вида производства, характеристики сложности работ вне зависимости от отраслевой принадлежности.
27. Системы сдельной оплаты труда, их характеристика.
Сдельная - зарплата начисляется за каждую единицу продукции или выполненный объем работы.При простой сдельной форме оплаты трудатруд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции.
Индивидуальная расценка за единицу продукции или работы (Ред) определяется по формуле:Ред=
Общий заработок равен произведению расценки на кол-во продукции, произведенной за расчетный период.
При сдельно-премиальной системе оплаты труда рабочий получает оплату своего труда пропрямым сдельным расценкам и дополнительно получает премию. Для этого на предприятии должны быть установлены показатели, за которые осуществляется премирование. Они должны быть доведены до каждого исполнителя: рост ПТ, повышение объема пр-ва, выполнение норм выработки, снижение трудоемкости, недопущение брака, экономия сырья и др. показатели.
При косвенно-сдельной системе оплаты труда размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от результативности труда тех рабочих-сдельщиков, которых он обслуживает. Эта система исп-ся для оплаты труда вспомогательных рабочих (наладчиков, настройщиков и др.)
При аккордной системе оплаты труда расценка устанавливается не на отдельную операцию, а навесь объем работы на основе действующих норм труда и расценок. При данной системе оплаты труда рабочие премируются за сокращение сроков выполнения работ, что усиливает стимулирующую роль этой системы в росте производительности труда.
При сдельно-прогрессивной системе труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм - по повышенным расценкам.
По способу начисления з/п сдельная оплата труда подразделяется на индивидуальную и коллективную.
При индивидуальной оплате труда размер заработка рабочего зависит от кол-ва изготовленных им годных изделий (продукции) в единицу времени (час, день), умноженный на установленные сдельные расценки за ед-цу этих изделий.
При коллективной оплате коллективный сдельный заработок рассчитывается на основе общих рез-ов труда бригады по коллективным сдельным расценкам и распределяется между членами бригады в соответствии с присвоенными рабочим тарифными разрядами и фактически отработанным временем. Здесь нередко применяется коэффициент трудового участия от индивидуальной производительности и качества работы.
28. Хар-ка бестарифной системы, систем повременной оплаты труда. Бестарифная система оплаты труда представляет собой один из вариантов оплаты труда, когда существует необходимость явно связать результаты оплаты с индивидуальными качествами каждого из членов трудового коллектива. Бестарифная система оплаты труда применяется при коллективной организации труда - бригады, комплексные бригады, временные трудовые коллективы и т.д. При бестарифной системе распределение индивидуальной оплаты труда осуществляется не по квалификационному разряду или категории, а по системе коэффициентов, которая индивидуально присваивается каждому члену бригады (временного трудового коллектива) в соответствии с утвержденным на предприятии положением "о бестарифной системе оплаты труда". Величина зарплаты каждого работника зависит:
• от квалификационного уровня работника (КУ);
• от коэффициента трудового участия (КТУ);
• от фактически отработанного времени При повременной форме оплаты труда работник получает денежное вознаграждение в зависимости от кол-ва отработанного времени. Однако в силу того, что труд м.б.простым или сложным, низко- и высококвалифицированным, оплата осуществляется с помощью тарифной системы.
Повременная форма имеет две системы: простую повременную и повременно-премиальную.
Заработок рабочего при простой повременной системе оплаты труда рассчитывается как произведение часовой или дневной тарифной ставки рабочего данного разряда (ТСчас(дневн)) на отработанное время в данном периоде (в часах или днях) .Зповр=ТСчас х tраб (час)
При помесячной оплате труда повременный заработок определяется по формуле:
tфакт час - фактически отработанные часы рабочим
При повременной премиальной системе оплаты труда кроме начисления простой повременной оплаты выплачиваются премия. (выполнение заданий, повышение качества, недопущение брака, экономия сырья, материалов).
Повременная з/п может применяться на производствах с высоким уровнем механизации и автоматизации, на конвейерах.
Должностной оклад - это абсолютный размер з/п, установленной в соответствии с занимаемой должностью.
29. Контрактная форма найма. Государственное регулирование заработной платы.
В июле 1999 года вышел Декрет Президента РБ №29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины". Этот документ знаменует собой переход нашей страны к общепризнанной контрактной системы найма работников. Контракт - соглашение междураб-ком и работодателем, на определенный срок, в течение кот работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему распорядку. В контракте должны быть в качестве обязательных следующие условия: дата подписания, место работы с указанием структурного подразделения, трудовая функция, срок действия, основные правила и обязанности сторон, условия организации и оплаты труда работника, дополнительные меры стимулирования труда, размеры минимальных компенсаций за ухудшение правового положения работника, установленные законодательством. Как правило, контракты заключаются на срок от 1 года до 5 лет. Изменение условий, продление или перезаключение контракта на новый срок производится по соглашению сторон в соответствии с действующим законодательством. Ухудшение правового положения работников при заключении контрактов проявляется в срочном характере контракта, т.е. в том, что трудовой договор ограничен сроком. В период действия контракта работник не может увольняться по собственному желанию, в то время как наниматель может уволить его в связи с истечением срока контракта без объяснения причин. Основное преимущество контрактной системы -- четкое распределение прав и обязанностей как работника, так и руководства предприятия. Эта система достаточно эффективна в условиях рынка.
Регулирование оплаты труда государством осуществляется как прямым, так и косвенным способом. Прямое регулирование - это непосредственное установление определенных колич параметров обязательных для всех хозсубъектов. К ним относятся: ставка налогообложения (подоходный налог, налог на соцстрахование, налог на прибыль); Размер минимй заработной платы, ставки 1-го разряда для бюджетной сферы; тарификационные разряды и коэффициенты для работников промышленности и бюджетной сферы
Косвенное регулирование - осуществляется путем периодических рекомендаций по организации з/п, информации об уровне з/п в отраслях и т.п.
Важнейшим элементом системы регул-ия оплаты труда явлформир-иеминим потребительского бюджета. Минимя з/п-опр-ет нижнюю границу цены рабочей силы..( За август - 1 104640руб.)
30. Затраты, издержки, их виды. Сущность с\с.
Расход ресурсов на производство конкретных видов продукции в натуральном выражении называется затратами.
Затраты ресурсов, выраженные в денежной форме, называются издержками.
Суммарные выражения всех затрат пр-ва и реализацию продукции в стоимостном выражении в пределах установленных норм образует с\с продукции. ВИДЫ ИЗДЕРЖЕК: Альтернативные издержки- это учет потерь, вызванных отказом от производства альтернативных товаров и услуг.Постоянные издержки (TFC) - издержки, которые не зависят от объема выпуска продукции и объема пр-ва. Переменные издержки (TVC) - издержки, которые изменяются в зависимости от изменения объема пр-ва. Общие издержки (TC) - общая сумма постоянных и переменных издержек. TC = TFC + TVCЭк издержки - денежная выручка от наиболее выгодного из всех альтернативных способов использования ресурсов.Средние постоянные издержки (AFC) рассчитываются как отношение постоянных издержек к объему выпуску.AFC = TFC / QСредние переменные издержки (AVC) рассчитываются как отношение переменных издержек к объему выпуску.AVC = TVC / QСредние общие издержки (ATC) рассчитываются как отношение общих издержек к объему выпуска.ATC = TC / Q Предельные издержки (MC) - дополнительные затраты на дополнительную единицу продукции и определяется как изменение общих издержек при малом изменении объема выпуска.MC = TC / Q
В процессе своей деятельности предприятие осуществляет различные по своему эку содержанию и целевому назначению затраты: на производство и реализацию продукции; на расширение и совершенствование производства; на удовлетворение материальных и социально-культурных потребностей членов труда.
В зависимости от источников покрытия затраты пред-ия подразделяются по нескольким самостоятельным подгруппам: затраты, включаемые в с\с продукции; затраты, производимые за счет прибыли, остающейся в распоряжении пред-ия; затраты на расширение и обновления пр-ва, покрываемые за счет амортизационного дохода, прибыли, кредита, эмиссии ценных бумаг и т.д.
Для учета и планирования затрат на пр-во и реализацию продукции применяются две взаимодополняющие классификации: поэлементная и калькуляционная (по статьям расходов).
По способу включения в с/с: прямые и косвенные затраты. Под прямыми поним затраты связанные с пр-вом отдельных видов продукции и относимые непосредственно на эту продукцию (сырье, з/п основных раб-их и т.п.)
Косвенные - это затраты, связ с пр-вом нескольких видов продукции. К ним относятся расходы на содержание оборуд-ия, цеховые и общезаводские расходы.
По характеру связи с объемом пр-ва: условно-постоянные и условно-переменные. К условно-постоянным относятся затраты, абсолютная величина которых при изменении объема пр-ва изменяется незначительно, это: общепроизв-ные; общехозяйст расходы; расходы на реализацию продукции Условно-переменные - это расходы, которые зависят от объема производства (материалы, энергия и т.д.). В зависимости от степени обобщения (детализации) затраты подразделяются на элементные и комплексные. Элементные - это однородные по своему экономич содержанию затраты (материалы, з/п, отчисления на соцстрах, а-ция). Комплексные затраты состоят из неск элементов (расходы на содержание и эксплуатацию обор-ия, включают материалы, з/п и т.п.)
В зависимости от времени возникновения и отнесения на с\с затраты подразделяются на расходы текущего периода, будущих периодов и предстоящие расходы. Под расходами текущего периода понимаются расходы связанные с пр-вом и реализацией продукции данного. К расходам будущих периодов относятся затраты, которые возникают в данном периоде, но подлежат погашению в следующем отчетном периоде (взносы арендной платы за последующие периоды, затраты на закупку нового оборудования, рекультивация земель и т.д.). Предстоящие расходы - резервирование на оплату отпусков и т.д. По степени целесообразности затраты подразделяются на производительные и непроизводительные (потери от брака и т.п.)
По видам производств - основные, вспомогательные, непромышленные. С/с продукции (работ, услуг) отражает текущие затраты предприятия на пр-во и реализацию продукции, выраженные в денеж форме. В с/с продукции отражаются стоимость потребленных в процессе пр-ва основных пр-ныхсредств в виде а-ции, стоимости сырья, материалов, различных видов энергии, части стоимости живого труда в виде заработной платы и других затрат.
С\с - важнейший качест показатель и служит исходной базой для формирования цены, прибыли, рентабельности продукции.
В завис от места возникновения затрат различают с/с: цеховую, произв-ную и полную. По хар-ру исчисления:плановую и отчетную (фактическую) с\с. Плановая с/с предст собой сумму затрат на ед-цу продукции, кот пред-ие предполагает иметь в планируемом периоде.Отчетная с/с опр-ся по данным бухучета о кол-ве полученной продукции и фактических затратах на ее пр-во. Осн. показателями с/с: с/с товарной продукции; с/с реализованной продукции; с/с единиц продукции; затраты на 1 руб. товарной продукции; с/с сравнимой ТоварнПродукции (сравнимой продукцией считается та, которая производилась в базисном году).
31. Классиф. затрат по экономич. Эл-ам. Фак-ры, опред. структуру затрат. По содержанию затраты, связанные с производством продукции делят на ряд однородных групп - эк элементов затрат.
Группировка затрат по эк элементам используется при планировании затрат на производство, для определения фонда заработной платы, расчета амортизационных отчислений, определения затрат на создание или приобретение новых материальных ресурсов.
В промышленности принята следующая группировка затрат по их эк элементам:
* Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов)
* Затраты на оплату труда
* Отчисления на социальные нужды
* Амортизация основных фондов
* Прочие затраты.
В элементе "материальные затраты" отражается стоимость приобретаемых со стороны для производства продукции: сырье и основные материалы, комплектующие изделия и полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, энергия (со стороны), расходуемые как на технологические цели, так и на обслуживание производства.
В состав "затрат на оплату труда" входит заработная плата (основная и дополнительная) основного производственного персонала предприятия, (включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, различные стимулирующие доплаты, стоимость продукции выданной в счет зарплаты, оплата отпусков и т.д.)
Элемент "отчисления на социальные нужды" - это отчисления во внебюджетные социальные фонды (ФСЗН, ЧН, фонд занятости) в % к оплате труда работников.
В состав элемента "Амортизация основных фондов" входит сумма амортизационных отчислений на полное восстановление ОПФ, исчисленная исходя из их балансовой стоимости и установленной нормы амортизации, включая и ускоренную амортизацию ее активной части.
Все другие затраты, не вошедшие в ранее перечисленные элементы затрат, отражаются в элементе "прочие затраты". Это налоги, сборы, отчисления в специальные фонды, платежи по кредитам, затраты на командировки, оплата услуг связи и др.
Соотношение отдельных эк затрат в общих затратах определяет структуру затрат на производство. В различных отраслях структура затрат не одинакова, она зависит от условий каждой отрасли.
См.30 впорос.
32. Классиф. затрат по калькуляционным статьям. Виды с\с продукции.
По экономич.эл-ам нельзя определить с\с единицы продукции. Поэтому наряду с группировкой затрат по экономич.эл-ам затраты на пр-во планируются и учитываются по статьям расходов (статьям калькуляции).
Группировка затрат по статьям калькуляции расходов дает возможность видеть затраты по их месту и назначению.
Калькуляционная классификация затрат на ед. продукции состоитиз следующих статей: 1-Сырье и материалы; 2-Возвратные отходы (вычитаются); 3-Покупные полуфабрикаты и услуги производ-ногохар-ра сторонних орг-ций и предприятий; 4-Топливо и энергия; 5-З/ппроизв-ных рабочих (основная и дополнительная);6-Отчисления на соцнужды; 7-Расходы на подготовку и освоение пр-ва; 8-Общепроизвод. расходы; 9-Общехоз. расходы;10- Потери от брака; 11-Прочие производ. расходы; 12-Коммерческие расходы.
Статьи 1-7 - нормированные затраты по однородным элементам, а 9-12 - комплексные статьи затрат, включающие различные элементы затрат. При этом сумма статей затрат 1-11 образует производственную с\с, а сумма двенадцати статей - полную с\с производства и реализации продукции.
Комплексные статьи затрат на производство одного вида продукции определяются на основе разработки смет для каждого цеха и пре-ия в целом.
Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудованиявключ. материальных затрат на текущий ремонт производственного и подъемно-транспортного оборудования, стоимости износа малоценных и быстроизнашивающихся инструментов, энергии, потребляемой тех.Обор-ем; амортизационных отчисю на обор-ие; ЗПвспомогат. рабочих; отчислений на соц. нужды и др.Смета цеховых расходов включает затраты на обслуживание цехов и упр-ие ими: материалы на ремонт зданий цеха, ЗП аппарата упр-ия цеха и вспомогат. персонала; отчисления на социальные нужды; амортизация зданий и сооружений, инвентаря общественного назначения; энергия на отопление и освещение здания; затраты на охрану труда, рационализацию и изобретательство; прочие расходы.Смета расходов на подготовку и освоение производства включает стоимость материалов и энергии, израсходованных на выполнение всего комплекса работ; заработной платы и отчислений на социальные нужды и прочих расходов.Смета общехозяйственных расходоввключает издержки на управление предприятием, не вошедшие в перечисленные выше комплексные статьи затрат.Коммерческие расходы, связаны с реализацией продукции, включают затраты на рекламу, упаковку, транспорт.и другими затратами.Наиболее распростр.вар-омраспред. затрат комплексных статей на каждый вид выпускаемой продукции является следующий: пропорционально заработной плате основных рабочих в составе издержек производства каждого вида выпускаемой продукции.
33. Планирование с/с продукции в промышленной организации.
План по с/спродукции является одним из важнейших разделов плана экономич и соц развития предприятия. Планирование с/с продукции на пред-ии имеет очень важное значение, т.к. позволяет знать, какие затраты потребуются пред-ию на выпуск и реализацию продукции, какие финанс.Рез-ты можно ожидать в плановом периоде. План по с/с продукции включает в себя следующие разделы:
1. Смета затрат на производство продукции (составляется по эк-мич.элементам).
2. С/с всей товарной и реализованной продукции.
3. Плановые калькуляции отдельных изделий.
4. Расчет снижения с/с товарной продукции по технико-экономич факторам.
Важнейшими качественными показателями плана по с/с продукции являются:
с\с товарной и реализованной продукции;себестоимость единицы важнейших видов продукции;затраты на 1 руб. товарной продукции;процент снижения себестоимости по технико-эк факторам;процент снижения себестоимости сравниваемой продукции.
Смета затрат на пр-во составляется на основе расчета по каждому элементу и является основным документом для разработки финансового плана. Она составляется на год с распределением всей суммы расходов по кварталам.
Затраты на сырье, основ и вспом-ныематериалы,топливо в смете затрат опред-ся прежде всего на пр-ную программу исходя из планового объема, норм и цен.
На основе сметы затрат определяют затраты на весь валовой и товарный выпуск. Методы планирования себестоимости продукции: нормативный и планирование по технико-эк факторам. Как правило, они в тесной взаимосвязи.
Сущность нормативногометодазакл в том, что при планировании с/с продукции применяются нормы и нормативы использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, т.е. нормативная база предприятия.
Метод по технико-эк факторам является более предпочтительным по сравнению с нормативным методом, т.к.он позволяет учесть многие факторы, которые будут самым существенным образом влиять на себестоимость продукции в плановом периоде. При этом методе учитываются следующие факторы:
1) технич,т.е. внедрение в планов периоде новой техники и технологии;
2) орг-ные.(соверше-иеорг-ции пр-ва и труда в плановом периоде;
3) изменение объема, номенклатуры выпускаемой продукции;
4) уровень инфляции в плановом периоде;
5) специфические факторы, которые зависят от особенностей пр-ва.
Все эти факторы в конечном итоге влияют на объем выпуска продукции, ПТ (выработку), изменение норм и цен на материальные ресурсы.
.
34. Источники и факторы снижения себестоимости.
Пути или направления снижения затрат на производство и реализацию продукции рассматриваются с точки зрения способов достижения оптимального сочетания уменьшающихся издержек и повышающегося качества. Этого можно достичь тремя основными путями: технич, организационными и экономич. Смысл такого деления состоит в следующем: технические способы реализуются в более совершенных и производительных средствах труда; орг-ные - предполагают наиболее удачное сочетание во времени и в пространстве соединения средств труда, предметов труда и рабочей силы; эк-ские - воплощаются в создании мотивационных механизмов, обеспечивающих достижение наилучших рез-тов при наименьших затратах, в альтернативных вариантах решения пр-ных задач.
Резервы или источники снижения с/спредставляют собой неиспользованные возможности. Они подразделяются на две группы: резервы, зависящие и не зависящие от предприятия (рис.3.). Внутрипроизводственные резервы выявляются в процессе аудита и анализа, причинами их существования могут быть объективные и субъективные факторы.
Факторы снижения с/склассиф-тся на внеш и внутр, объективные и субъективные.
Не зависят от предприятия, например, природные или погодные условия, территориальная удаленность от источников сырья и потребителей продукции, уровень цен на приобретаемое сырье и материалы, тарифы на электроэнергию и связь, уровень минимальной заработной платы и прожиточный минимум. Перечисленные факторы являются источником повышения или снижения издержек, но, как правило, не свидетельствуют об ухудшении или улучшении работы предприятия
ИсточникиФакторыСнижение затрат на ОТПримен. трудосбер. Технологий, Улучшен. ОрганизацииСнижение материалоемкостирациональное и экон. Прим. Матер.
Ресурсов, ресурсосбер. ТехнологийСокращ. Затрат на упр-е иОбслуж. Произ-ваизменение объема и структурыпродукцииЭкономия коман. Расходовповыш. Качества продукцииЛиквидац. Потерь и расходовсовершенств. Стимулирования(премии и тд.)
35. Сущность и функции прибыли, ее виды.
Прибыль предприятия - это часть выручки от реализации продукции, которая остается после вычета из нее налогов, уплачиваемых из выручки, затрат на производство.
В отличие от прибыли доход предприятия представляет собой вновь созданную стоимость - часть выручки, которая остается после вычета из нее материальных затрат на производство продукции
Прибыль исчисляется как разность между выручкой от реализации продукта производственной деятельности и себестоимостью реализованной продукции (работ, услуг):
П = Доход-Затраты
Прибыль является основным источником развития предприятия, расширения его производственной базы и источником финансирования социальной сферы. По прибыли определяется доля доходов учредителей и собственников, размеры дивидендов и других доходов. По прибыли кредиторы судят о возможностях предприятия по возврату заемных средств, инвесторы - о целесообразности инвестиций в предприятие, поставщики - о платежеспособности предприятия. - Виды прибыли: * Валовая (=Выручка-С/с)
* Прибыль от реализации=Валовая-управленч.расходы-расходы на релаизацию
Ф-ции прибыли: результативная, стимулирующая, финансирующая, бюджетно-распределительная.
1 В начале оперед. Сумма налогооблагаемой прибыли (разность м/д прибылью полученной и той прибылью которая не облагается налогом)
2 Опред. сумма налога на прибыль.(=прибыль налогооблаг.*ставка налога на прибыль)
3 Опред. Прибыль остающееся в распоряжении предприятия(=приб.налогооблаг-сумма налога на приб)
4 Из прибыли, остающейся в распоряжении организации формируется чистая прибыль: резервный фонд, накопления, потребления.
Средство фонда накопления пердназнач. Для созд. Нового имущества. Средства фонда потребелния направляются на мероприятия по соц.развитию и материальному поощрению колл.организац.
Категории прибыли: номинальная(фактич. Р-р получ. Прибыли); реальная (номинальная скорректир на % инфляц.); минимальная; нормальная(минимальный доход необходим, для поддержпредприят. На плаву); планирумая(ожид. Прибыль).
36. Формир.финансового рез-та организации. Распределение прибыли.
Финансовый результат - это прирост или уменьшение капитала орг-ции в процессе финансово-хоздеят-ти за отчетный период, который выражается в форме общей прибыли или убытка.
Существуют три наиболее распространенных подхода к распределению прибыли. Первый - полное изъятие чистой прибыли на потребление. В таком случае у предприятия нет источника финансирования расширенного воспр-тва. Второй - равное распределение чистой прибыли на потребление и накопление. Это оптимальный вариант финансовой стратегии. С одной стороны, без накопления не будет развития предприятия, а следовательно, его ожидает снижение конкурентоспособности продукции и потеря рынков сбыта. С другой стороны, без дивидендов выше учетной ставки банка вряд ли можно рассчитывать на приток новых инвестиций в виде очередной эмиссии акций или заимствований. Третий - преобладание потребления над накоплением. Значительная часть чистой прибыли идет в фонд потребления для выплаты премий и вознаграждения персоналу в соответствии с коллективным договором, часть средств идет на накопление (приобретение ОС и прирост ОБС), минимальная величина - на выплату дивидендов собственникам. Этот подход ведет к стагнации предприятия и сокращению инвестиций. Низкая доходность собственного капитала не привлекает инвесторов. Зачастую такая ситуация возникает на гос пред-ях или в акционерных обществах с контрольным пакетом акций у государства.
Как правило, планирование распределения чистой прибыли на предприятии осуществляется в соответствии с действующим уставом или коллективным договором. Чистая прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия, распределяется:- на страховой запас или резервный фонд, формируемый на случай непредвиденных обстоятельств; - фонд развития пр-ва, который вкл а-ционный фонд и часть чистой прибыли (авансирование мероприятий по расширению, реконструкции и совершенствованию пр-ва, приобретение нового обор-ия, внедрение прогрессивной технологии); - в фонд соц развития пр-тва (строительство и ремонт зданий и сооружений, находящихся на балансе предприятия, детских учреждений, поликлиник, объектов культурно-просветительного и медицинского учреждения и т.д.);- фонд потребления: (материального поощрения работников предприятия, выплата дивидендов акционерам и т.д.).
Обеспечивая пр-ные, материальные и соц потребности за счет чистой прибыли, предприятие должно стремиться к установлению оптимального соотношения м/у фондом накопления и потребления, с тем чтобы учитывать условия рыночной конъюнктуры, интересы акционеров и вместе с тем стимулировать и поощрять результаты труда своих работников.
37. Рентабельность (Р), ее виды. Методика расчета.
Рв широком смысле означает эф-ть, прибыльность, доходность предприятия. Повышению уровня рентабельности способствуют увеличение массы прибыли, снижение себестоимости продукции, улучшение использования пр-ныхсредств. В свою очередь прибыль может возрасти в результате увеличения объема пр-тва и реализации продукции, роста цен, повышения качества выпускаемой продукции. Рхар-ет целесообразность затраченных ресурсов в отношении к прибыли. Существует множество пок-лей Р-тив завис от того, с какой целью и с чьей позиции определяется эф-тьдеят-тиорг-ции.Различают три подхода к определению показателей Р-ти: 1. затратный; 2. доходный;3. ресурсный.
Показатели, базирующиеся на затратном подходе, хар-уют эфф-ть использования средств, потреблённых в процессе пр-ва и определяются отношением прибыли к затратам. В эту группу включаются показатели рентабельности продукции, рентабельности по текущей деятельности, Р обычной деятельности, Р инвестиционной деятельности, Р отдельных инвестиционных проектов.
Р продукции затрат показывает сколько орг-ция имеет прибыли с каждого рубля, затраченного на пр-во и реализацию продукции. Rпр =Птек/с/с*100 , где Rпр. - Р продукции (%);
Птек. - прибыль от реализации продукции, млн. руб.;
С/с реал.прод. - себестоимость реализованной продукции, млн. руб.
Р по текущей деят-тиопр-ся только в целом по орг-ции и опр-тся как отношение прибыли от текущей деятельности до выплаты налогов к общей сумме затрат по текущей деят-ти отчётного периода, относящейся только к реализованной продукции.Rтек.деят =Птек/Зт.д.*100
где Rтек.деят. - Р текущей деятельности, %;
Птек.деят. - прибыль от текущей деятельности, млн. руб.;
Зт.д. - затраты от текущей деятельности, млн. руб.
Р инвестиционной деятельности (или отдельных инвестиционных проектов) рассчитывается как отношение полученной или ожидаемой прибыли суммы прибыли от инвестиционной деятельности (или от реализации отдельных инвестиционных проектов) к сумме инвестиционных затрат.Rпр =Пинв/Зинв*100, где Rинв. - Р от инвестиционной деятельности, %;
Пинв. - прибыль от инвестиционной деятельности, млн. руб.;
Зинв. - инвестиционные затраты, млн. руб.
Вторая группа показателей Р-ти − это показатели, хар-ющие прибыльность продаж (Р оборота). Показатели Р-ти продаж могут рассчитываться как по всей реализованной продукции в целом, так и по отдельным её видам. Они хар-ют удельный вес прибыли в доходе орг-ции от реализации продукции на товарном рынке по отпускным ценам орг-ции. Расчёт выполняется по следующей формуле: Rпродаж=Преал/РП*100, где Преал. - прибыль от реализации продукции, млн. руб.; РП - объём реализованной продукции (сумма оборота), млн. руб.
Показатели Р-ти, основанные на ресурсном подходе, хар-ют возможность орг-ции зарабатывать прибыль на вложенный капитал. К ним относятся Р совокупных активов или общая Р, Р операционного капитала, Р основного капитала, Р оборотного капитала, Р собственного капитала и т.д.
Р совокупного капитала определяется отношением прибыли до выплаты процентов и налогов к средней сумме совокупных активов орг-ции за отчётный период. Rа=П/Акт*100, где П - общая сумма прибыли, млн. руб.;
Акт - среднегодовая сумма совокупного капитала.млн. руб.
Р собственного капиталахар-ет долю чистой прибыли, приходящейся на рубль собственного капитала.Rс.к.=ЧП/СК*100, где ЧП - чистая прибыль, млн. руб.;
СК - собственный капитал, млн. руб.
РОСопр-тся отношением суммы прибыли за отчётный период к среднегодовой стоимости ОС.
где Потч. - прибыль отчётного периода, млн. руб.;
ОС - среднегодовая сумма основных средств, млн. руб.
РОБСопр-ся отношением суммы прибыли за отчётный период к среднегодовой стоимости ОБС.
где Потч. - прибыль отчётного периода, млн. руб.;
ОС - среднегодовая стоимость оборотных активов, млн. руб.
Р чистых активов - это соотношение чистой прибыли к среднеарифметической величине чистых активов на начало и конец отчётного периода.
где ЧП - чистая прибыль, млн. руб.;
ЧА - среднеарифметическая величина чистых активов, млн. руб.
Р персонала показывает, сколько прибыли приходится на одного работающего и определяется отношением чистой прибыли к среднегодовой численности работающих.
где ЧП - чистая прибыль, млн. руб.;
ЧППП - среднегодовая численность промышленно-производственного персонала, чел.
38. Пути увеличения прибыли и рентабельности
Прибыль от реализации продукции зависит от внутренних и внешних факторов. К внутренним факторам относятся: ускорение НТП, уровень хозяйствования, компетентность руководства и менеджеров, конкурентоспособность продукции, уровень организации производства и труда и т.д. К внешним факторам, которые не зависят от деят-ти пред-ия относятся: конъюнктура рынка, уровень цен на потребляемые ресурсы, нормы ам-ции, система налогообложения и др. Внутренние факторы действуют на прибыль ч/з увеличение объёма выпуска и реализации продукции, улучшение качества продукции, повышение отпускных цен и снижение издержек производства и реализации продукции. Факторы, влияющие на прибыль и Р, могут быть объединены в группы по признакам образования прибыли. Различают три основных условия образования прибыли: инициатива пред-ия; благоприятные обстоятельства; признание деят-ти пред-ия полезной для общества. Факторы, влияющие на размер прибыли, созданной на основе инициативы пред-ий. следующие: инновационная деят-ть пред-ия; использование экономии на масштабах пр=ва; дальновидная заемная политика пред=ия.
Инновационнаядеят-ть пред-иязакл в разработке и внедрении в пр-во нововведений. Нововведения, обеспечивающие прибыль, включают в себя: разработки и внедрение нового товара, или товара более высокого качества по сравнению с выпускаемыми; освоение нового рынка; внедрение новых, технологических методов пр-ва продукции и освоение новых видов сырья; внедрение мероприятий по совершенст-июорг-ции и управлению пр-вом. При внедрении в пр-во новых товаров или улучшении качества традиционных изделий возрастные массы прибыли и повышение ур-няР-ти обеспечивается за счет увеличения объема продаж и повышения уровня цен на новые и более кач-ныеизделия. Установление цены на новый товар явл важным элементом стратегии пред-ия. Внедрение новых видов товаров или повышение качества выпускаемых изделий тесно связано с таким фактором роста прибыли, как завоевание новых рынковПри этом уровень Р-ти продукции может не только не увеличиваться, но даже несколько уменьшаться за счет снижения среднего размера дохода. На каждом пред-ии должны предусматриваться плановые мероприятия по увеличению прибыли: увеличение выпуска продукции; улучшение кач-ва продукции; продажа излишнего обор-ия и др имущества или сдача его в аренду; снижение с/с продукции за счет более рациональниспольз-ия материальных ресурсов, пр-ных мощностей и площадей, рабочей силы и рабочего времени; диверсификация пр-ва и др. эти мероприятия тесно связаны с другими мероприятиями на пред-ии. направленными на снижение издержек пр-ва, улучшение качества продукции и использ-ние факторов пр-ва.
39. Сущность, структура цены. Ее функции, виды.
Цена - это кол-во денег (товаров, услуг), за которые продавец согласен продать, а покупатель согласен купить единицу товара или услуги.
Цена - активный инструмент орг-ции структуры пр-ва. Важно отметить следующие обстоятельства: цены устанавливаются собственниками товаров и проходят проверку рынком, где под влиянием рыночных факторов определяется их окончательный уровень; цены находятся под неослабным вниманием государства, которое постоянно ищет способы воздействия на них с целью недопущения постоянного роста цен; рыночные отношения определяют специфические подходы к ценообразованию и методам воздействия на цены.
Цене присущи четыре функции:учетная(цены позволяют сопоставлять различные блага, не сравнимые по потребительским хар-кам.),перераспределительная(предполагает перераспределение созданного общественного продукта между сферами экономики, хоззвеньями, регионами и различными группами населения),стимулирующая(состоит в поощрительном и сдерживающем воздействии цен на разные сферы воспр-ва), балансирования спроса и предложения(Сущность состоит в том, что балансирование может быть достигнуто при определенном уровне цен.В условиях регулируемой экономики, функция балансирования реализуется с использованием не только цен, но и других рычагов - с помощью госфинансирования, кредитования, налоговой политики и т. д.),Функция рационального размещения пр-ва(состоит в том, что посредством ценового механизма производитель получает информацию о том, в какой отрасли или секторе экономики он может получить более высокую прибыль.)
Структура цены - это ее отдельные элементы. В качестве основных элементов цены обычно выделяют следующие.1. Себестоимость - это затраты на пр-во и реализацию товаров, выраженные в денежной форме.2. Прибыль - показатель эф-ти хозяйственной деят-ти, выраженный в денежной форме. 3.Акцизы и НДС. Акцизы устанавливаются по подакцизным товарам и включаются в состав цены производителя.Т.е. Ц=с\с+ Прибыль+Налог (ндс, акцизы)
Сумма с/c изготовления товара,прибыль, акциза и НДС представляет собой оптово-отпускную цену пред-ия. На пути следования товара от производителя до потребителя важными звеньями являются оптовые и розничные торговые орг-ции. Они вкл в состав цены свою надбавку, за счет которой они и функционируют. Величина данной надбавки зависит от множества факторов: вида товара, спроса на товар, срока годности товара, удаленности изготовителя и т.д.
31. 40. Формирование цен на машиностроительную продукцию.
См, вопр, 39.
Ценообразование на предприятии представляет собой сложный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных этапов:сбора и систематического анализа информации о рынке, обоснования основных целей ценовой политики пред-ия на определенный период времени, выбора методов ценообразования, установления конкретного уровня цены и формирования системы скидок и надбавок к цене, корректировки ценового поведения пред-ия в зависимости от складывающейся рыночной конъюнктуры.
Ценовая политика- это механизм или модель принятия решений о поведении предприятия на основных типах рынков для достижения поставленных целей хозяйственной деятельности.
Пред-е самостоятельно определяет схему разработки ценовой политики исходя из целей и задач развития фирмы, оргструктур, уровня издержек пр-ва и других факторов. Обычно выделяют три основные цели ценовой политики: обеспечение сбыта (выживаемости), максимизация прибыли, удержание рынка.
Обеспечение сбыта- главная цель предприятий, осуществляющих свою деят-ть в условиях жесткой конкуренции, когда на рынке представлено много производителей аналогичного товара. Постановка цели максимизации прибыли означает, что пред-ие стремится максимизировать текущую прибыль. Оно производит оценку спроса и издержек применительно к разным уровням цен и выбирает такую цену, которая обеспечит максимальное возмещение затрат.Цель, преследующая удержание рынка, предполагает сохранение пред-ем существующего положения на рынке, что требует принятия различных мер для предотвращения спада сбыта и обострения конкурентной борьбы.Указанные выше цели явл-сядолгосрочными. Кроме долгосрочных предприятие может ставить краткосрочные цели. Обычно к ним относятся следующие:
• стабилизация рыночной ситуации;
• снижение влияния изменения цен на спрос;
• сохранение существующего лидерства в ценах;
• ограничение потенциальной конкуренции;
• повышение имиджа предприятия или продукта;
• стимулирование сбыта тех товаров, которые занимают слабые позиции на рынке, и т.д.
41. Особенности ценообразования при различных моделях рынка.
В условиях совершенной конкуренции фирма настолько мала по сравнению с рынком как целостной системой, что принимаемые ею решения практически не влияют на рыночную цену. Сложившееся при единой цене равновесие между спросом и предложением не изменится, если отдельная фирма увеличит (уменьшит) количество производимой продукции. Поскольку каждый продавец имеет возможность реализовать по текущей цене любой желаемый им объем продукции, у него нет смысла снижать цену.
Монополия - тип структуры рынка, который хар-ся следующими чертами:на рынке присутствует единственный производитель, продающий свою продукцию множеству покупателей;нет близких заменителей продукта монополиста;барьеры входа на рынок столь существенны, что приток новых фирм невозможен.
Барьеры для входа в отрасль могут возникнуть вследствие различных причин:
исключительные права, получаемые от правительства или госмонополия на пр-во и продажу алкогольной идр
В отличие от совершенного конкурента, монополист сам устанавливает не только количество предлагаемой продукции, но и ее цену.
Поскольку монопольное пред-ие сосредоточило в своих руках весь выпуск продукции, кривая спроса пред-ия совпадает с кривой спроса отрасли, и монополист стоит перед выбором: ограничить ли объем продаж для поддержания высокой цены или снизить цену в целях увеличения объема реализации
Монополистическая конкуренция - такая рыночная структура, при которой многие продавцы конкурируют, чтобы продавать дифференцированный продукт на рынке, где возможно появление новых продавцов.Продавцы на рынке не считаются с реакцией своих соперников, когда выбирают, какую установить цену или сколько производить. Это следствие того, что кол-во продавцов большое и решение одного из них мало влияет на положение других.На рынке есть условия для свободного входа и выхода. Таким образом, монополистическая конкуренция похожа на монополию, т.к. отдельные фирмы могут контролировать цену, однако она же похожа и на совершенную конкуренцию, так как каждый товар продается многими фирмами и на рынке существует свободный вход-выход.
Поскольку каждый конкурент продает отличную от всех других разновидность определенного блага, то он выступает как монополист по отношению к своей группе постоянных покупателей и он сам определяет объем своего предложения и цену. Но поскольку продукция, производимая монополистическими конкурентами, легко взаимозаменяема, то спрос на продукцию отдельного конкурента зависит не только от цены его продукции, но и от цен на продукцию других конкурентов.
На олигополистических рынках по меньшей мере некоторые фирмы могут влиять на цену благодаря их большим долям в общем количестве выпускаемого товара. Продавцы на олигополистических рынках знают, что когда они либо их соперники изменят цены или выпускаемое количество продукта, то последствия скажутся на прибылях всех фирм на рынке. Продавцы осознают свою взаимозависимость, признавая, что изменение цены на их продукцию или объема выпускаемой продукции вызовет реакцию конкурирующих фирм, и с этойреакцией они должны будут считаться. Реакция, которой отдельные продавцы ждут от своих соперников, влияет на равновесие на олигополистических рынках.
Одна фирма на рынке, обычно (но не всегда) крупнейшая, действует как ценовой лидер, который устанавливает цену, чтобы максимизировать свои собственные прибыли, в то время как другие фирмы следуют за лидером. Соперничающие фирмы назначают ту же цену, которая установлена лидером, и работают при уровне выпуска, который максимизирует их прибыли при этой цене.
42. 42. Сущность и элементы налоговой системы. Функции налогов.
Налоги - это обязательные платежи юридических и физических лиц в бюджет, устанавливаемые и принудительно изымаемые государством в форме перераспределения части общественного продукта, используемого на удовлетворение общегосударственных потребностей.
В Республике Беларусь устанавливаются республиканские налоги, сборы (пошлины) и местные налоги и сборы.
К республиканским налогам, сборам (пошлинам) относятся:
* налог на добавленную стоимость;
* акцизы;
* налог на прибыль;
* земельный налог;
* экологический налог;
* налог за добычу (изъятие) природных ресурсов;
* государственная пошлина;
* патентные пошлины;
* таможенные пошлины и таможенные сборы.
Фискальная функция - основная, характерная изначально для всех государств. С ее помощью образуются государственные денежные фонды, т.е. материальные условия для функционирования государства.
43. Характеристика основных налогов промышленных предприятий.
Налоги: отчисления в фонд соц. Защиты 34% от фонда ЗП;
Отчисления на соц. Страхования (0,6 % от фонда ЗП). Земельный налог(зависит от нахождения земельного участка и кадастровой оценки земли по плодородию);
Экологический(Налог за выбросы загрязняющих веществ в окружающую среду от передвижных источников):
* За добычу полезных ископаемых
* За переработку нефтепродуктов
Налог с продаж
НДС (20%)
Налог на прибыль
44. Организация финансовогопланир. в промышленных организациях.
финансовое планирование - это процесс определения объема финансовых ресурсов по источникам формирования и направление их целевого использования согласно производственным и маркетинговым показателям предприятия в плановом периоде. Целью финансового планирования является обеспечение хозяйственной деятельности необходимыми источниками финансирования.
Следовательно, основными заданиями финансового планирования на предприятии является:
• обеспечение производственной и инвестиционной деятельности необходимыми финансовыми ресурсами;
• установление рациональных финансовых отношений с субъектами ведения хозяйства, банком, страховой компанией и тому подобное;
• определение путей эффективного вложения капитала, оценка рациональности его использования;
• выявление и мобилизация резервов увеличения прибыли за счет рационального использования материальных, трудовых и денежных ресурсов;
• осуществление контроля за образованием и использованием платежных средств.
Уровни финансового планирования
1 уровень - стратегическое финансовое планирование
2 уровень - тактическое финансовое планирование
3 уровень - оперативное финансовое планирование.
В финансовом планировании применяются следующие методы:нормативный метод;расчетно-аналитический метод;балансовый метод;метод оптимальных плановых решений;экономико-математические методы (ЭММ).
Нормативный метод - основан на применении заранее установленных норм и технико-экономич нормативов ( ставки налогов, тарифные ставки, нормы амор-ых отчислений, нормы расходов оборотных средств), позволяющих рассчитать потребность предприятия в финансовых ресурсах и их источниках.Расчетно-аналитический метод строится на основе анализа достигнутой величины финансовых показателей, применяющихся за базу и индексов его изменения в прошедшем периоде. Балансовый метод основан на следующем: путем построения балансов финансовых показателей достигается увязка имеющихся в наличии финансовых ресурсов и фактических потребностях в них.Метод оптимизации плановых решений строится на разработке несколько вариантов плановых решений, на основе анализа которых выбираются самые оптимальные. Экономико-математические методы позволяют найти полную зависимость между финансовым показателем и фактором его определения на основе построения экономико-математических моделей
45. Понятие инноваций, их виды.
Иннова́ция- это внедрённое новшество, обеспечивающее качественный рост эф-ти процессов или продукции, востребованное рынком.
Специфич. Содерж-е инноваций составляют изменеия:
* Использов-е нов. Техники, технол. Процессов или нового рыноч. Пр-ва;
* Внедрение продукции с новыми свойствами;
* Использование нового сырья;
* Изменение организации производства и его материально-технического обеспечения;
* появление новых рынков сбыта.
Св-ва инноваций: научно-технич новизна, зависимость от жизненного цикла изделий; производствен.применимость; экономич. Эф-ть; коммерч. Реализуемость; уникальность.
Классификация Ин-ций: по содержанию (произ-ные, технологич, управленч-ие, информацион-ын, соц-ные); по ур-ню новизны (высокие, продвинутые, среднего и низкого уровня); по месту использования (в пр-ной сфере, в непроизводст); по масштабу применения (единичные, массовые); в зависимости от этапа инновацион. Процесса (использование ноу-хау, применение патента, использ-е комплекса документации).
Жизнен. Цикл инновации: выход, рост, зрелость, спад, уход с рынка.
Р инноваций (Р): Р=ΔП/Зприв*100, где ΔП - прирост прибыли, полученной от использования инновац-й, Зприв - приведенные затраты на разработку инноваций.
С точки зрения цикличного развития техники можно выделить четыре вида инноваций.
Крупнейшие (базисные) инновации реализуют крупнейшие изобретения и становятся переворотом в технике, формирование новых ее направлений.
Крупные инновацииформируют новые поколения техники в рамках данного направления. Они реализуются в более короткий срок с меньшими затратами, чем базисные, но скачок в техническом уровне и эф-ти сравнительно меньше.
Средние инновации реализуют такого же уровня изобретения и служат базой для создания новых моделей и модификаций данного поколения техники, заменяющих устаревшие модели более эффективными.
Мелкие инновации улучшают отрицательные пр-ные или потребительские параметры выпускаемых моделей техники на основе использования мелких изобретений, что способствует либо более эффективному пр-ву этих моделей, либо повышению эф-ти их использования.
46. Сущность и содержание инновационной деятельности предприятия.
Инновационная деятельность (ИД) - процесс последовательного проведения работ по преобразованию новшества в продукцию и введение ее на рынок для коммерческого применения. В общем виде инновационный процесс состоит из следующих стадий:
исследования и разработки; освоение в производстве; изготовление; содействие в реализации, применении, обслуживании; утилизацию после использования.
ИД предполагает реализацию инновационного процесса.
Инновационный процесс включает в себя также деятельность, обеспечивающую создание инноваций, - научно-технические услуги, маркетинговые исследования, разработку бизнес-плана проекта, оценку экэф-ти инновации, подготовку и переподготовку кадров, организационную и финансовую деятельность.
Мотивы развития инновационной деятельности:
* Внешние мотивы (обусловлены адаптацией организации к внешней среде, конкуренции, спросу, гос регулированию, расширению рынка факторов пр-ва)
* нутренние мотивы (необходимость повышения конкурентоспособности, изменения доли рынка, обеспечение финансовой устойчивости, максимизации прибыли и др) нутренние мотивы (необходимость повышения конкурентоспособности, изменения доли рынка, обеспечение финансовой устойчивости, максимизации прибыли и др)
Источниками финансирования инновационной деятельности могут быть предприятия, финансово-промышленные группы, малый инновационный бизнес, инвестиционные и инновационные фонды, органы местного управления, частные лица и т.д. Все они участвуют в хозяйственном процессе и тем или иным образом способствуют развитию инновационной деятельности.
47. Конкурентоспособность продукции, предприятия. Их характеристика.
Конкурентоспособность продукции - это характеристика товара (услуги), отражающая его отличие от товара-конкурента как по степени соответствия конкретной потребности, так и по затратам на ее удовлетворение.
Конкурентоспособность = Качество + Цена + Обслуживание.
Средствами конкуренции является качество, цена, сервис, имидж фирмы, престижность фирмы и др.
Качество - это совокупность свойств продукции, обуславливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением.
Показатели качества продукции: назначение, надежность и долговечность, эргономичность, эстетичность, транспортабельность, унификация, стандартизация, безопасность, экологичность, патентноправовая защита.
Классификация пром. Продукции по уровням кач-ва:Превосходный, средний, удовлетворительны, низкий.
Управление качествомвкл: контроль качества, управление качеством, обеспечение качества, всеобщий менеджмент качества.
Конкурентоспособность организации - это способность не только производить и продавать товары, но и её деятельность в общественных, экологических и иных сферах деятельности.
Конкурентоспособность предприятия зависит от ряда факторов, которые можно считать компонентами (составляющими) конкурентоспособности. Их можно разделить на три группы факторов:технико-эк;коммерческие;нормативно-правовые.
Технико-эк факторы включают: качество, продажную цену и затраты на эксплуатацию (использование) или потребление продукции или услуги. Эти компоненты зависят от производительности и интенсивности труда, издержек производства, наукоемкое продукции и пр.
Нормативно-правовые факторы отражают требования технической, экологической и иной безопасности использования товара на данном рынке, а также патентно-правовые требования.
Коммерческие факторы определяют условия реализации товаров на конкретном рынке.Конъюнктуру рынка; предоставляемый сервис; рекламу; имидж фирмы.
48. Оценка экэф-ти инноваций.
Для оценки общей эк эф-ти инноваций может использоваться система пок-лей:1. Интегральный эффект.2. Индекс рен-ти.3. Норма рент-ти.4. Период окупаемости.
1. Интегральный эффект Эинт представляет собой величину разностей результатов и инновационных затрат за расчетный период, приведенных к одному, обычно начальному году, то есть с учетом дисконтирования результатов и затрат.гдеТр - расчетный год;Рt - результат в t-й год;Зt - инновационные затраты в t-й год;t - коэффициент дисконтирования.
2. Индекс рентабельности инноваций Jr.
Индекс рентабельности представляет собой соотношение приведенных доходов к приведенным на эту же дату инновационным расходам.
,ГдеJR - индекс рентабельностиДj - доход в периоде jKt - размер инвестиций в инновации в периоде t.
здесь сравниваются две части потока платежей: доходная и инвестиционная.
Индекс рентабельности тесно связан с интегральным эффектом, если Эинт+, то индекс рен-ти JR > 1, и наоборот. При JR > 1 инновационный проект считается экэффективным. В противном случае JR < 1 - неэффективен.
3. Норма рентабельности Ер представляет собой ту норму дисконта, при которой величина дисконтированных доходов за определенное число лет становится равной инновационным вложениям. , и Данный показатель иначе характеризует уровень доходности конкретного инновационного решения, выражаемый дисконтной ставкой, по которой будущая стоимость денежного потока от инноваций приводится к настоящей стоимости инвестиционных средств.
показатель "период окупаемости" часто избирается в тех случаях, когда нет уверенности в том, Что инновационное мероприятие будет реализовано и потому владелец средств не рискует доверить инвестиции на длительный срок.
Формула периода окупаемости
,гдеК - первоначальные инвестиции в инновации;Д - ежегодные денежные доходы.
49. Сущность инвестиций, их классиф.. Источники финансирования.
Инвестиции - любое имущество, включая денежные средства, ценные бумаги, принадлежащие инвестору и вкладываемые им в объекты инвестиционной деят. с целью получения прибыли или достижения иного значимого эффекта .Инвестиции в воспр-во ОС осуществляется в форме капитальных вложений. Инвестор - это субъект, осуществляющий инвестиционную деятельность. Объектами инвестиционной деят. являются: недвижимое имущество, в том числе пред-ие как имущественный комплекс; ценные бумаги; интеллектуальная собственность. Множественность объектов инвестирования предопределяет разнообразие видов инвестиций, для упорядочения и изучения которых используется классификация.
По направлениям вложений средств:реальные, финансовые, По участию инвестора в инвестиционном процессе: прямые, портфельные, непрямые. По объектам инвестирования: в недвижимости, в ценные бумаги, в интеллектуальную собственность. По структуре средств финансирования: за счет собственных средств инвестора, за счет заемных и привлеченных, из смешанных источников. По страновой принадлежности инвестора: национальные, Иностранные, совместные. Под реальными инвестициями понимают инвестиции в какой-либо тип материальных объектов, как, например, об-ие, пред-ие и т.д. Разновидностью реальных инвестиций явлкапиталообразующие инвестиции, предусматривающие инвестиции в расширенное воспр-во ОС (новое строительство, расширение действующего пр-ва, реконструкция, технич перевооружение).
Финансовые инвестиции опр-ся как инвестиции в ценные бумаги и другие финансовые активы, а также в нематериальн активы - в имущественные и другие права, концессии и т.д.
Прямые инвестиции предполагают непосредственное участие инвестора в инвестиционном процессе, т.е. инвестор самостоятельно определяет объект инвестирования и организацию финансирования проекта. В отличие от них непрямые инвестиции предусматривают вложение средств в ценные бумаг, выпускаемые финансовыми посредниками (инвестиционными фондами, специализированными финансовыми организациями и т.д.)
Инвестиции - это ресурс, затрачивая который, можно получить намеченный результат. Если затраты ресурса, т.е. инвестиций, не приводят к желаемому результату, то они становятся бесполезными
31. 50. Инвестиционнаядеят. и эк обоснование инвестиций.
Инвестиционная деятельность предприятия - процесс формирования.инвестиционных ресурсов и реализация инвестиц. Процессов. Она может осуществляться как за счет собственных так и заемных финансовых ресурсов, а также средств инвесторов и госбюджета.
Инвестиционная деят-ть может быть капиталообразующей (реальные капвложения в материальное производство), финансовой (покупка ценных бумаг, целевые денежные вклады осуществляются, если Р инвестиций ниже процентной ставки банка и в др. случаях) и в виде интеллектуальных инвестиций (НИР, ОКР, покупка лицензий, ноу-хау, совместных разработок, подготовку кадров и др.)
В современных условиях большая часть инвестиций связана непосредственно с инновационным процессом. Выбор и обоснование перспектив развития предприятия в сфере инновационной деятельности представляет собой процесс разработки инвестиционной стратегии. Инвестиционный проект может быть в виде технико-эко обоснования или бизнес-плана. Инвестиционная стратегия предприятия на долгосрочный период охватывает 3, 5, 7 и более лет, но включает среднесрочные и краткосрочные цели на основе, которых разрабатываются управленческие решения.
Инвестиции реализуются по средствам инвестиционных проектов.
Инвестиционный проект - представляет собой документально оформленный комплекс технико-эк обоснований, организационных мероприятий и действий, согласованным по целям и ресурсам, увязанным во времени и пространстве, которые обеспечивают реализацию инвестиций.
Разработка и реализация инвестиционного проекта - от первоначальной идеи до завершения проекта может быть представлена в виде цикла, состоящего из четырех стадий: прединвестицион, инвестиционной, эксплуатационной, ликвидационной.
Прединвестиционная стадия включает виды деятельности: Исследование рынков сбыта готовой продукции и их сегментов; Проработка возможных поставщиков об-ия и технологий, а также сырья, материалов и комплектующих изделий; Подготовка исходных данных, необходимых для выполнения финансово-экономич расчетов проекта; Опред-ие схемы финансирования проекта; Поиск инвесторов.
Ключевым моментом разработки любого инвестиц. проекта явл исследование рынка, рез-ты кот позволяют принять решение о целесообразности пр-ва конкретного вида продукции или увеличения объемов выпуска.
Параллельно проводятся исследования по выбору технологий и об-ия, способных обеспечить выпуск конкурентоспособной продукции. На этом этапе анализируются предложения от поставщиков обия, обобщается информация о технических характеристиках, стоимости и условиях поставки производственного оборудования и технологий.
С учетом результатов маркетинговых исследований и предварительной выработки стратегии по применению технологий и оборудования осуществляется расчет объемов производства и продаж будущей продукции, затрат на ее выпуск и реализацию, определение объема инвестиций и выработка стратегии маркетинга. Прогнозируются альтернативные варианты реализации инвестиционного проекта, производится оценка их эф-ти и степени риска с применением методов имитационного моделирования.
При проведении расчетов бизнес-плана инвестиционного проекта в полном объеме их результаты оформляются в виде паспорта инвестиционного проекта, в противном случае - инвестиционного предложения.
На прединвестиционной стали принимается окончательное решение (заказчиком, инвестором и т.д.) об инвестировании проекта.
Инвестиционная стадия включает в себя инженерно-строительное и технологическое проектирование, строительство, приобретение оборудования и ввод проектируемого объекта в эксплуатацию.
Эксплуатационная стадия предусматривает функционирование объекта проекта, выполнение работ по модернизации, расширению, финансово-эку и экологическому оздоровлению объекта, замену оборудования.
На ликвидационной стадии осуществляется ликвидация или консервация объекта.
51. Определение экэф-ти инвестиций.
В системе оценки результативности инвестиций используются понятия "эк эффект" и "эк эфф-ть инвестиций". Под эк эффектом в целом понимается абсолютная величина эк рез-та, характеризующаяся такими показателями, как объем выпуска продукции, объем реализации продукции, прибыль и т.д. Экэфф-ть инвестиций представляет собой отношение эк эффекта к необходимым для его получения инвестициям. Одним из показателей экэф-ти является - показатель простой нормы прибыли (ПНП), который показывает сколько чистой прибыли (ЧП) может быть получено на 1 рубль инвестируемых средств (ИС) и рассчитывается по формуле:
Величина требуемого уровня прибыли в каждый конкретный момент зависит от трех факторов: - реальной доходности инвестиций; - уровня инфляции; - стоимости риска.
Реальная доходность инвестиций опр-ся величиной банковского процента депозитов без поправок на инфляцию, т.е. берется номинальная ставка банковского процента (НС). Поскольку инфляция снижает эфф-ть инвестиций, то рассчитывается безопасный уровень прибыльности (БУП), т.е. номинальная ставка банковского процента кооррелируется на темпы роста инфляции в инвестиционном периоде по формуле: БП = НС Х (1+темп инфляции)
Чтобы учесть фактор риска, рассчитывается показатель платы за риск (ПР) по формуле ПР = В Х (УД - БУП) где В - коэффициент, устанавливающий зависимость между прибылью и риском, в относительных единицах; УД - среднерыночный уровень доходности, в относительных единицах. Если В точно оценит невозможно, то его принимают в пределах от 0,5 до 2.
Таким образом, требуемый уровень прибыльность и с учетом трех вышеназванных факторов равен ТУП = БУП + ПР
Учитывая вышеизложенное, можно записать условия, при которых инвестирование с точки зрения инвестора целесообразно:
1. Если ПНП = ТУП, то такой вариант рассматривается как равновыгодный для вложения средств в инвестиционный проект или в банк.
2. Если ПНП < ТУП, то инвестору нецелесообразно инвестировать проект и если средства нужно вывести с оборота фирмы, то в этом случае их целесообразнее положить на депозитный счет под банковский процент.
3. Наряду с пок-лем ПНП для подтверждения целесообразности инвестирования средств в тот или иной проект, рассчитывается показатель Р-ти капитала (Рк)Рк = ЧП / А, где А - активы по балансу, в денежных единицах.
Данныйпок-ль отражает, сколько чистой прибыли получено с каждого рубля активов.
4. Срок окупаемости затрат (Со) отражает время, в течение которого инвестиционные затраты окупаются. С учетом полученной прибыли и начислением амортизационных отчислений Со1 = НС / (ЧП+А), где А - амортизационные отчисления, в рублях.
5. На основе показателя срока окупаемости определяется контрольный год. Контрольный год - это год, начиная с которого инвестиции приносят реальную прибыль, т.е. прибыль от проекта превысила затраты. Он начисляется после окончания последнего года срока окупаемости.
6. Для принятия решения об инвестировании немаловажное значение имеет сопоставление срока окупаемости со сроком жизни проекта. Если срок окупаемости больше срока жизни проекта, то и инвестирование нецелесообразно, если меньше или равен - целесообразно.
Метод выбора оптимального варианта инвестирования на основе показателя простой формы прибыли используется тогда, когда инвестирование средств и получение дохода осуществляется в течение года.
Если инвестирование средств и получение дохода происходит в течение нескольких лет, то в этом случае оценка инвестиций осуществляется на основании "Рекомендаций по разработке бизнес-планов инвестиционных проектов", утвержденных Министерством экономики 31.03.1999г., и базируется на сопоставлении ожидаемой чистой прибыли от реализации проекта с инвестированным в проект капиталом. В основе метода лежит вычисление чистого потока наличности.
Чистый поток наличности - это разность между притоком денежных средств от производственной и инвестиционной деятельности, в том числе и от финансовых инвестиций, и их оттоком (затраты на производство, инвестиции, проценты по кредитам и т.д.).
Для приведения будущих денежных поступлений к стоимости инвестиций на момент начала инвестирования применяют метод дисконтирования будущих поступлений. Так как доходы, которые планируются к получению в отдаленной перспективе стоят значительно меньше реальной (текущей) стоимости инвестиций вложенных сегодня.
Дисконтирование - это метод приведения будущих поступлений к текущей стоимости инвестиций (обычно на момент принятия решения об инвестировании объекта).
Основным эк нормативом, используемым для дисконтирования, является норма дисконта (Е), выраженная в процентах или долях единицы. На его основе рассчитывается коэффициент дисконтирования (Кt), или другими словами, коэффициент, учитывающий обесценивание будущих потоков наличности к моменту начала инвестирования.
Кt = ,
где n - год поступления или оттока наличности, подлежащих дисконтированию (t=1,2, ..., n)
Е применяется, как правило, на уровне ставки рефинансирования, установленной национальным банком Р. В необходимых случаях Е может учитывать надбавку за риск инвестирования (непредсказуемость потоков наличности), которая добавляется к первоначальной величине нормы дисконта.
Чистый дисконтированный доход (ЧДД) - показывает абсолютную величину поступлений приведенной к началу реализации инвестиционного проекта, или превышение интегральных результатов (поступлений) над интегральными затратами (оттоками денежных средств0 в течение всего расчетного периода (горизонта расчета).
ЧДД = где Rt - результат, достигнутые в t- м году дисконтирования,
Зt - затраты, осуществляемые в руб. в том же году.
t - расчетный период, год, квартал
Когда берется в расчет только чистый поток поступлений, как в нашей задаче 1, то формулу расчета ЧДД можно представить в следующем виде:
ЧДД = R0+R1K1+R2K2+...+RtKt
При оценке эф-ти инвестиционной деятельности следует иметь ввиду, что ЧДД должен иметь положительное значение, иначе инвестиционный проект нельзя с позиций экэф-ти считать целесообразным т.к. доходы превышают инвестиции. Если величина ЧДД отрицательная, то инвестирование проекта нецелесообразно.
Если величина ЧДД равны нулю, то это означает, что расчетная ставка процента за кредит (если инвестирование осуществлялось за счет кредита банка), соответствует максимальному уровню, который инвестор может заплатить банку за пользование кредитом.
Ставка дисконтирования при которой ЧДД =0 называется внутренней нормой доходности (окупаемости, эф-ти).
Наряду с рассмотренными показателями эф-ти возможно использование и других: капиталоотдача, капиталоемкость и т.д.
Иногда для оценки инвестиционного проекта, который реализуется в течение нескольких лет, когда имеется несколько проектов с разновременными инвестициями со сроками реализации 5 и более лет применяется метод компандинга. Компандинг - это процесс, обратный дисконтированию, метод привидения инвестиций к будущему периоду.
Недостаток компандинга состоит в том, что он не учитывает доходность проекта по годам.
52. Сущность и критерии экэф-ти производства. Основные факторы ее повышения.
Экономическая эффективность (эффективность производства) - это соотношение полезного результата и затрат факторов производственного процесса.
Экономисты предлагают следующие методы повышения экономической эффективности за определенный период времени:
1. Выпуск большего количества благ при неизменном объеме затрат. Это достигается в результате роста производительности труда на предприятии за счет внедрения новой техники, технологии, повышения квалификации работников, качества сырья и материалов.
2. Выпуск неизменного количества благ, но с меньшими затратами. Это достигается в результате экономии ресурсов, применения ресурсосберегающих технологий, сокращения численности работников.
На макроэкономическом уровне, экономическая эффективность равна отношению произведённого продукта (ВВП) к затратам (труд, капитал, земля) минус единица. Можно отдельно оценивать эффективность капитала, эффективность труда и эффективность земли (недр).На микроэкономическом уровне - это отношение произведённого продукта (объём продаж компании) к затратам (труд, сырьё, капитал) минус единица.
Важнейшими факторами повышения эффективности производства:
- ускорение научно-технического прогресса, повышение технического уровня производства, производимой и осваиваемой продукции (повышение ее качества), инновационная политика;
- структурная перестройка экономики, ее ориентация на производство товаров народного потребления, конверсия оборонных предприятий и отраслей, совершенствование воспроизводственной структуры капитальных вложений (приоритет реконструкции и технического перевооружения действующих предприятий), ускоренное развитие наукоемких, высокотехнологичных отраслей;
- совершенствование развития диверсификации, специализации и кооперирования, комбинирования и территориальной организации производства, совершенствование организации производства и труда на предприятиях и в объединениях;
- разгосударствление и приватизация экономики, совершенствование государственного регулирования, хозяйственного расчета и системы мотивации к труду;
- усиление социально- психологических факторов, повышение ответственности и творческой инициативы работников, всестороннего развития личности, усиление социальной направленности в развитии производства.
53. Сущность, показат. Абсолют. (общей) экономич.Эффектив. Пр-ва. Абсолютная экономическая эффективность -пок-ль за опред. промежуток времени, характеризующий общую величину экономич. эффекта в сопоставлении с размером затрат и ресурсов в отдельности и совокупности. Дифференцированные показатели абсолютной эффективности:
трудоемкость производства (Те) и производительность труда (Пт):Тв=Тз/В ПТ=В/Тзгде Тз - отработанное время работниками предприятия (среднемесячная численность рабочих); В - объем производства за плановой период.
материалоемкость (Me) и материалоотдача (Мо):Мо=В/ММе=М/Вгде М - материальные затраты.
фондоотдача (Фо) и фондоемкость (Фе):Фе=Ф/ВФо=В/ФгдеФ - среднегодовая стоимость основных производственных фондов предприятия.
Трудоемкость - определяет стоимость затраченного живого труда на производство единицы продукции. Фондоотдача - характеризует эффективность использования основного капитала (средств труда).Фондоемкость - фиксирует стоимость затрат основного капитала на единицу произведенной продукции.Материалоотдача - показывает, сколько произведено продукции из израсходованных материальных ресурсов. Материалоемкость характеризует стоимость материальных ресурсов, израсходованных на единицу произведенной продукции.
54. Сущность, показатели сравнительнойэкэф-ти производства. Сравнительная экономическая эффективность - показатель, характеризующий условный экономический эффект, полученный в результате сравнения и выбора лучшего варианта, который может быть определен как отношение экономии от снижения себестоимости или повышения рентабельности продукции к разности капитальных вложений и других авансированных затрат между различными вариантами.
- на основе расчета срока окупаемости (Т): Т= (К - К (С- С <Тн, где К и К, С и С - соответственно, капитальные вложения и годовые текущие издержки по выпуску продукции (годовая себестоимость) по сравниваемым вариантам; Тн - нормативный срок окупаемости капитальных вложений, предусматривающий минимально допустимую эффективность вложения средств. - на основе расчета коэффициента сравнительной эффективности дополнительных капитальных вложений: Е = (С - С/(К - К >Ен где Ен - нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности капитальных вложений. Если в результате расчета получено: Ток <Тн и Е>Ен - оптимальным считается вариант, требующий дополнительные капитальные вложения (более капиталоемкий); Ток >Тн и Е <Ен - оптимальным считается менее капиталоемкий вариант. Показателем сравнительной экономической эффективности капитальных вложений служит минимум приведенных затрат.
Приведенные затраты - это сумма текущих затрат (себестоимости) и капитальных вложений, приведенных к одинаковой размерности в соответствии с коэффициентом экономической эффективности (Ен): Ci + Ен * Ki = min где Ki - капитальные вложения по i-ому варианту; Ci - текущие затраты (себестоимость) по тому же i-ому варианту; Ен - нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений. Конкретное значение данного коэффициента зависит от общего состояния развития национальной экономики, в частности от темпов инфляции, общего климата в области инвестиций и т.д.
55. Сущность внешнеэк деятельности предприятия.
Внешнеэкономическая деятельность предприятий - это сфера хозяйствен-ной деятельности, связанная с международной производственной и научно-технической кооперацией, экспортом и импортом продукции, выходом предприятия на внешний рынок.
В соответствии с принятыми законами Республики Беларусь "Об основах внешнеэкономической деятельности" и "О предприятии" субъекты хозяйствования имеют право самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность.
Внешнеэкономическуюдеят-ть вправе осуществлять объединения, предприятия и организации пром-ти, с/х, перерабаты-вающих отраслей агропромышленного комплекса, транспорта, связи, строительства, учебные учреждения, туристическо-экскурсионные орг-ции, коммерческие структуры, торгово-посреднические организации и т.д. Для осуществления внешнеэкономических связей необходимо следующее: гос регистрация пред-ия по месту нахождения предпри-ятия (утверждение учредительных документов: устава и договора, а также получе-ние свидетельства о государственной регистрации);стать на учет в налоговом управлении по месту регистрации;получить в установленном порядке печать, штамп;зарегистрироваться в государственном реестре РБ;открыть рублевый и валютный счета в любом акционерном коммерческом банке РБ.
Цели внешнеэкономической деятельности (ВЭД): изменение объема экспорта и импорта; обеспечение страны необходимыми ресурсами; изменение экспортных и импортных цен. Достижение целей возможно путем решения следующих задач: 1)изучение теоретических основ международного разделения труда и международной торговли; 2)изучение приемов и методов международной торговой политики; 3)изучение методов международного ценообразования; 4)изучение организации и техники внешнеэкономических операций.
56. Организац. экспортно-импортных операц. Заключен контрактов. Под экспортно-импортными операциями понимается коммерческая деятельность, связанная с куплей-продажей товаров, имеющих материально-вещественную форму. При этом под экспортными операциями понимается деятельность, связанная с продажей и вывозом за границу товаров для передачи их в собственность иностранному контрагенту; под импортными операциями понимается деятельность, связанная с закупкой и ввозом иностранных товаров для последующей реализации их на внутреннем рынке своей страны.
Таможенная пошлина выполняет функцию налога, взимаемого при пересечении товаром таможенной границы, который повышает цену импортируемых (или экспортируемых) товаров и оказывает тем самым влияние на объем и структуру внешнеторгового оборота. Пошлины бывают трех видов:
>адвалерные - взимаемые в процентах от цены товары;
> специфические - в виде денежной суммы, взимаемой с веса, объема или единицы товара;
>смешанные - при которых товар одновременно облагается и адвалерной, и специфической пошлинами.
Лицензирование - порядок вывоза (ввоза) товаров, при котором государство через специально уполномоченное ведомство выдает разрешение на внешнеторговые операции с определенными товарами.
Лицензирование внешнеторговых операций тесно связано с количественными ограничениями - квотами на импорт и экспорт отдельных товаров.
Квоты- это максимальный объем товара который разрешен для импорта и экспорта в течение определенного времени.
Торговые организации и предприятия могут осуществлять внешнеторговые операции путем заключения контрактов с иностранными фирмами.
В практике внешнеторговых операций применяются такие формы экономико-финансовых связей между экспортерами и импортерами товаров, как бартер, клиринг, расчет в свободно конвертируемой валюте (СКВ).
Бартер - сделка, предусматривающая обмен определенного количества товара на обусловленное количество другого товара. Как правило, бартерная сделка не сопровождается переводом денежных средств со счетов покупателей на счета продавцов.
Клиринг - система безналичных расчетов, основанная на зачете взаимных требований и обязательств.Более совершенной формой финансовых расчетов является расчет в свободно конвертируемой валюте, позволяющий экспортеру использовать выручку в СКВ для расчетов с любым другим государством при двухсторонних внешнеторговых связях.
Документ
Категория
Разное
Просмотров
510
Размер файла
527 Кб
Теги
shpory, gos
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа