close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

bd000102340

код для вставкиСкачать
На правах рукописи
П Е Т Р О В М А К С И М АЛЕКСАНДРОВИЧ
НЕПРАВОВЫЕ ПРАКТИКИ И НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ КАК
Ф О Р М Ы Ф У Н К Ц И О Н И Р О В А Н И Я ИНСТИТУТА
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РОССИИ
Специальность 22.00.03 - Экономическая социология и
демография
Автореферат
диссертации на соискание ученой степени
кандцдата социологических наук
Санкт-Петербург
2005
Работа выполнена в Государственном образовательном учреждении высшего
профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный
университет экономики и финансов».
Н а у ч н ы й руководитель:
кандидат экономических наук, доцент
Прозоровская Камилла Александровна
Официальные оппоненты:
доктор социологических наук, доцент
Захаров Николай Львович
кандидат экономических наук, доцент
Пшеничникова Светлана Николаевна
Институт проблем региональной
экономики Р А Н
Ведущая организация:
Защита состоится «
» октября 2005 г. в
часов на заседании
диссертационного совета Д 212.237.13 при Государственном образовательном
учреждении высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский
государственный университет экономики и финансов» по адресу: 191023,
Санкт-Петербург, ул. Садовая, д.21, ауд. 327.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Государственного
образовательного учреждения высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов».
Автореферат разослан «
Ученый секретарь
диссертационного совета
»
2005 г.
Э.Б. Молодькова
^тч
I.
О Б Щ А Я ХАРАКТЕРИСТКА Р А Б О Т Ы
Актуальность темы исследования
Современная Россия
представляет собой систему, в
которой
одновременно происходит становление важнейших социальных институтов экономики, права, политики. Институт предпринимательства также находится
в стадии формирования. С предпринимательством связываются большие
надежды на преодоление экономического кризиса, сокращение бедности,
оздоровление общества и переход его на новую ступень экономического
развития. Однако становление бизнеса в России происходит в кардинально
иных условиях, по сравнению с тем, как он развивался в других странах.
Следует отметить то состояние, в котором находится институт права.
Многие исследователи указывают на неэффективность законодательства,
недейственность государственного и судебного контроля. В результате
наблюдается резкий рост экономической преступности. Кроме того,
предприниматели вынуждены вступать в неправовые отношения с властями,
правоохранительными органами, преступными группировками и пр., так как
их права на ведение своего дела реализуются в условиях отсутствия надежных
институциональных
механизмов защиты интересов предпринимателей,
произвола, безнаказанности властей, преступников и пр.
Можно
отметить
существование
разрыва
между
правовой
и
социокультурной
составляющими
института
предпринимательства.
Переходный период характеризуется нестабильностью, несформированностью
социальных норм. Отмечается растущая роль неформальных правил в
экономике. Новые права часто утверяодаются старыми административнокомандными способами - на основе унаследованных от прошлых моделей
разрешения проблем, стереотипов поведения. При этом особое значение
приобретают неформальные связи, разного рода обмены деловыми и личными
услугами. Утверждается, что доминирование неформальных отношений над
формальными регуляторами - главная черта, отличающая Россию от
европейских стран, и главная причина неуспеха реформ'. Неформальные
экономические отношения особенно актуальны в условиях невыполнения
договорных обязательств.
Таким
образом,
можно
выделить
следующую
проблему:
непроработанность, недостатки формальных правовых норм и правил приводят
к распространению неправовых практик, которые зачастую являются залогом
успеха в предпринимательской деятельности, а также подмене правовых
взаимоотношений неформальными отношениями.
Указанные выше проблемы делают выбранную тему весьма актуальной.
Анализ литературы
показал, что
вопросам
становления
института
предпринимательства в России посвящено большое число работ. Большой
' Капелюшников Р, «Где начало конца'' » (К вопросу об оминчаипи ичиьлияЦШй ЛёЖада
России^ // ВОПРОСЫ экономики
ЭКОНОМИКИ 2001
2001 №
1
РОС. Н А Ц И О Н А Л Ь Н Я Я J
России)//Вопросы
№1
БИБЛИОТЕКА
|
ч
ОЭ M O j M ^ ^ i ^
вклад в исследование социокультурных процессов в предпринимательстве,
социальных отношений внесли Радаев В.В., Заславская Т.И., Капелюшников
Р., Рывкина Р.В., Шабанова М.А. Исследованиям в области теневой
экономики, девиантного поведения в бизнесе посвящены работы Колесникова
В.В., Копейкина Г.К., Леденевой Д., Оленева Р.Г., Потемкина В.К.,
Прозоровской К.Д., Слободского А.Л. Кроме трудов этих ученых в нашей
работе мы опирались на положения неоинституционализма, изложенные в
трудах Норта Д, Уильмсона О., Шаванса Б. и ряда других зарубежных авторов.
Однако, на наш взгляд, исследований неформальных отношений в экономике
недостаточно, и они, как правило, слабо связаны с проблемами неправовых
явлений.
Это
дало
нам
основание
сформулировать
собственную
исследовательскую задачу.
Цель исследования - выявить неправовые явления и неформальные
отношения в современном российском предпринимательстве и оценить их
влияние на успех предпринимательской деятельности.
Для достижения цели исследования были решены следующие задачи:
1. Рассмотрено предпринимательство как социальный институт, его элементы
и формы функционирования.
2. Определены наиболее распространенные виды неправовых практик и
причины
деформализации
правил
ведения
предпринимательской
деятельности.
3. Уточнено понятие неформальных отношений в предпринимательстве и
разработана их классификация.
4. Определено влияние неформальных отношений на достижение успеха в
бизнесе.
5. Выявлены на эмпирическом уровне неформальные нормы ведения бизнеса,
степень распространенности неправовых практик и неформальных
отношений в российском предпринимательстве.
6. Разработаны рекомендации по постепенному преодолению неправовых
явлений
и
институционализ^ии
формальных
правил
ведения
предпринимательской деятельности.
Объектом исследования является институт предпринимательства в
Российской Федерации.
Предметом
исследования
являются
неправовые
явления
в
хозяйственной деятельности, формальные и неформальные нормы и
отношения в бизнесе.
Теоретико-методологическую основу исследования составляют труды
ведущих отечественных и зарубежных социологов, экономистов, философов,
специалистов по менеджменту и юристов.
Эмпирической базой исследования послужили данные конкретного
социологического исследования, проведенного автором по разработанной им
методике в сентябре-декабре 2004 года. Объем выборки составил 297 человек.
Н а у ч н а я новизна работы заключается в следующем:
=>
Предложен подход к рассмотрению предпринимательства как
социального института, формами функционирования которого в России
являются неправовые практики и неформальные отношения. Институт
предпринимательства
в России рассмотрен нами как совокупность
формальных
и
неформальных
норм,
где
формальные
(правовые)
взаимоотношения
подменяются
неформальными
договоренностями, а
неправовые практики реализуются через неформальные отношения, при этом
происходит активная институционализация данных явлений в российской
экономике, что позволяет нам сделать вывод о том, что неправовые практики и
неформальные отношения стали формами функционирования института
предпринимательства в России.
=>
Сформулировано
оригинальное
определение
понятия
неформальные отношения и разработана их классификация. Неформальные
отношения рассматриваются нами как взаимоотношения между людьми в
хозяйственной деятельности, регулируемые неформальными нормами,
сложившимися в обществе, не имеющие за собой законодательно
закрепленного обоснования. На основе анализа теоретического материала нами
была разработана оригинальная классификация неформальных отношений на
основе самостоятельно выделенных критериев, а именно: а) по субъектам
отношений; б) по характеру отношений; в) по степени законности; г) по
устойчивости; д) в зависимости от объекта.
=>
Выявлено
значение
неформальных
отношений
в
предпринимательской деятельности для достижения успеха. На основе
полученных эмпирических данных установлены корреляционные зависимости
между оценкой респондентами перспектив деятельности их фирм и оценками
факторов наличия неформальных отношений в хозяйственной деятельности.
Тем самым мы установили, предопределяют ли данные факторы в сознании
респондентов уверенность или неувертнность в устойчивом положении их
фирмы на рьшке и насколько сильно они влияют на ту или иную оценку ее
перспектив.
=>
Определена степень распространенности неправовых практик и
неформальных отношений в российском бизнесе, при этом неправовые
практики и неформальные отношения рассмотрены как неформальные нормы
ведения бизнеса в России. Выявлено влияние наиболее распространенных
неправовых практик на оценки перспектив деятельности фирмы, а также
корреляционные зависимости между оценкой перспектив деятельности фирмы
и степенью распространенности неправовых практик. Обоснованы выводы о
необходимости
постепенного
вытеснения
неправовых
практик
из
хозяйственной деятельности и замене их правовыми взаимоотношениями.
=*
Разработана и апробирована исследовательская методика,
позволяющая выявить неформальные нормы в
предпринимательской
деятельности. Для получения первичной информации была разработана
программа эмпирического исследования по установленным нами проблемам. В
качестве метода был выбран анкетный опрос. Для решения поставленных нами
задач структуру анкеты мы построили следующим образом: были выделены
несколько блоков вопросов, позволяющих оценить перспективы деятельности
фирм, факторы достижения успеха, а также факторы, ему препятствующие,
степень распространенности неправовых практик и их влияние на
предпринимательскую деятельность; определить влияние неформальных
отношений в предпринимательской деятельности на результаты деятельности
фирмы; выявить моральные и деловые качества современного российского
предпринимателя.
=>
На основе теоретического и эмпирического анализа сделаны
рекомендации по вытеснению неправовых практик в предпринимательской
деятельности. Предложено и обосновано несколько подходов по постепенному
преодолению неправовых явлений и институционализации формальных
правил ведения предпринимательской деятельности, а именно: юридический,
утилитаристский, силовой и культурно-нормативный.
Структура диссертационной работы. Диссертационная работа состоит
из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложения.
В о введении обосновывается актуальность темы исследования,
определяются цель, задачи и методологические основы исследования,
формулируется научная новизна.
В первой главе «Предпринимательстао как социальный институт»
рассматривается понятие предпринимательства как социального института,
имеющего как формальные, так и неформальные аспекты; показана специфика
функционирования института предпринимательства в России; анализируется
понятийный аппарат и подходы к изучению предпринимательства.
Во второй главе «Неправовые практики и роль неформальных
отношений в предпринимательской деятельности» изложены профамма и
результаты эмпирического исследования: анализируются оценки перспектив
деятельности фирмы, в том числе влияние на них неправовых практик и
неформальных отношений в предпринимательской деятельности; дана оценка
социально-психологическим и нравственным характеристикам [юссийских
предпринимателей.
В заключении обобщены результаты проведенного исследования,
сформулированы выводы и рекомендации.
Практическая
значимость. Данные исследования могут быть
использованы
при
разработке
профамм
поддержки
и
развития
предпринимательства, при разработке мер, направленных на преодоление
неправовых явлений в экономике; в курсах обучения предпринимателей и
менеджеров.
Апробация исследования. Результаты исследования изложены в
научных публикациях общим объемом 2,1 печатных листа. Результаты работы
докладывались на научных сессиях Санкт-Петербургского государственного
университета экономики и финансов в 2003,2004 и 2005 годах,
П. З А Щ И Щ А Е М Ы Е Р Е З У Л Ь Т А Т Ы
К Р А Т К О Е ОБОСНОВАНИЕ
ИССЛЕДОВАНИЯ
И
ИХ
1. Институт предпринимательства к а к совокупность формальных и
неформальных норм
Экономисты, как правило, определяют предпринимательство как
функцию, необходимую для успешного экономического развития. В
противовес функциональному подходу социологи чаще опираются на
структурный подход, выделяя предпринимателей как социальный слой.
Из
всех
подходов
нам
ближе
всего
точка
зрения,
что
предпринимательство - это социальный институт, который порождает
образцовые формы поведения и действия.
Институты — это «правила игры» в обществе, или, выражаясь более
формально, созданные
человеком
ограничительные
рамки, которые
организуют взаимоотношения между людьми.^
Каждый социальный институт состоит из нескольких элементов:
формальных
(правовых
и
административных)
норм
и
правил,
провозглашаемых властями; правовых механизмов их реализации, включая
государственный и общественный контроль за выполнением установленных
норм и правил; неформальных норм и правил, укорененных в культуре данного
общества (установления и правила типа «так должно», «так принято», «так все
поступают»).^
Институт
представляет
собой
совокупность
формальных
и
неформальных правил в единстве с механизмом их реализации. На основе этих
правил складываются соответствующие практики повседневного действия.
Социальные практики - это устойчивые системы взаимосвязанного и
взаимно ориентированного поведения социальных субъектов в важнейших
сферах жизнедеятельности общества. Социальные практики представляют
собой формы функционирования институтов, общей же формой реализации
каждого института служит совокупность соответствующих практик .
Как было выявлено нами в ходе исследования, в России эти практики в
бизнесе носят в значительной степени неправовой характер. В первой главе
диссертации
мы
рассмотрели
наиболее распространенные
примеры
неправовых практик: уход от налогов, фиктивные сделки и мошенничество,
нарушения деловых обязательств, коррупция органов государственной власти.
^ Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики, - М.,
1997.-С. 18.
' Заславская Т.И., Шабанова М.А. Социальные механизмы трансформации неправовых
практик // Общественные науки и современность, 2001, № 5 - С. 21.
" Там же, с 10.
угрозы и силовые вымогательства, произвол со стороны чиновников. Такие
неправовые практики стали нефор}«альной нормой ведения бизнеса.
Существенное повышение массовости и устойчивости неправовых
социальных действий, по сути, означает их превращение в неправовые
практики. Неправовые практики мы определили как совокупность устойчивых
и массовых социальных действий (взаимодействий), связанных с нарушением
субъектами рынка норм права. Как уже было определено выше, социальные
практики являются формой функционирования институтов. На основании
этого мы сделали вывод, что неправовые практики также являются формой
функционирования института предпринимательства в России.
М ы пришли к выводу, что неправовые практики столь значительны по
масштабам, потому что они снижают затраты на ведение бизнеса по сравнению
с соблюдением правовых норм. Издержки неправовых практик сводятся к
плате за обход правил и плате за безопасность, которые оказываются ниже
издержек при легальной деятельности.
Неформальные нормы реализуются через неформальные отношения. М ы
сформулировали собственное определение неформальных отношений (связей)
в бизнесе: неформальные отношения - взаимоотношения между людьми в
хозяйственной деятельности, регулируемые неформальными нормами,
сложившимися в обществе и не имеющие за собой законодательно
закрепленного обоснования.
Сегодняшние
модели
неформальных
отношений
во
многом
унаследованы от административно-командной системы. Как нами было
выявлено в ходе исследования, личные контакты сыграли большую роль в
становлении предпринимательства в России, обеспечивая внеконкурентные
преимущества обладателям «нужных» связей. В настоящее время роль
неформальных отношений существенно возросла. В условиях широкого
распространения «серых» схем ведения бизнеса особую важность приобретает
наличие неформальных отношений.
Для малого предприниматель'ства неформальные отношения имеют
огромное значение. Главными причинами существования таких неформальных
отношений в малом бизнесе являются: семейный характер ведения дела,
обозримость малого предприятия, обслуживание узкого круга потребителей,
особый характер финансирования (трудности с получением кредитов банков).
Неформальные отношения формируют кодексы делового поведения. М ы
выделили следующие принципы, на которых строятся неформальные
отношения: доверие, взаимопонимание, порядочность, обязательность,
постоянство связей.
На
основе
анализа
теоретического
материала
была
создана
классификация неформальных отнощений:
1). По субъектам отношений:
по горизонтали ("свой круг", поставщики, клиенты)
- по вертикали (органы государственной власти, фискальные,
контролирующие органы - субъекты хозяйственной деятельности)
- внутри фирмы (работодатель - наемный работник).
2). По характеру отношений:
- основаны на насилии, внеэкономическом принуждении (рэкет, шантаж,
«заказ»)
основаны на доверии (дружеские, семейные связи, деловые сети)
- "добровольно - принудительные" (добровольная дача взятки)
- сговор
- институциональные компромиссы, в т.ч. политический торг.
3). По степени законности:
- незаконные (коррупция, вымогательство, теневое лоббирование,
мошенничество)
законные (дружеские, семейные связи).
4). По устойчивости:
- устойчивые (деловые сети, стратегические альянсы);
неустойчивые, кратковременные, разовые
5). В зависимости от объекта:
малый бизнес (семейные фирмы)
крупный бизнес (картельные соглашения, синдикаты).
В
целом
неформальные
отношения
влияют
на
успех
предпринимательской деятельности:
=> Обеспечивают адаптацию хозяйствующих субъектов к меняющимся
экономическим условиям.
=> Регулируют экономическую деятельность в условиях институциональных
изменений, в условиях неэффективности правовых норм.
=> Снижают трансакционные издержки.
=> Обеспечивают более благоприятные условия хозяйствования.
Таким образом, институт предпринимательства нами рассмотрен как
совокупность формальных и неформальных норм. Неформальными нормами в
российском бизнесе являются неправовые практики и неформальные
отношения. Правовые взаимоотношения подменяются
неформальными
(личными) договоренностями, а неправовые практики реализуются через
неформальные отношения (рис.1).
10
Институт
предпринимательства
Формальные нормы
(законы)
t ^nfTfiTi
Правовые
взаимоотношения
■У
Неформальные нормы
(общепринятые
кодексы поведения)
Неформальные
отношения
""'—""'—
Неправовые
I практики
i
Рис. 1. Институт предпринимательства как совокупность
формальных и неформальных норм
Сделанные нами теоретические выводы послужили основой для
проведения самостоятельного эмпирического исследования, результаты
которого изложены во второй главе диссертации.
2. Методика эмпирического исследования влияния неправовых
практик и неформальных отношений на предпринимательскую
деятельность
Нами были выдвинуты следующие гипотезы:
1. Успех предпринимательской деятельности во многом зависит от
наличия неформальных контактов с другими субъектами рынка и
способности их наладить.
2. Неформальные отношения с представителями власти, в частности
контролирующими
организациями,
используются
предпринимателями для ведения конкурентной борьбы нерыночными
методами.
3. Большинству (более 50 % ) предпринимателей приходилось заключать
сделки, не оформленные документами, основываясь на личных
договоренностях.
4. В основном, взаимодействия в российском бизнесе носят
персонифицированный характер.
5. Проблемы, возникающие
в
процессе
предпринимательской
деятельности, решаются, главным образом, неформальными
способами, носящими, в том числе, неправовой характер.
6. Большинство предпринимателей не обладают, по оценкам,
нравственными качествами, на которых должны строиться
неформальные отношения в бизнесе, а именно: доверие, честность,
верность слову, обязательность.
7. Неправовые практики отрицательно влияют на перспективы
деятельности фирмы.
Предметом эмпирического исследования стали формальные и
неформальные отношения, неправовые явления в хозяйственной деятельности,
а также оценка предпринимателями ряда социально-экономических и
нормативных факторов в достижении успеха деятельности фирм и отдельных
собственников на рынке с учетом сломсившихся условий.
Объектом эмпирического исследования стали предприниматели,
высший управленческий персонал, работники коммерческих структур города
Санкт-Петч)бурга.
Для получения первичной информации была разработана методика
проведения эмпирического исследования по указанным проблемам. В качестве
метода был выбран анкетный опрос.
Анкета состоит из следующих блоков вопросов:
Первый блок вопросов позволяет оценить перспективы деятельности
фирм и факторы достижения успеха, а также факторы, ему препятствующие.
Второй блок вопросов ставит целью определить влияние неформальных
связей на результаты деятельности фирмы.
Третий блок позволяет выявить моральные и деловые качества
современного российского предпринимателя, сделать выводы о принципах
ведения хозяйственной деятельности.
Четвертый
блок
вопросов
позволяет
оценить
степень
распространенности неправовых практик и их влияние на перспективы
деятельности фирм.
Последний блок вопросов относится к социально-демографическим и
профессиональным характеристикам респондентов (пол, должность), а также к
сфере деятельности и численности фирм, где работают опрошенные.
3. Основные результаты анализа эмпирических данных
// Оценка перспектив деятельности фирмы и факторов достижения
успеха.
По данным, полученным с помощью опроса, можно определить, что
большинство респондентов (90,23%) с оптимизмом смотрят на будущее своей
предпринимательской деятельности. Неуверенность в той или иной степени
выразили 9,77% респондентов.
Наиболее значимыми для успешной деятельности респонденты назвали:
хорошее качество продукции (28,83%), умение наладить деловые отношения с
партнерами (23,36%), наличие «команды», сплоченность коллектива (23,36%),
выгодная ситуация на рынке (15,51%), знакомство с «нужным» чиновником
(4,38%), государственные субсидии (2,37%), иностранные инвестиции (2,19%).
Нами были проанализированы также те факторы, которые вызывают
тревогу у респондентов, поскольку, по их оценке, могут отрицательно
повлиять на деятельность их фирм. Из факторов, отрицательно влияющих на
12
деятельность фирмы, нужно назвать такие факторы как государственная
политика в отношении предпринимательства (44,78%), ненадежность
партнеров (26,94%), отсутствие «нужных» связей (16,16%).
Существуют
разные
определения
успеха
предпринимательской
деятельности, но мы в своей работе под успехом понимаем достижение
фирмой определенного результата или цели деятельности. При этом мы
считаем, что главная цель фирмы - это обеспечение долгосрочного выживания
на рынке.
Анализ данных показал, что неформальные отношения бизнеса и власти
могут оказывать существенное влияние на успех предпринимательской
деятельности. Из полученных данных следует, что средний и особенно малый
бизнес придают большое значение наличию полезных для них связей в
деловых отношениях. Предприниматели, зависимы от многих факторов, и
наличие «нужных» связей помогает им страховать некоторые свои риски, и
избегать неоправданных финансовых потерь. Существует довольно тесная
корреляционная связь (С=0,39) между оценкой респондентами перспектив
деятельности их фирмы и оценкой фактора «знакомство с крупным (нужным)
чиновником». Тем самым мы установили, предопределяет ли данный фактор в
сознании респондентов уверенность или неуверенность в выживании фирмы и
насколько сильно он влияет на ту или иную оценку ее перспектив.
Для отдельных предпринимателей, обладающих связями, это влияние
будет скорее положительным, так как заведомо дает им преимущество в
борьбе с конкурентами и позволяет довольно уверенно чувствовать себя на
рынке. В целом же, если говорить обо всей системе рыночных отношений, мы
считаем, что влияние неформальных связей бизнеса и власти на rtee и на
работу всех субъектов рыночных отношений будет отрицательным.
Во-первых,
предприниматели,
обладающие
конкурентными
преимуществами, обусловленными наличием неформальных отношений с
властными структурами, теряют мотивацию к развитию
рыночных
конкурентных преимуществ, таких, например, как разработка и внедрение
инновационных технологий, повышение качества продукции. Это не может не
сказаться на всей экономике в целом, так как научно-технический професс,
новые технологии, инновации, высокое качество продукции (услуг), являются
главными факторами в конкурентной борьбе и залогом экономического роста в
нашей стране.
Во-вторых, неформальные связи бизнеса и власти демотивируют других
предпринимателей, не обладающих ими, что негативно отражается на
предпринимательском климате в нашей стране.
В условиях несовершенства законодательной базы, всевозможных
административных барьеров, всеобщего недоверия к существующим
институтам, предприниматели стремятся страховать риски, которые они несут
от несовершенной российской правовой системы. Взаимоотношения бизнеса и
власти дают огромные конкурентные преимущества, доступ к природным и
иным ресурсам предпринимателям, обладающим этими связями. В рыночной
конкурентной борьбе такие бизнес-структуры становятся практически
неуязвимы. В борьбе с ними другае предприниматели вынуждены привлекать
дополнительные средства и нести временные и финансовые затраты либо же
вообще отказываться от каких-либо проектов или его части. Кроме того,
фирмы, обладающие такого рода связями, могут использовать свои отношения
с органами власти, либо контролирующими органами для прямого давления на
конкурента. Так 22,22% респондентов в нашем исследовании подтверждают,
что их конкуренты использовали против них свои связи с контролирующими
органами, чтобы им навредить.
Большая роль неформальных отношений бизнеса и власти, по нашему
мнению, порождена потребностью сохранить реальный бюрократический
контроль над деятельностью предприятий в условиях, когда государство
переуступило многие права собственности в пользу предпринимателей.
2). Неформальные договоренности как фактор достижения успеха
В основе любой бизнес-процедуры и любого процесса коллективной
деятельности лежит соглашение. Система соглашений и договоренностей
организует те связи, которые обеспечивают конечный результат в бизнесе.
Огромное количество соглашений пронизывает деловые отношения как по
вертикали, так и по горизонтали.
М ы выдвинули две гипотезы о том, что большинству (более 50%)
предпринимателей
приходилось заключать сделки, не оформленные
документами, основываясь на личных договоренностях, и что, в основном,
взаимодействия в российском бизнесе носят персонифицированный характер.
Большинство респондентов, а именно 70,03%, не отрицают факта сделок,
которые не были оформлены какими-либо документами.
Если исходить из размеров бизнеса, то по нашим данным, сделки, не
оформленные документами, чаще всего встречаются в малом бизнесе. Так на
долю малых предприятий приходиться 77,27% ответов. Объясняется это тем,
что большинство малых предприятий ведет деятельность в «тени». Сделки при
этом, как правило, не оформляются никакими документами. Иные
предприниматели избегают таким способом расходов по юридическому
сопровождению своих контрактов. Отношения в этом случае строятся на
доверии и регулируются неформальными нормами.
43,18% ответов респондентов показывают, что основным критерием для
заключения таких сделок является личное знакомство с партнером.
Полученные данные подтверждают гипотезу о том, что большая часть
соглашений в деловых отношениях носит персонифицированный характер, то
есть замыкается на определенных лицах, которые участвуют в бизнеспроцессе. Результаты нашего опроса подтвердили предположение о наличии в
российском бизнесе устных договоренностей. 70% респондентов отметили, что
они встречались с практикой устных бизнес-отношений.
14
На основании полученных нами данных, можно сделать следующий
вывод: отказ от неформальных сделок парализует текущее функционирование
российской экономики; вместе с тем, их доминирование подтачивает факторы
долгосрочного устойчивого роста.
3). Оценка социально-психологических и нравственных характеристик
российских предпринимателей
Так
как
бизнес-отношения
в
России
являются
сильно
персонифицированными, можно предположить, что предприниматели и
руководители фирм оказывают сильнейшее воздействие на всю деятельность
фирм и их личностные качества играют не последнюю роль в деловых
отношениях.
Наиболее выраженным является такое качество, как умение наладить
связи с деловыми партнерами (70,7% респондентов, наряду с другими
ответами, отметили данное качество), наименее выраженным - честность,
верность слову (28,96%). Стоит обратить внимание на противоречия в оценках.
С одной стороны, респонденты отметили на первом месте наличие такого
качества, как умение наладить деловые отношения с партнерами. С другой
стороны, честность и верность слову отмечены как качества, которыми
обладают меньшинство. Это говорит о том, что отношения, скорее всего, будут
недолговременными. Высоко оцениваются качества, которые характеризуют
коммуникативные способности предпринимателей, и низко те качества,
которые характерны для этики деловых взаимоотношений.
Проведенный анализ социально-психологических и нравственных
характеристик предпринимателей показал, что российские бизнесмены в целом
не обладают качествами, необходимыми для успешного взаимодействия
исходя из тех принципов, которые были выделены нами в первой главе.
4). Неправовые практики и оценка их влияния на предпрингшательскую
деятельность
По результатам опроса были выделены виды неправовых практик в
предпринимательской
деятельности,
с
которыми
предприниматели
сталкиваются наиболее часто: произвол со стороны чиновников; невыполнение
обязательств
деловыми
партнерами; взятки
в
различных
формах;
невыполнение обязательств органами государственной власти; фиктивные
сделки и операции; шантаж.
Было проанализировано влияние этих неправовых явлений на
перспективы деятельности фирмы (рис. 2).
0,3«
Произвол со стороны чиновников
I
. « . я . ■«_ ^t. W . J L g . я . ^и*-Ч-",".''>-''-'I.
Невыполнение обязательств
деловыми партнерами
Перспективы
деятельности фирмы
0,30
..««•ч»"»-» V W V i . V ' '
Взятки в различных формах
.'!.*.».Ч.«1.«.«1.Ч.Ч.«.»!иЯ.«_ЧЛ.^« 1
Невыполнение обязательств
органами государственной власти
IB И Ч. »
l i ■* -1 %
% Щ Ik Ь Ik Ш *1 4, tV'tt
Фиктивные сделки и операции
« & » " » 1« к чк ж ж -» X. Ь'й. л. ■ -BTt'
Шат-аж
И ^ а Ц Ж * » . ! . * * *
I, Л.Ъ * Ik Л
Рис. 2. Граф связей между неправовыми практиками и оценкой
перспектив деятельности фирмы.
На рисунке 2 представлены корреляционные зависимости между
оценкой перспектив деятельности фирмы и степенью распространенности
неправовых практик.
Все явления, представленные нами, являются примерами неправовых
практик, которые в свою очередь тесно связаны с неформальными
отношениями в бизнесе.
На основании анализа можно сделать вывод, что существуют тесные
корреляционные связи между неправовыми практиками и перспективами
деятельности фирмы. Чем чаще фирмы сталкиваются с подобными явлениями,
тем хуже респонденты оценивают перспективы предпринимательской
деятельности.
На основании проведенного исследования и полученных выводов мы
сделали следующие рекомендации. Предлагается несколько подходов:
юридический, утилитаристский, силовой, культурно-нормативный.
Юридический подход предполагает совершенствование законодательной
и нормативной базы. Здесь особое значение должно придаваться развитию
договорных отношений, которые пока не получили серьезного развития. Кроме
того, необходима унификация законодательного пространства, устранение
противоречий между нормами и процедурами, действующими в разных
звеньях, на разных уровнях правовой и административной системы.
Совершенствование
формальных
правил
подкрепляется
утилитаристским подходом, который пытается аппелировать к экономическим
интересам рационально действующих субъектов. Данный подход предполагает
сделать издержки легальности, т.е. затраты при работе «по-белому», ниже
издержек неформальности, т.е. платы за обход установленных правил.
Необходимо сокращение числа и упрощение содержания формальных
ограничений, а также снижение издержек, связанных с их соблюдением.
Силовой подход предполагает ужесточение санкций за нарушение
законов и контрактных установлений. Нельзя только забывать при этом, что
попытки перевести деятельность экономики в более упорядоченный режим
могут пойти по пути усложнения и умножения числа запретов и ограничений,
безостановочного наращивания и ужесточения административного контроля.
Культурно-нормативный подход нацелен на изменение социальных
норм: выработку лояльности по отношению к государству, уважения к
формальным правилам, преодоления стереотипных
представлений о
невозможности их соблюдения и нацеленности на непременный поиск
обходных путей. При этом все эти подходы должны дополнять друг друга, так
как действий в рамках одного из подходов будет недостаточно.
III.
ПЕРЕЧЕНЬ
ДИССЕРТАЦИИ
ОПУБЛИКОВАНЫХ
РАБОТ
ПО
ТЕМЕ
1.
Прозоровская
К.А.,
Петров
М.А.
Причины
девиантного
экономического поведения российских предпринимателей // Управление
персоналом: Ученые записки. Книга I. / Под ред. В.К. Потемкина. - СПб.:
С П б А У П , 2003 г. - 0,7 п.л. (личный вклад автора - 0,35 п.л.)
2.
Петров М.А. Определение допустимых стандартов поведения в бизнесе
// Управление персоналом: действительность и современные трансформации.
Материалы научно-практического семинара (3-4 июля 2003) / Под ред. В.К.
Потемкина. - СПб.: Изд-во С П б Г У Э Ф , 2003 г. - 0,5 п.л.
3.
Прозоровская К.А.,
Петров
М.А.
Инновационный подход к
формированию трудовой этики бизнеса // Актуальные проблемы качества
образования в экономическом вузе: Научно-методический сборник / Под ред.
Е.А. Горбашко. - СПб.: Изд-во С П б Г У Э Ф , 2003 г. - 0,22 п.л. (личный вклад
автора-0,11 п.л.)
4.
Прозоровская К.А.,
Петров М.А.
Культурные основы этики
предпринимательства // Современные проблемы теории и практики управления
персоналом: Материалы I I - ой международной научно-практической
конференции (28-30 мая 2004) / Под ред. В.К. Потемкина, О.А. Попазовой. СПб.: Изд-во С П б Г У Э Ф , 2004 г. - 0,32 п.л. (личный вклад автора - 0,16 п.л.)
5.
Петров М.А., Мартиросян Т.С. Предпринимательская этика в России:
проблемы и противоречия // Управление персоналом. Ученые записки. Книга
И. / Под ред. В.К. Потемкина. - СПб.: С П б А У П , 2004 г. - 0,6 п.л. (личный
вклад автора - 0,3 п.л.)
6.
Петров М.А. Предпринимательский климат, как неотъемлемая часть
экономической среды // Материалы научной сессии кафедры социологии и
17
управления персоналом: сборник статей аспирантов / Под ред. В.К. Потемкина,
М.В. Исаченко. - СПб.: СПбАУП, 2005 г. - 0,3 п.л.
7.
Петров М.А. Взаимоотношения бизнеса и власти и их влияние на
предпринимательскую деятельность // Проблема развития человеческого
потенциала в условиях глобализации экономики. Научная сессия
профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов
по итогам НИР 2004 года. Март-апрель 2005 года. Факультет экономики труда
и управления персоналом: Сборник докладов / Под ред. Н.А. Горелова, В.И.
Сигова. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2005 г. - 0,18 пл.
ПЕТРОВ МАКСИМ АЛЕКСАНДРОВИЧ
АВТОРЕФЕРАТ
Лицензия ЛР № 020412 от 12.02.97
Подписано в печать 22 09 05 Формат 60x84 1/16. Бум офсетная.
Печ л. 1,1. Бум. л 0,55. РТП изд-ва СПбГУЭФ. Тираж 70 экз. Заказ 832
Издательство Санкт-Петербургского государственного университета
экономики и финансов
191023, Санкт-Петербург, Садовая ул, д. 21
JII2U001
РНБ Русский фонд
2006-4
22224
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
1
Размер файла
782 Кб
Теги
bd000102340
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа