close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

группы

код для вставкиСкачать
 №2 Общие понятия о группах и коллективах.
Состав группы - лидер, члены группы, аутсайдеры
Группа - человеческая общность, выделяемая на основе определенного признака (наличие совместной деятельности). Понятие группы идет из социальной психологии.
Большая группа - нации, этносы, толпа - неорганизованная группа. Малая группа - определенная совокупность людей, имеющая сходные групповые цели и ценности, находящаяся в непосредственном контакте друг с другом, у них присутствует чувство общности, "мы". Уровень групп, развития - характеристика сформированности межличностных отношений, результат процесса формирования группы. Малые группы имеют определенный размер численности (от 2-3 до 30-40 чел в классе)
Существуют различные классификации групп: по численности (см. выше); по значимости:
1. формальные
2. референтные (значимые для человека) ех. компания подростков
3. первичные, вторичные и т.д.
В любой группе существуют определенные групповые процессы:
а)групповая сплоченность, на уровне симпатии/антипатии. Сплоченность - характеристика системы внутригрупповых связей, показывает степень совладения оценок, установок и позиций группы по отношению к объектам, наиболее значимым для группы в целом.
б)конформизм (подверженность мнению группы, подлаживание под группу). Члены группы могут ставить общие цели, которые они достигают вместе.
Коллектив - группа людей, объединенных общей деятельностью. Цель - общественно значимая. Коллективное самоопределение обнаруживается в том, что член кол-ва избирает, относится к любым влияниям, принимая одни и отвергая другие, в зависимости от убеждений, принципов, идеалов. Коллектив это группа, где межличностные отношения опосредуются общественно ценным и личностно значимым содержанием совместной деятельности.
Из группы можно получить коллектив, но не каждая группа-коллектив.
1. Коллективом называется разновидность социальной общности и совокупность индивидов, определенным образом взаимодействующих друг с другом, осознающих свою принадлежность к данной общности и признающихся его членами с точки зрения других. Коллектив характеризуется следующими основными чертами:
* члены коллектива устойчиво взаимодействуют. Это взаимодействие способствует прочности и стабильности существования коллектива;
* коллектив должен отличаться ярко выраженной однородностью состава;
* члены коллектива должны иметь относительно высокую сплоченность связи с единством взглядов, установок, позиций;
* коллектив должен быть структурирован и организован;
* коллектив отличается открытостью - готовностью принять новых членов.
2."Социально-психологический климат коллектива отражает характер взаимоотношений между людьми, преобладающий тон общественного настроения в коллективе, связанный с удовлетворением условий жизнедеятельности, стилем и уровнем управления, другими факторами".
Каждый член коллектива влияет на социально-психологический климат коллектива, создавая и изменяя его. Но и сам социально-психологический климат коллектива оказывает воздействие на каждого отдельного члена коллектива, заставляя его мыслить и поступать адекватно общим настроениям.
3.Изучение различных коллективов показывает, что даже в самых маленьких обществах имеет место распределение власти между членами, возникает лидерство.
Существует два типа лидеров - неформальный и формальный.
Формальный лидер - это человек, власть которого определена административно.
Неформальный лидер - это человек, который по собственной воле берет на себя некоторые обязательства, предоставляющие ему и кое-какую власть.
Руководитель должен обладать рядом качеств, в число которых входят:
* волевые данные;
* профессиональное восприятие;
* обостренное внимание;
* объемная и точная память;
* эмоциональная устойчивость;
* компетентность;
* контактность.
Документ
Категория
Разное
Просмотров
64
Размер файла
28 Кб
Теги
группы
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа