close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Преддипл. Рухча

код для вставкиСкачать
Министерство сельского хозяйства и продовольствия
Республики Беларусь
УО "Столинский государственный аграрно-экономический колледж"
ДНЕВНИК И ОТЧЕТ
по преддипломной практике
учащейся 5 курса, группы Э-7з
по специальности "Экономика и организация производства"
Марчука Алексея Леонидовича
СПК Столинский район
за период с 14.04.2008г.
по10.05.2008г
Руководитель практикиглавный экономист
от предприятия
Руководитель практики
от колледжаКулага А.Н.
Дата сдачи:
Оценка:
Столин 2008
ДНЕВНИК
№ п/пДатаСодержание выполненной работыПодпись руководителя1.Ознакомление с хозяйством1.1Прохождение инструктажа по технике безопасности.1.2.Ознакомление с хозяйством, ее производственной и управленческой структурой, специализацией, природно-экономической характеристикой, размещением отраслей, производственно-экономическими показателями.2.Ознакомление с организационно-экономическими службами хозяйства и структурой управления2.1.Агрономической2.1.1.Изучение состава и должностных инструкций специалистов агрономической службы.2.1.2.Изучение структуры цеха растениеводства.2.1.3.Ознакомление с правами и обязанностями бригадира.2.1.4.Описание МТБ (посевные площади, закрепленная техника, численность работников).2.1.5.Ознакомление с планово-учетной первичной документацией и организацией хранения, контроля продукции.2.1.6.Ознакомление с системой агротехнических мероприятий и их влиянием на урожайность с/х культур в бригаде.2.2.Зооветеринарной2.2.1.Изучение состава и должностных инструкций специалистов зооветеринарной службы.2.2.2.Изучение структуры цеха животноводства.2.2.3.Ознакомление с первичной планово-учетной документацией на ферме и организацией контроля, системой зооветеринарных мероприятий на ферме и ее влиянием на продуктивность животных.2.3.Обслуживающих производств2.3.1.Количественный состав транспортных средств обеспеченность водителями.2.3.2.Распределение функциональных обязанностей между заведующим гаражом и диспетчером.2.3.3.Организация первичного учета по автопарку.2.3.4.Организация нефтехозяйства, первичный учет поступления и расхода ГСМ. Мероприятия по экономии ГСМ.2.3.5.Организация хранения и ремонта техники в хозяйстве.3.Ознакомление с работой центральной бухгалтерии3.1.Ознакомление со структурой учетного аппарата центральной бухгалтерии, с распределением должностных обязанностей и функциями работников центральной бухгалтерии.3.2.Ознакомление с материалами инвентаризации, первичной документацией и документами по выписке.3.3.Прием и обработка документов по учету труда и его оплаты, составление расчетно-платежных ведомостей, учет хозяйственных операций по счетам № 70,69,89. Отчетность по труду и его оплате.3.4.Прием отчетов по движению материалов от заведующих складами, животных от заведующих фермами, денег от кассира.4.Работа дублером экономиста4.1.Ознакомление с должностной инструкцией экономиста.4.2.Изучение методики составления проектов перспективных и годовых прогнозов производственно-хозяйственной деятельности социального развития сельскохозяйственного предприятия, разработки отдельных разделов годового плана-прогноза развития хозяйства, доведения показателей до подразделений.4.3.Изучение методики планирования затрат и исчисления себестоимости 1 тонно-километра и 1 условного эталонного гектара.4.4.Изучение методики планирования затрат и исчисления себестоимости продукции зерновых культур.4.5.Изучение методики планирования затрат и исчисления себестоимости одного центнера прироста живой массы КРС и одного центнера живой массы.4.6.Принятие участия в учете и контроле за ходом выполнения производственных заданий по предприятию в целом, его подразделениям и результатов деятельности.5.Ознакомление с работой диспетчерской службы5.1.Ознакомление с работой диспетчерской службы.6.Обобщение материала, оформление дневника-отчета6.1.Обобщение материала, оформление дневника-отчета. Выводы и предложения по повышению эффективности работы предприятия.
ОТЧЕТ
Отчет по преддипломной практике
п/пДатаОписание содержания выполненной работы, анализ, основные данные описания хода выполнения программы, выводы и предложенияКоличество затраченного времениОценка и подпись руководителя практики1.1.14.04.08 Сегодня я прибыл в СПК "Рухчансий" для прохождения преддипломной практики. Первым делом я оформила все необходимые документы. Далее я проходил инструктаж по технике безопасности, который проводил инженер по технике безопасности и охране труда21.2.14.04.08 Во главе СПК стоит директор. Ему подчинен один заместитель. Руководство цехом растениеводства осуществляет старший агроном, цехом животноводства - главный зоотехник совместно с главным ветврачом. Главный инженер-механик управляет цехом механизации, прораб - строительным цехом. Энергетическая служба подчинена главному энергетику. Во главе отдела бухгалтерского учета, финансов, отчетности и контроля находится главный бухгалтер, руководство планово-экономическим отделом осуществляет главный экономист. Прибыль от реализации за 2007г. составила 63 млн. руб.
Изучил организационную структуру предприятия. Сразу изучил состав подразделений предприятия, и технологические связи по производственному процессу. Хозяйственный центр находится в д. Рухча, где находятся ферма №1 и ферма №2, которые занимаются доращиванием и откормом КРС, а также тракторно-полевая бригада №1, которая занимается производством кормов для этих ферм. Имеется также центральная ремонтная мастерская, рабочий скот, грузовой автопарк, склад запасных частей, пилорама, столярная мастерская, мельница, спиртоводочный завод.
В СПК имеется 21 трактор, 12 грузовых автомашин. Для ремонта и обслуживания техники имеется 1 мастерская, пункт ТО автомобилей, пункт ТО тракторов.
В СПК имеются высококвалифицированные трудовые ресурсы.
Земельные ресурсы в СПК играют многостороннюю роль. В сельском хозяйстве земельные угодья выступают предметом и средством труда. Как предмет труда земля выступает во время обработки ее верхнего почвенного горизонта орудиями труда. Человек использует механические, физические, химические и другие свойства земли и воздействует на культурные растения, обеспечивая необходимые условия для их роста и развития. В этом проявлении земля выступает как средство труда. Особенности земли как главного средства производства заключаются в следующем:
- земля не создала трудом человека, а является продуктом природы;
- земля незаменима другими средствами производства;
- земля пространственно ограничена;
- использование земли как средства производства связано с постоянством места ее размещения.
- земельные участки неоднородны по качеству.
Сельскохозяйственное производство ведётся там, где есть пригодные почвы Эти различия объективно влияют на результативность производства. Все другие средства производства в процессе их использования изнашиваются физически, происходит их моральный износ.
Особенности и назначение единого земельного фонда как объекта собственности и хозяйствования определили необходимость его учета по целевому назначению, хозяйственному использованию, качественному состоянию и административно-территориальному делению.
Кроме того, по каждому землепользователю проводится учет земель по характеру их хозяйственного использования (пашня, многолетние насаждения, сенокосы, пастбища, леса, земли под водой и пр.).
В целом территория СПК характеризуется большой распаханностью, в то же время высокая интенсивность использования земель сочетается со сложными природными условиями и культурно-технической неустроенностью земель. В основном на предприятие поставляют зерно, которое частично направляется на спиртоводочный завод. Данное зерно в основном поступает из СПК и организаций района. На спиртоводочный завод поставляют, пустую тару. Вся водочная продукция имеет сертификаты соответствия.
На предприятии также организованы функциональные службы - агрономическая, зоотехническая, ветеринарная, инженерная, планово-экономическая и бухгалтерия.
Руководство цехом растениеводства осуществляет старший агроном, цехом животноводства - главный зоотехник совместно с главным ветврачом. Главный инженер-механик управляет цехом механизации, прораб - строительным цехом. Энергетическая служба подчинена главному энергетику. Во главе отдела бухгалтерского учета, финансов, отчетности и контроля находится главный бухгалтер, руководство планово-экономическим отделом осуществляет главный экономист. 62.1.1.15.04.08 В состав агрономической службы предприятия входят: старший агроном - начальник цеха растениеводства, ему подчинены один бригадир тракторно-полеводческой бригады, которая в свою очередь имеют своих помощников; также в состав агрономической службы входят заведующий семенным складом и старший рабочий зерносклада.
При изучении должностной инструкции старшего агронома (см. приложение) были выявлены следующие его обязанности:
42.1.215.04.08 Структуру цеха растениеводства представим одной полеводческой бригадой в составе 21 человека.
Во главе бригады стоит бригадир, который является руководителем и организатором всей производственной деятельности бригады. Он же ведет книжку бригадира), в которой указывается вид работ, выполняемых бригадой (в 1-й части) и заработная плата членов бригады (во 2-й части). В конце отчетного периода бригадир обеспечивает равенство первой и второй частей книжки.42.1.3.16.04.08 Для ознакомления с правами и обязанностями бригадира я изучила его должностную инструкцию Бригадир тракторно-полеводческой бригады подчиняется начальнику цеха растениеводства, а по вопросам использования техники- начальнику цеха механизации. Организует работу в соответствии со своей главной задачей - выполнять бригадный план производства продукции по всем показателям.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БРИГАДИРА ТРАКТОРНО-ПОЛЕВОДЧЕСКОЙ БРИГАДЫ.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Бригадир тракторно-полеводческой бригады;
1. Является руководителем и организатором всей производственной деятельности бригады.
2. Подчиняется начальнику цеха растениеводства, а по вопросам использования технику-начальнику цеха механизации.
3. Организует работу в соответствии с главной своей задачей - выполнять бригадный план производства продукции по всем показателям.
4. Избирает на общем собрании коллектива бригады и утверждается директором совхоза, освобождается от занимаемой должности в установленном порядке.
5. В практической деятельности руководствуется КЗОТОМ, приказами и распоряжениями директора совхоза и начальника цеха растениеводства. В непосредственном подчинении бригадира находятся помощник бригадира и рабочие бригады.
ОБЯЗАННОСТИ.
1. На основе самоуправления руководить тракторно-полеводческой бригадой.
2. Обеспечивает выполнение бригадных производственных заданий по всем показателям. Участвует в разработке планов и производственных заданий . бригады и звеньев по периодам работ, а также составляет технологические карты.
3. Осуществляет внутрибригадный хозрасчет, систематически анализирует и изучает результаты производственной деятельности бригады, знакомить с ними всех работников.
4. Контролировать расходование семян, удобрений и других материалов, а также расход денежных средств на оплату труда.
5. Повседневно добиваться выполнения сменно-норм выработки каждым рабочим и бригадой в целом.
6. Не допускать простоев людей и техники, оперативно устранять возникающие в процессе работы неполадки.
7. Ежедневно выдавать членам бригады наряды, расставлять их по рабочим местам.
8. Обеспечивать членов бригады инструментом, инвентарем, материалами и другими средствами, необходимыми для данной работы.
9. Укреплять трудовую и технологическую дисциплину в бригаде, добиваться чтобы вей работники добросовестно выполняли свои обязанности.
10.Систематически знакомить работников с правилами по охране труда и технике безопасности и добиваться строгого соблюдения этих правил.
11 .Своевременно готовить ток, силосные сооружения, траншеи и бурты к приемке урожая .
12.Своевременно сдавать производственную продукцию, оформляя на ее соответствующие документы.
13.Вести оперативный учет выполненных работ и норм выработки членов бригады, знакомить с результатами коллектива бригады и своевременно представлять данные в бухгалтерию.
14.Вести книжку бригадира, проводить итоговые бригадные собрания с ведением протокола и определением КТУ каждому работнику.
15.Постоянно повышать свою квалификацию. Совместно со специалистами организовывать рационализаторскую работу, внедрять в производство научную организацию труда.
16.Систематически подводить итоги работы бригады, анализировать результаты и устранять выявленные недостатки.
БРИГАДИР ТРАКТОРНО-ПОЛЕВОДЧЕСКОЙ БРИГАДЫ ИМЕЕТ ПРАВО:
1. Вносить по согласованию со специалистами изменения в принятую технологию и организацию производства.
2. Браковать работы, выполненные недоброкачественно, требовать их переделки , отстранять от работы лиц, не обеспечивающих выполнение агротехнических приемов.
3. Вносить предложения о приеме на работу, переводе, перемещение и увольнение работников бригады.
4. Представлять руководству хозяйства материалы о поощрении лучших производственников и о наложении взысканий на работников, нарушающих трудовую и технологическую дисциплину.
БРИГАДИР ТРАКТОРНО-ПОЛЕВОДЧЕСКОЙ БРИГАДЫ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА:
1. Своевременное выполнение бригадой плановых производственных заданий по всем показателям.
2. Рациональную организацию труда в бригаде, соблюдение правил внутреннего распорядка трудовой и технологической дисциплины, правил по охране труда и технике безопасности,
3. Правильный учет работ в бригаде.
4. Осуществление и укрепление хозрасчета.
5. Сохранность закрепленных за бригадой посевов, построек, техники, семян и других материальных ценностей.
6. Правильное оформление нарядов и расходование фонда заработной платы. 7 Нарушение трудовой, технологической дисциплины, материальный ущерб, причиненный хозяйству в результате неправильного руководства деятельностью бригады в соответствии с действующим законодательством.82.1.4.17.04.08 Общая земельная площадь предприятия 4534 гектара, в том числе 4048 гектара сельскохозяйственных угодий, из них пашня занимает 1792 гектара, сенокосы - 1035, пастбища - 1221,. 106 гектаров занимают пруды и водоемы. Зерновые и зернобобовые занимают в хозяйстве 920 гектаров, Многолетние и однолетние травы выращиваются исключительно на зеленую массу, и их площадь составляет 231 и 294 гектара соответственно. Посевы кукурузы на силос и зеленый корм - 491 га, под зеленую массу озимых отводится 155 га. 42.1.5.17.04.08 Сегодня я ознакомился с организацией хранения и контроля продукции.
Хранение продукции в СПК осуществляется на складах. Движение материалов и сельскохозяйственной продукции в обязательном порядке оформляется соответствующими первичными документами. Например, заполняется реестр приемки зерна и другой продукции за день, в котором указывается количество произведенной продукции и поступление на склад, а также записывается бригадир, заведующий складом, комбайнер и водители.
Следующий документ - это накопительная ведомость поступления от урожая сельскохозяйственной продукции. Ведомость заполняется на складе, где продукция взвешивается, в двух экземплярах. Один из них на следующий день передается в бухгалтерию, а второй остается на складе.
Для оформления внутреннего перемещения продукции с одного склада на другой применяется требование-накладная. Составляется в двух экземплярах: один со склада-отправителя, другой - на склад-получатель.
При отпуске кормов со склада применяется ведомость расхода кормов, в которой указывается наименование корма, дата и количество. В конце каждого месяца материально-ответственное лицо составляет отчет о движении продуктов и материало. В отчете на основании первичных документов указывается остаток на начало месяца, поступление, выбытие ценностей, остаток на конец месяца. Отчет вместе с первичными документами сдается в бухгалтерию.
Периодически на складах проводится инвентаризация.42.1.6.18.04.08 В систему агротехнических мероприятий в бригаде входит обработка почвы: основная и предпосевная, протравливание семян, внесение органических и минеральных удобрений, боронование посев, подкормка, химпрополка и т.д.
Рассмотрим систему агротехнических мероприятий на примере ячменя. Вначале составляется севооборот, чтобы предыдущая культура была хорошим предшественником для ячменя. Обычно это бобовые культуры. Обработка почвы начинается с лущения стерни, далее идет пахота, которая выполняется плугом. В день перед посевом на поле пускают АКШ, который одновременно рыхлит, выравнивает и прикатывает. Следом идет сеялка. Качество семенного материала проверяется два раза в год - при закладке на хранение и весной при посеве. На предприятии строго соблюдаются сроки сева (10-14 дней, причем каждое поле засевается за 1-2 дня). Семена должны быть протравлены и не хуже первого класса посевного стандарта. Периодически в хозяйстве производится сортосмена и сортообновление. После картофеля органические удобрения не вносятся. Минеральные удобрения вносят в следующих дозах:
азотные - 60-90 кг ДВ на гектар,
фосфорные - 50 кг ДВ на гектар, калийные - до 100 кг ДВ на гектар.
После всходов производится боронование по всходам, различного рода подкормки, а также химпрополка.
Уборка идет в сжатые сроки - до 14 дней.82.2.1.21.04.08 В состав специалистов зооветеринарной службы входят: главный зоотехник - начальник цеха животноводства, главный ветеринарный врач, зоотехник по откорму и ведению личного подсобного хозяйства, фуражир, ветеринарный фельдшер, ветеринарный фельдшер по обслуживанию личного подсобного хозяйства, бригадиры ферм КРС.
Начальник цеха животноводства обязан :
1. На основе единоначалия руководить отраслью животноводства, обеспечивая выполнение планов производства и реализации продукции животноводства, установление рентабельности отрасли.
2. Организовывать разработку и внедрение передовой технологии производства продукции животноводства, мероприятий по содержанию и уходу за животными, выращиванию молодняка, рациональному кормлению.
3. Организовывать составление полноценных и экономичных рационов по комплексу питательных веществ с учетом физиологического состояния животных и их продуктивности, доводить их до подразделений.
4. Организовывать заключение договоров с заготовительными, перерабатывающими и обслуживающими предприятиями и обеспечивать их выполнение.
5. Обеспечивать правильное ведение производственного и зоотехнического учета в отрасли, составлять и своевременно предоставлять утвержденную отчетность по в соответствующие организации.
6. Проверять и подписывать акты на выбытие и перевод животных из группы в группу, отчета о движении животных, акты падежа и забоя животных, гуртовые ведомости и др.
Начальник цеха животноводства имеет право:
1. Вносить по согласованию с руководством изменения в принятую технологию и организацию производства, нормы обслуживания в животноводстве.
2. Приостанавливать и браковать работы, проводимые с нарушением зооветеринарных условий, правил охраны труда и техники безопасности.
3. Отстранять от работы лиц, нарушающих технологию производства, дисциплину, ветеринарно-санитарные правила и т.д.
Начальник цеха животноводства несет персональную ответственность за:
1. Сохранность поголовья животных, улучшение и правильное использование продуктивных качеств скота, рациональное использование и хранение кормов, экономное потребление других ресурсов, выполнение принятой технологии и организации труда в отрасли.
2. За своевременную подготовку основных показателей и составление годовых, квартальных и месячных планов по животноводству и доведение их до подразделений.
3. За правильное ведение учета, оформление первичных документов по затратам на производство, получение продукции, расходов средств на оплату труда и др.
Главный ветврач осуществляет руководство ветеринарной службой, организует проведение противоэпизоотических, лечебно-профилактических и ветеринарно-санитарных мероприятий в СПК "РУХЧАНСКИЙ". Обеспечивает предупреждение и ликвидацию заболеваний, падеж животных, повышение их продуктивности, выполнение плана производства продукции животноводства, высокое ветеринарно-санитарное качество в хозяйстве, а также охрану здоровья людей, проживающих на территории СПК "РУХЧАНСКИЙ" от болезней, общих для человека и животных. Непосредственно подчиняется директору, а по специальным вопросам - главному ветврачу района.
Зоотехник по откорму и ведению личного подсобного хозяйства является руководителем и организатором по откорму и закупке скота от населения. Подчиняется непосредственно главному зоотехнику. Организует работу в соответствии с главной задачей - выполнять производственные задания и план по откорму скота.
Фуражир организует приемку, хранение и выдачу материальных ценностей, а также работу кормоцеха. В повседневной работе подчиняется начальнику цеха животноводства.
Ветеринарные фельдшера организуют и проводят профилактические, оздоровительные, ветеринарно-санитарные и лечебные мероприятия на ферме. Подчиняются руководителю производственного подразделения, а по специальным вопросам - ветврачу хозяйства.
Ветеринарный фельдшер по обслуживанию личного подсобного хозяйства проводит профилактические, ветеринарно-санитарные мероприятия по предупреждению заболеваний и падежу животных, принадлежащих гражданам СПК "РУХЧАНСКИЙ", а также лечение заболевшего скота и птицы.
Бригадиры фермы КРС являются руководителями и организаторами всей производственной деятельности бригады. Подчиняются непосредственно главному зоотехнику. Обеспечивают выполнение бригадных заданий по производству мяса. В непосредственном подчинении бригадира находится рабочая ферма.42.2.2.21.04.08 Структуру цеха животноводства можно представить следующей образом:
В состав цеха животноводства входят ферма по откорму КРС №1, молочно-товарная ферма №2. Способ содержания - привязный, с индивидуальными кормушками и поилками. Ферму обслуживает 3 оператора по откорму КРС, а в ночное время их заменяет 2 ночных скотника. Кормление производится кормораздатчиком от кормоцеха, но концентраты и сено, а также макродобавки в виде соли и мела и т.д. Навозоудаление осуществляется скребковыми транспортерами. Основным рабочими процессами в молочном скотоводстве являются кормление, уборка навоза и доение коров. Кормление включает следующие операции: погрузку, транспортировку, приготовление и раздачу кормов. Для погрузки и транспортировки используют погрузчики, прицепные и мобильные кормораздатчики.
Сено и солому яровых культур обычно скармливают без предварительной подготовки, а озимых - в измельченном виде и т.д.
Самый трудоемкий и ответственный процесс в молочном скотоводстве - доение. На него приходится до 40% всех затрат по обслуживанию коров. На молочной ферме пользуются доильными установками в переносные ведра. При этом способе доярка работает с 2-3 доильными аппаратами.
Летом на пастбищах могут использоваться передвижные доильные установки с соответствующим набором оборудования.
На молочных фермах с привязным содержанием организуется З цеха: сухостойных, стельных и лактирующих коров. Наиболее ответственным периодом в молочном скотоводстве является раздой отелившихся коров и первотелок. В этот период особое внимание следует уделять авансированному кормлению. Поэтому организация цеха раздоя и осеменения играет большую роль и позволяет увеличить годовой удой до 10%, сократить сервис-период па 3% и повысить выход телят на 19%.
Каждый цех оборудован соответствующим оборудованием. Для учета ведут индивидуальные карточки коровы по операторам. С их помощью планируют случки и отелы.
Первоначальная обработка молока включает фильтрацию (очистку) и охлаждение. Качество молока характеризуется его сортом.
После доения коров молоко сразу фильтруют и охлаждают до t<10 С. Охлажденное молоко может находиться на ферме до отправки не более 10-20 часов. Для его хранения используют специальное оборудование (танки).
Предприятие доставляет молоко на молокозаводы центровывозом специальным транспортом молочных предприятий, а также имеющимся на балансе предприятия специальным автомобилем.
Организация производства мясного направления в СПК осуществляется при помощи привязного содержания на комплексах. Молодых бычков предприятие приобретает у населения, а также у своего подразделения по производству молока. Основным питанием являются грубые, сочные и зеленые корма собственного производства, а также покупные концентраты.
Организация раздачи кормов и уборки навоза, а также технические средства для этого примерно такие же, как и на фермах и комплексах по производству молока и выращиванию ремонтного молодняка.
Для молодняка крупного рогатого скота на доращивании и откорме используются 2 типа кормления: сенажный и смешанный. Летом рацион состоит в основном из зеленой массы. Кормление двукратное. Корма раздаются стационарным кормораздатчиком.
Интенсивный откорм крупного рогатого скота может быть организован при любой форме доращивания и откорма животных. Он позволяет при одинаковом расходе кормов получить в 1,4-1,5 раза больше прироста живой массы только за счет обильного сбалансированного кормления и сокращения периода откорма. Способ содержания животных выбирают с учетом сезона года, имеющихся хозяйственных условий и физиологическим особенностей. На стадии заключительного откорма скот содержится на привязи безвыгульно в помещениях со сплошными полами и с решетками в задней части стойл.
Особенностью технологии выращивания и откорма является ритмичность, т.е. молодняк поступает периодически в течение года и формируются однородные группы животных. В последующем они целиком реализуются на мясокомбинат.
Годовой расход кормов на 1 голову примерно следующий: 26 кг молока, 1530 - комбикормов, 51 - сена, 2196 - сенажа. Летом часть сенажа заменяется зеленой массой.
В скотоводстве используется индивидуальная и бригаднозвеньевая организации труда. Труд рабочих оплачивается по сдельным расценкам за продукцию.
В состав молочных ферм и комплексов входят основные производственные помещения (коровники) и сооружения вспомогательного назначения (для хранения сена, сенажные и силосные траншеи, водонапорная башня, котельная и т.д.). 42.2.3.22.04.08 Я ознакомился с первичными планово-учетными документами по ферме по выращиванию и откорму КРС №1.
Поступление и выбытие животных оформляется специальными первичными документами. Например, ежемесячно заполняется ведомость взвешивания животных, в которой указывается вид животных, вес на конечную дату последнего взвешивания, вес на дату взвешивания и привес. Также заполняется расчет привеса животных, если в группе было движение.
При выбытии животных на мясокомбинат либо реализации другим хозяйствам заполняется товарно-транспортная накладная (скот) . В этом документе указывается грузоотправитель, грузополучатель, вид животных, возраст, количество голов и их живая масса.
При падеже, забое или прирезке животных заполняется акт на выбытие животных и птицы, в котором указывается причина выбытия возраст живая масса, количество и вид полученной продукции, и другие реквизиты.
В конце месяца бригадир фермы заполняет отчет о движении скота и птицы на ферме, и вместе с первичными документами сдает его в бухгалтерию. В отчете отражается группа животных, наличие на начало месяца, приход по каналам, расход по каналам и наличие на конец месяца.
В систему зооветеринарных мероприятий на ферме входят:
1. Периодическое проведение дезинфекций помещений.
2. Прохождение месячного карантина вновь поступившими животными.
3. Профилактические прививки от ринотрахеида, парагриппа, геморогической септицемии, сибирской язвы, трихофитии (стригущий лишай) и др.
Перечисленные меры в значительной степени влияют на продуктивность животных и в какой-то мере способствуют получать высокие привесы живой массы скота.82.3.1.23.04.08 Рассмотрим количественный состав транспортных средств и обеспеченность СПК "РУХЧАНСКИЙ" водителями на примере тракторно-полеводческая бригада №1.. .Исходя из представленных данных, можно с уверенностью сказать, что хозяйство полностью обеспечено транспортными агрегатами и примерно на 85 % обеспечено водителями, что играет немаловажную роль в эффективном функционировании предприятия.22.3.2.23.04.08 Заведующий автогаражом осуществляет руководство работами по техническому обслуживанию, ремонту и эксплуатации автотранспортных средств предприятия. Его главная задача - обеспечить технически исправное состояние и высокопроизводительное использование грузового, тракторного, легкового и специального транспорта предприятия. Он координирует работу коллектива автогаража, распределяет и закрепляет за работниками автомашины, инструмент, материалы, запчасти; проставляет в путевом листе данные о технической исправности автомобиля. Также в обязанности заведующего автогаражом входит координация и контроль за выполнением плана автоперевозок, графиков ремонтов автомобилей, ведение первичного учета, соблюдением норм выработки, качеством автотранспортных и ремонтных работ.
Указания и распоряжения оператора диспетчерской службы в пределах установленных ему прав и обязанностей обязательны для исполнения всеми руководителями и специалистами СПК. Диспетчер обеспечивает бесперебойную работу технических средств контроля и регулирования хода производства, контролирует учет расхода ГСМ по сравнению с доведенными нормами, допущенными пережогами, информирует соответствующие службы для принятия мер к виновным. Оператор диспетчерской службы проводит анализ использования автотранспорта и тракторного парка за месяц и с начала года, осуществляет оперативный сбор технико-экономической информации и предоставляет ее органам статистики и диспетчерской службе районного управления сельского хозяйства. В его обязанности также входит выписка путевых листов, их группировка для начисления заработной платы, составление сводной ведомости по зарплате.22.3.3.23.04.08 Организацией первичного учета по автопарку в СПК "РУХЧАНСКИЙ" занимается диспетчерская служба.
Диспетчер выписывает каждому водителю путевой лист . В этом документе отражается автомобиль, водитель, показания спидометра, время выезда из гаража и прибытия обратно, остаток горючего при выезде и по прибытию, также пункт назначения груза и его наименование. В конце рабочего дня путевые листы сдаются диспетчеру, затем в конце месяца составляется накопительная ведомость и рассчитывается заработная плата каждого водителя.
При движении транспорта за пределы хозяйства выписывается товарно-транспортная накладная, где указывается грузоотправитель, грузополучатель, наименование продукции, количество, цена и стоимость. Товарно-транспортные накладные вместе с путевым листом сдаются на диспетчерскую. 42.3.4.24.04.08 Нефтехозяйсто предприятия обеспечивает доставку, хранение и выдачу нефтепродуктов.
В СПК нефтепродукты хранят в заглубленном состоянии, что позволяет полностью механизировать их слив, хранение и выдачу. Территория оборудована в соответствии с правилами пожарной безопасности. Выдача осуществляется только в пределах лимитов на основании ведомости на получение ГСМ и продуктов со склада, и только закрытым способом.
Покупка или продажа ГСМ осуществляется на основании счетов-факт. В конце месяца материально-ответственное лицо заполняет на основании первичных документов отчет о движении продуктов и материалов и вместе с первичными документами сдает его в бухгалтерию.
Для экономии нефтепродуктов в СПК качественно в регламентированные сроки проводятся работы по ремонту и обслуживанию оборудования нефтехозяйства, регулируют топливную аппаратуру, грамотно комплектуют агрегаты и т.д.42.3.5.24.04.08 Для хранения техники на предприятии оборудован машинный двор. Часть техники хранится в гаражах, часть - под навесами, некоторая - на специальных открытых площадках. Перед постановкой техники на хранение ее тщательно очищают, смазывают, проверяют комплектность, определяют ее исправность и необходимые ремонты.
Для выполнения ремонтов на предприятии имеется ремонтная мастерская, но для выполнения сложных ремонтов СПК "РУХЧАНСКИЙ" оказывают услуги СТО, ремонтные заводы.
Для учета работ в ремонтной мастерской используются следующие документы:
Ведомость на получение запасных частей и ремонтных материалов . В этом документе указывается наименование ценностей, затребованное и отпущенное количество, цена, сумма и др.
Накладная на внутреннее перемещение , аналогично п.1.
Ведомость дефектов на капитальный ремонт машины , где указывается наименование машины, от кого она поступила, описание дефектов деталей и узлов и замена запасных частей. В конце, после осуществления ремонта производится подсчет общей суммы ремонта.43.1.25.04.08 В структуру учетного аппарата центральной бухгалтерии входят: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, кассир, бухгалтера, финансист.
Главный бухгалтер СПК возглавляет центральную бухгалтерию, обеспечивает правильную постановку и достоверность учета, контроль за сохранностью собственности, правильным расходованием денежных средств.
Главный бухгалтер:
1. Обеспечивает правильную постановку и достоверность учета, контроль за сохранность собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей, осуществлением строжайшего режима экономии и хозяйственного расчета.
2. Возглавляет центральную бухгалтерию, которая является самостоятельным структурным подразделением и не может входить в состав какой-либо другой службы.
3. Подчиняется непосредственно директору совхоза, по вопросам ведения бухгалтерского учета и составления отчетности-главному бухгалтеру вышестоящей организации. Разногласия между гл. бухгалтером и директором совхоза разрешаются вышестоящей организации. Главному бухгалтеру запрещается непосредственно получать по чекам и др.документам денежные средства из касс, банков и сберегательных касс, а также товаро-материалъные и другие ценности для хозяйства.
4. Во время отсутствия гл.бухгалтера (в связи с командировкой, отпуском, болезнью и т.п . ) все права и обязанности переходят к его заместителю.
5. Главный бухгалтер обязан знать все прогрессивные формы и методы бухгалтерского учета, уметь организовать их внедрение в хозяйстве.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Главный бухгалтер обеспечивает:
1. Правильный и своевременный учет производственной деятельности и её результатов на основе централизации учетного процесса, механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля, соблюдение нормативных актов и инструкций по ведению бухгалтерского учета, требований управления, планирования, хозяйственного расчета.
2. Внедрению прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе широкого применения вычислительной и компьютерной техники.
3. Правильный и своевременный учет средств хозяйства (денежных, товаро-материальных ценностей основных фондов и др.), правильное оформление и отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением этих средств.
4. Достоверный и своевременный учет издержек производства и обращения выпуска продукции, объёмов строительно-монтажных и др. работ, заготовок и сбыта продукции, правильность составления отчетных калькуляций себестоимости продукции (услуг) и исчисления стоимости заготовленного сырья и материалов.
5. Своевременный и точный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности в целом по хозяйству и его структурным подразделениям.
6. Правильный учет и осуществление всех финансовых, кредитных и расчетных операций, а также своевременную выверку всех расчетов хозяйства с банками другими организациями, своевременное информирование администрации совхоза о наступающих сроках платежей по обязательствам.
7. Правильное и своевременное начисление и перечисление государственных налогов, отчислений от прибылей и др.платежей в государственный бюджет, а также средства амортизационного фонда и финансирование затрат по капитальным вложениям и капитальному ремонту, своевременное погашение кредитов банка.
8. Строгое соблюдение кассовой и расчетной дисциплины, расходование полученных в учреждениях банка средств по назначению, порядок выписки чеков и хранение чековых книжек.
9. Организацию финансового хозяйства в соответствии с инструкциями АКАПБРБ.
10.Своевременное и правильное выявление результатов инвентаризации средств хозяйства и расчетов и отражение их на счетах бухгалтерского учета.
11. Своевременное проведение документальных ревизий в подразделениях хозяйства в соответствии с планом и на основе действующего законодательства, а также подготовку предложений по устранению выявленных ревизиями нарушений.
12. Своевременное оформление материалов по недостачам, растратам, хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и по другим злоупотребления, а также контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов судебно-следственным органам.
13. Составление бухгалтерской отчетности на основе доставерных первичных документов и соответствующих записей и своевременной её представление вышестоящим органам управления. 14.Хранение бухгалтерских документов в установленном порядке и сдачу
их в архив. 15.Главный бухгалтер разрабатывает и контролирует выполнение:
- плана документооборота
- графика сдачи документов
- плана распределения обязанностей между бухгалтерами
- план ревизий, проверок и инвентаризаций
- распорядок рабочего дня бухгалтеров. 16.Главный бухгалтер осуществляет контроль:
- за выполнением производственно-финансового плана совхоза и хозрасчетных заданий производственными подразделениями.
- за правильным и своевременным оформлением приема и расхода с/х продукции, сырья, материалов, топлива и др. ценностей, своевременным предъявлением претензий к поставщикам.
- за правильное расходование фонда заработной платы начислением и выдачей всех видов премий, вознаграждений и пособий, соблюдением установленных штатов, должностных окладов, смет административно-хозяйственных расходов, а также за соблюдением платежной и финансовой дисциплины, выполнением договоров и обязательств совхоза.
- за своевременное взыскание списания с бухгалтерского баланса недостач, потерь, дебиторской задолженности и др.средств.
- за правильным и своевременным проведением и оформлением в установленном порядке переоценки товаро-материальных ценностей. 17.Главный бухгалтер обязан подписывать денежные расчетные документы, отчеты, договора и трудовые соглашения, приказы на выплату работникам премий, а также документы, служащие основанием для приема и выдачи денег, товаро-материальных и др.ценностей. Без подписи бухгалтера указанные документы считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению материально-ответственными лицами.
- своевременно и точно составлять и представлять в Госбанк все необходимые отчеты, расчеты, заявки, справки и др.финансовые документы.
- принимать от ответственных лиц в сроки, установленные планом документооборота, следующие документы: отчет по кассе хозяйства, выписка Госбанка и приходные к ним документы, авансовые отчеты подотчетных лиц, счета организаций.
- выдавать подотчетными лицами чековые книги и вести по ним специальный учет.
- составлять годовой отчет и представлять его вышестоящим органам
- инструктировать всех должностных лиц, ответственных за ведение первичного и бухгалтерского учета и отчетности.
- проверять состояние складского учета и выезжать в производственные подразделения для проверки организации учета.
- своевременно рассматривать предложения и жалобы работников хозяйства и принимать по ним соответствующие меры.
- осуществлять анализ производственной деятельности и финансовых результатов хозяйства, отдельных его структурных подразделений по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов, устранение потерь и непроизводительных расходов.
- оказать необходимую помощь постоянно действующим производственным совещаниям.
18.Главный бухгалтер представляет по требованию работников контрольно-ревизионной службы все бухгалтерские документы, дает необходимые справки и разъяснения по вопросам, возникающим в ходе ревизии и связанным с производственно-хозяйственной и финансовой деятельностью совхоза.
19.Главный бухгалтер отвечает за охрану труда в подчиненном подразделении и обязан обеспечить:
- учет освоения средств на осуществление мероприятий по охране труда, в том числе, предусмотренных соглашением профсоюзного комитета с администрацией предприятия. Не допускать использования их не по назначению. Составлять отчет об освоении средств ассигнованных на мероприятия по охране труда в установленной форме.
- организацию оплаты и учета расходов на проведение обучения персонала по вопросам охраны труда.
- правильность возмещения предприятием ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем. Работой и оплатой больничных листов.
- учет материальных последствий от несчастных случаев.
Права: Главный бухгалтер имеет право:
1.Определить служебные обязанности работников бухгалтерии.
2.Вносить предложения по подбору, растановке и увольнению работников бухгалтерской службы, материально-ответственных лиц.
3.Требовать от должностных лиц правильного оформления первичных документов и своевременное их представление в бухгалтерию совхоза.
4.Требовать от работников бухгалтерии ведение учетного процесса в соответствии с действующими нормативными актами и инструкциями, положениями. 43.2.25.04.08 На предприятии в установленные сроки в зависимости от вида ценностей проводятся инвентаризации. Это делается для контроля за обеспечением сохранности ценностей. Результаты инвентаризации оформляются в инвентаризационную опись. После окончания инвентаризации описи подписываются всеми членами комиссии, а материально-ответственное лицо своей подписью подтверждает, что претензий к комиссии не имеет, и все ценности проверены в его присутствии и находятся на его ответственном хранении. Подписанные описи передаются в бухгалтерию для сравнения с данными бухгалтерского учета и определения результата инвентаризации: излишки, недостача либо соответствие. В зависимости от полученного результата принимаются соответствующие меры.43.3.26.04.08 В СПК для учета оплаты труда применяются такие документы:
* Книжка бригадира
* Путевые листы * Табель учета рабочего времени и начисления заработка. В этом документе указывается Ф.И.О. работника, должность, табельный номер, отработанные часы каждым работником, все виды начислений и всего начислено.
* Учетный лист на сдельную работу . Данный документ используется для начисления заработной платы работникам ремонтной мастерской. В нем указывается вид работ, расценка, сумма к оплате, а на оборотной стороне - Ф.И.О. работника, количество отработанных часов, начисление оплаты, различного рода доплаты и всего начислено.
Расчетно-платежная ведомость - это обобщающий регистр учета расчетов по оплате труда. На предприятии она составляется в электронном виде. В ней группируются все первичные документы по оплате труда, показываются все виды начислений и удержаний и выводится сумма к выдаче.
При выдаче заработной платы расчетно-платежная ведомость передается в кассу.
Счет №70 предназначен для учета расчетов с персоналом по оплате труда. По кредиту данного счета указывается начисление заработной платы, а по дебету - ее выплата и все виды удержаний. Например, начисление зарплаты работникам основных производств оформляется следующей корреспонденцией:
Дт Кт
20 70
Выплата зарплаты из кассы:
Дт Кт
70 50
Начислены пособия из фонда социальной защиты:
Дт Кт
69 70 Начислены отпускные суммы:
Дт Кт
97 70
Произведены удержания из заработной платы:
Дт Кт
70 73 по материальному ущербу
70 76 по исполнительным документам.
Счет №69 предназначен для расчетов по социальному страхованию и обеспечению. Отчисления в фонд социальной защиты составляют 35% от фонда заработной платы.83.4.28.04.08 В конце каждого месяца в СПК "РУХЧАНСКИЙ" сдаются отчеты (в хозяйстве имеется график). Материально-ответственное лицо составляет отчет о движении продуктов и материалов и вместе с первичными документами в установленный срок сдает в бухгалтерию. В бухгалтерии отчеты проверяются, т.е. каждая запись в отчете должна подтверждаться соответствующим первичным документом. Затем производится таксировка отчетов, и эти данные служат основанием для дальнейшего заполнения ведомости остатков и ведомости 46-АПК. Аналогичные действия производятся и с отчетом о движении скота и птицы на ферме, т.е. в конце месяца данные книги учета движения животных и птицы переносятся бригадиром фермы в отчет. Этот отчет совместно с первичными документами сдается в установленный срок документооборота в бухгалтерию, где он проверяется, таксируется и составляется сводный отчет по хозяйству, на основании которого и производятся все дальнейшие записи в учете.
В кассе хозяйства ведется кассовая книга в двух экземплярах под копирку. Второй экземпляр кассовой книги отрывается и вместе с первичными документами представляет собой отчет кассира, который ежедневно должен сдаваться в бухгалтерию, но если кассовых операций немного, то разрешено предоставлять отчет один раз в 3-5 дней.84.1.29.04.08 В планово-экономическом отделе СПК работает два человека - главный экономист и экономист по труду.
Главный экономист является руководителем и организатором всей экономической работы в хозяйстве.. При осуществлении работы исходит из своей главной задачи - организовать экономическую службу.
Главный экономист обязан:
1. Разрабатывать организационно-хозяйственный и перспективные планы СПК "РУХЧАНСКИЙ".
2. Добиваться введения внутрихозяйственного расчета предприятия в целом и всеми его производственными подразделениями.
3. Осуществлять постоянный контроль за правильностью израсходования лимитов заработной платы, применение дополнительной оплаты труда и др. форм материального стимулирования работников.
4. Осуществлять комплексный экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности и оценку результатов СПК "РУХЧАНСКИЙ" в целом и его хозрасчетных структурных подразделений и др.
Главный экономист имеет право:
1. Давать главным специалистам цехов и специалистам бригад указания по методике составления планов и статистических отчетов, а также по методике расчетов экономической оценки агрономических, зоотехнических и др. мероприятий, проводимых на предприятии.
2. Требовать от специалистов и бухгалтеров СПК "РУХЧАНСКИЙ", от руководителей и специалистов производственных единиц представления планов-заявок, сведения материалов, необходимых для экономического анализа. Для составления планов и отчетов.
3. Проверять выполнение производственными подразделениями плановых заданий, также правильность оплаты труда, осуществление режима экономии, составление статистической отчетности и т.д.
Главный экономист несет ответственность за:
1. Своевременную и правильную разработку организационно-хозяйственого и производственно-хозяйственных планов, а также за правильное составление хозрасчетных заданий по производственным подразделениям.
2. Своевременную и правильную разработку технологических карт по возделыванию культур и производству продукции животноводства и др.
Экономист по труду является организатором экономической работы на предприятии по вопросам организации, нормирования и оплаты труда. Подчиняется главному экономисту. Строит работу в соответствии с главной задачей - совершенствовать организацию, нормирование и оплату труда на предприятии, осуществлять контроль за соблюдением действующих законов и положений о труде. В отсутствие главного экономиста исполняет его обязанности. 44.2.29.04.08 В СПК главным экономистом составляется план-прогноз на текущий год. В нем можно выделить следующие разделы:
1. Производственная программа развития растениеводства.
2. Производственная программа развития животноводства.
3. План по труду.
4. Баланс доходов и расходов.
5. Плановая себестоимость продукции растениеводства.
6. Плановая себестоимость продукции животноводства и др.
План-прогноз составляется балансовым методом, поэтому должна быть обеспечена балансовая увязка всех разделов. Экономическая группа должна рассчитать все экономические показатели.
Годовые производственные планы подразделений предприятия составляют их руководители с участием специалистов предприятия. Они состоят из четырех разделов: трудовые, материальные, земельные ресурсы, закрепленные за предприятием; производственная программа; прямые затраты и расчетные цены; порядок подведения итогов работы, оплата труда, премирование по конечным результатам труда.
План-прогноз и производственные планы подразделений утверждаются директором СПК "РУХЧАНСКИЙ".44.3.30.04.08 Автопарк и машинотракторный парк являются вспомогательными производствами. Затраты по этим производствам планируют по таким статьям, как оплата труда с отчислениями на социальные нужды, сырье и материалы, работы и услуги, содержание основных средств, затраты по организации производства и управлению и прочие затраты.84.4.02.05.08 Рассмотрим методику планирования себестоимости на предприятии на примере ячменя. В хозяйстве затраты планируются способом корректировки фактических затрат за прошлый год на коэффициент инфляции по следующим статьям:
1. Расходы на оплату труда с отчислениями на социальные нужды- 17000000 руб.
2. Семена и посадочный материал- 5000000 руб.
3. Удобрения - 17000000 руб.
4. Нефтепродукты - 4000000 руб.
5. Средства защиты растений - 1000000 руб.
6. Содержание основных средств - 13000000 руб.
7. Работы и услуги - 5000000 руб.
8. Расходы по организации производства и управлению - 19000000 руб.
9. Прочие - 6000000 руб.
Итого затрат: 17000000+5000000+ +17000000+4000000+1000000+ +13000000+5000000+19000000+ +6000000 = 87000000 (руб.)
Плановый валовой сбор: 160*36 = 5760 (ц.)
Плановая стоимость соломы - 8000000 руб.
Выход зерноотходов - 10%, содержание зерна в зерноотходах - 40%.
ПО этим данным рассчитаем плановую себестоимость.
Найдем затраты на зерно:
87000000-8000000 = 79000000 (руб.)
Определим количество зерноотходов:
5760*10/100 = 576 (ц)
Рассчитаем количество зерна в зерноотходах:
576*40/100 = 230 (ц)
Определим общее количество зерна:
5760+230 = 5990 (ц)
Определим удельный вес зерна и зерноотходов в общем количестве зерна:
5760/5990*100 = 96,16%
230/5990*100 = 3,84%
Распределим затраты на зерноотходы и зерно пропорционально их удельному весу:
79000000*96,16/100 = 75966400 (руб.)
79000000*3,84/100 = 3033600 (руб.)
Рассчитаем плановую себестоимость 1 центнера зерноотходов, зерна и соломы:
3033600/576 = 5266,7 (руб.)
75966400/5760 = 13188,6 (руб.)
8000000/5800 = 1379 (руб.)84.5.03.05.08 В СПК "РУХЧАНСКИЙ" планируют себестоимость 1 центнера прироста КРС и 1 центнера живой массы.
Затраты планируют по следующим статьям: Расходы на оплату труда с отчислениями на социальные нужды- 162000000 руб.
Корма - 401000000 руб.
Средства защиты животных - 5000000 руб.
Работы и услуги - 215000000 руб.
Топливо - 4000000 руб.
Содержание основных средств - 177000000 руб.
Расходы по организации производства и управлению - 138000000 руб.
Прочие - 48000000 руб.
Планируется получить 3710 ц прироста живой массы. Стоимость навоза - 31000000 руб. Стоимость калькулируемого поголовья - 4188360000 руб., масса калькулируемого поголовья - 16330 центнеров.
Спланируем себестоимость 1 центнера прироста КРС:
Итого затрат:
162000000+401000000+5000000+ +215000000+4000000+177000000+ +138000000+48000000 = 1150000000 (руб.)
Определим затраты на прирост:
1150000000-31000000 = 1119000000 (руб.)
Рассчитаем плановую себестоимость 1 тонны навоза:
31000000/24000 = 1292 (руб.)
Рассчитаем плановую себестоимость 1 центнера прироста:
1119000000/3710 = 301617 (руб.)
Определим плановую себестоимость 1 центнера живой массы:
4188360000/16330 = 256483 (руб.)84.6.07.05.08 Сегодня я выполняла контроль за выполнением производственного задания - кормление молодняка КРС.
С 8.40 до 11.00 операторы по откорму КРС получают грубые корма, далее осуществляют кормление животных и уход за ними. С11.30 до 12.30 молодняк КРС кормят концентратами, солью, а также мелом.
С 16.00 до 17.50 производится повторное кормление грубыми кормами и подстилка животных.
Весь этот процесс осуществляется в соответствии с принятой на ферме технологией выращивания и откорма КРС, с распорядком дня работы животноводов.
В целом на предприятии выполнение всех производственных заданий тщательно контролируется и проверяется. Все работники добросовестно относятся к своей работе.85.1.08.05.08 В СПК очень хорошо налажена диспетчерская служба. В нее входит два оператора (диспетчера), которые работают по графику, и бухгалтер, который занимается обработкой путевых листов и начислением заработной платы водителям.
Каждое утро на пятиминутке диспетчер предоставляет руководителю предприятия заявки на технику, а также приносит телефонограммы из районного или областного управления, которые в течение дня принимаются по телефону и записываются в специальную тетрадь им же.
В обязанности диспетчера также входит выписка путевых листов, ведение диспетчерского журнала, составление оперативных отчетных сведений о работе за время дежурства. Каждый руководитель и специалист обязан отчитаться диспетчеру о своем местонахождении и возможном перемещении в течение рабочего дня. На диспетчерской и во всех структурных подразделениях предприятия есть рация, что позволяет быстро связаться с руководителями и донести до них оперативную информацию.
Один из диспетчеров ежемесячно занимается анализом автопарка и статистической отчетностью по нему, другой проделывает ту же работу с тракторным парком.
В целом же диспетчерская служба осуществляет оперативное регулирование хода производства, направленное на обеспечение его ритмичности, более эффективное использование техники, трудовых и материальных ресурсов.86.1.10.05.08 Оформлял дневник-отчет.8
Документ
Категория
Разное
Просмотров
220
Размер файла
341 Кб
Теги
преддипл, рухча
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа