close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Компенсация за отпуск при увольнении - Бухгалтерия

код для вставкиСкачать
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
????????????????? ?????????? ??????? ?? ??????????? ?????????? 24 ??????????? ???.
???????? ??? ?????? ?? ?????? 15 ??????, ? ?????? 10 ???. ?? ???? ?????? ???
????????? ???????? 3000 ???. ??? ?????????????? ????? ??????????? ?? ?????? ?????
????????? ? ????? ? ????????????
Выплата денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска(1) при увольнении
работника предусмотрена положениями ст.83 КЗоТ(2)
и ст.24 Закона об отпусках(3).
Размер компенсации определяется исходя из количества неиспользованных дней отпуска в соответствии с Порядком № 100(4). При этом количество
дней ежегодного отпуска, за которые необходимо
выплатить компенсацию работнику, должно рассчитываться исходя из фактической причитающейся ему
продолжительности ежегодного отпуска, которая
определяется пропорционально отработанному им
времени (см. письмо Минсоцполитики от 24.06.2011 г.
№ 208/13/116-11(5)).
Таким образом, в данном случае количество неиспользованных дней отпуска определяется по формуле 1:
Продолжител ьность ежегодн ого отпуска (дней)
Количество
неиспользованных
дней отпуска
=
(
Количество
календарных дней
расчетн ого пе риод а
-
Пунктом 2 Порядка № 100 определено, что
«исчисление средней заработной платы... для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска осуществляется исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу... выплаты компенсации за неиспользованные отпуска». Во всех других случаях сохранения средней заработной платы среднемесячная заработная
Количество
празд нич ны х и
нерабочих дн ей
=
(
Количество
календарных дней
расчетн ого пе риод а
-
Количество календ арных
дней за период фактической
работы без учета праздничных
и нерабочих дней
плата исчисляется исходя из выплат за последние
2 календарных месяца работы, предшествующих
отпуску. Но работникам, проработавшим на предприятии, в учреждении, организации менее двух
календарных месяцев, средняя заработная плата
исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время.
Сумма компенсации исчисляется по формуле 2:
Сумма выплат за фактически отработанное время
Сумма
ко мп енс ац ии
Ѕ
Количество
празд нич ны х и
нерабочих дн ей
Ѕ
Кол ичеств о не испол ьзованны х
дней отпуска
Итак, в данном случае следует рассчитать:
Ё количество календарных дней за период фактической работы с 15 апреля по 10 мая без учета праздничных и нерабочих дней: 22 к. дн.;
Ё количество неиспользованных дней отпуска: 1,49 к. дн. (24 к. дн. : (365 к. дн. - 10 к. дн.) Ѕ 22 к. дн.);
Ё сумму компенсации: 203,18 грн. (3000,00 грн. : 22 к. дн. Ѕ 1,49 к. дн.).
Инна ЖУРАВСКАЯ, редактор
(1)
См. также: Друшляк А. Компенсация за неиспользованный отпуск: ситуации // Бухгалтерия. — 2013. — № 18-19. — С.60—62;
Журавская И. Предоставление и оплата отпусков: государственные органы разъясняют // Бухгалтерия. — 2012. — № 22. —
C.30—34 (прим. ред.).
(2)
Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. (прим. ред.).
(3)
Закон Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках». Опубликован: Бухгалтерия. — 2012. — № 22. — C.11—19
(прим. ред.).
(4)
Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100. Опубликован:
Там же. — С.20—23 (прим. ред.).
(5)
Опубликовано: Бухгалтерия. — 2012. — № 22. — C.25—26 (прим. ред.).
78
БУХГАЛТЕРИЯ № 22 (1061)
3 ИЮНЯ 2013 ГОДА
Документ
Категория
Новости
Просмотров
26
Размер файла
158 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа