close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Программ повышения квалификации

код для вставкиСкачать
2015
Подготовлен АНО «УМЦ ВНИИАЭС»:
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 2 из 80
КАТАЛОГ
УМЦ ВНИИАЭС
ПРОГРАММ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
НА 2015 ГОД
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 3 из 80
СОДЕРЖАНИЕ
Общая информация об УМЦ «ВНИИАЭС»……………………………...5
Политика в области качества УМЦ «ВНИИАЭС»…………....………...8
Как нас найти…………………………………………………………………9
Перечень программ, реализуемых УМЦ ВНИИАЭС в 2015 году … 10
Описание образовательных программ УМЦ ВНИИАЭС……………..12
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 4 из 80
Уважаемые коллеги!
Директор УМЦ ВНИИАЭС
Андрей Юрьевич ЮЖАКОВ
Автономная некоммерческая организация «Учебнометодический
центр
Всероссийского
научноисследовательского института по эксплуатации атомных
электростанций» (АНО «УМЦ ВНИИАЭС») образована в
2005 году для решения задач подготовки и поддержания
квалификации персонала, прежде всего предприятий
атомной отрасли. За время, прошедшее с момента
организации Центра, курсы оказались востребованы и в
других отраслях.
Сегодня любой руководитель понимает, что только
высококвалифицированные кадры обеспечивают успех
изменениям в его организации. И поэтому повышение
уровня компетентности специалиста – не просто
разовые инвестиции, а инвестиции в человека, в его
талант и способности, что только и способно обеспечить
развитие самой организации.
Автономная некоммерческая организация «УМЦ ВНИИАЭС» является самостоятельным
юридическим лицом. Учредителем УМЦ ВНИИАЭС является ОАО «ВНИИАЭС». ОАО
«ВНИИАЭС», разрабатывая и поставляя продукцию своим Заказчикам, организует и проводит
обучение персонала Заказчика, начиная с момента основания НПО «Энергия» – 1979 года. На
всем протяжении функционирования НПО «Энергия», а затем ВНИИАЭС целью подготовки
персонала являлось обеспечение наших Заказчиков продукцией «под ключ». Наша компания
готова предложить как подготовку по отдельным программам и курсам, так и законченные
решения в области подготовки и поддержания квалификации Вашего персонала, развития
системы подготовки персонала по широкому спектру задач.
Наша
компания
следует
самым высоким требованиям в
области подготовки персонала, в том
числе требованиям ИСО 10015 и
ИСО 17024.
Сертификация
ОАО
«ВНИИАЭС»
на
соответствие
международному стандарту ИСО
9001
установила более высокие
требования к организации в целом и
подготовке персонала в частности.
Учебный семинар по использованию технических средств
обучения
Решения о назначении ОАО «ВНИИАЭС» системным интегратором, реализация ФЦП по
развертыванию строительства новых энергоблоков АЭС, реализация проектов АЭС-2006 и
ВВЭР-ТОИ, назначение ВНИИАЭС научным руководителем работ по созданию технических
средств обучения требуют реализации новых подходов через подготовку персонала. Остро
стоит вопрос о сохранении в организациях "Росэнергоатома" накопленных компетенций в
критически важных областях знаний и технологий.
Предоставление образовательных услуг УМЦ ВНИИАЭС направлено на решение
следующих задач:
- совершенствование существующих и внедрение новых программ подготовки
персонала Потребителей продукции ОАО «ВНИИАЭС» для обеспечения качества
поставляемой продукции;
- организация, подготовка и поддержание квалификации персонала подразделений ОАО
«ВНИИАЭС»;
- разработка специальных программ и курсов подготовки персонала АЭС по заявкам
подразделений центрального аппарата концерна «Росэнергоатом» и филиалов – атомных
станций;
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 5 из 80
- разработка нормативных документов в области подготовки персонала АЭС;
- внедрение информационных систем управления квалификацией персонала объектов
использования атомной энергетики.
УМЦ ВНИИАЭС проводит подготовку и поддержание квалификации персонала по
следующим основным направлениям:
- Эксплуатационная безопасность АЭС,
- Системы и оборудование диагностики АЭС,
- Разработка и обслуживание тренажерных систем,
- Термогидравлика, коды, анализ безопасности,
- Разработка и применение компьютерных обучающих систем для подготовки персонала
АЭС,
- Системы менеджмента качества,
внедрение СМК на АЭС,
- Разработка и внедрение систем
подготовки персонала, вопросы работы с
персоналом, разработка и применение
нормативной базы;
- Поддержание квалификации
инструкторов УТП и УТЦ АЭС,
- Управление проектами,
- Инновационный и инвестиционный
менеджмент,
- и другие направления
АНО «УМЦ ВНИИАЭС» действует на
основании Лицензии на образовательную
деятельность в сфере дополнительного
профессионального
образования
Подготовка инструкторов ПМТ
Департамента
образования
г.
Москвы,
на полигоне ВНИИАЭС
№026453
от 11.01.10г. Срок действия
лицензии до 11.01.2016г.
Лицензия на право осуществления
образовательной деятельности
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
УМЦ
ВНИИАЭС
предоставляет
своим
Заказчикам выбор тематики и проведение обучения
по специальным курсам, учитывающим специфику
наших Заказчиков.
Мы проводим обучение как в помещениях ОАО
«ВНИИАЭС», так и на площадках Заказчиков.
Подготовка проводится на русском языке; возможно
проведение обучения на английском языке.
Для подготовки и проведения обучения УМЦ
ВНИИАЭС привлекает высококвалифицированных
специалистов ОАО «ВНИИАЭС», подразделений ОАО
«Концерн Росэнергоатом», атомных станций, РАО
ЕЭС, ведущих предприятий отрасли., ведущих
университетов России , таких, как МФЮА, РГУ им.
Плеханова, МГУ, МВТУ, МИФИ и др.
Сотрудники и преподаватели УМЦ ВНИИАЭС
являются экспертами МАГАТЭ в предметной области,
имеют ученые степени, а также значительный опыт
работы на АЭС, практику разработки нормативных
документов и учебно-методических материалов.
Страница 6 из 80
АНО «УМЦ ВНИИАЭС» разработало и внедрило
систему менеджмента качества с целью содействия
персоналу организации выполнять обязательства
фирмы
с
повышенной
результативностью,
приверженностью
принципам
качества
и
удовлетворением потребителей.
Для увеличения возможности постоянного улучшения
СМК АНО «УМЦ ВНИИАЭС» построена на
процессном подходе и принципах управления
качества, содержащихся в стандартах серии
ИСО 9000.
В сентябре 2014 года система менеджмента качества
АНО «УМЦ ВНИИАЭС» прошла ресертификацию на
соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2011 и
получила Сертификат соответствия.
Сертификат соответствия СМК
При разработке учебно-методических
материалов, организации и проведении
обучения применяется системный подход к
обучению, признанный МАГАТЭ подход к
созданию систем подготовки персонала. УМЦ
ВНИИАЭС участвует в национальных и
международных проектах, в том числе
поддержке АЭС в подготовке к миссиям
OSART, проекте МАГАТЭ по подготовке
руководителей АЭС, разработке ТСО, систем
дистанционного обучения для подготовки и
поддержания квалификации персонала АЭС и
других проектах.
По заявкам наших Заказчиков УМЦ
ВНИИАЭС
выполняет
адаптацию
разработанных образовательных программ,
учебных материалов и курсов для нужд наших
Заказчиков.
Проведение обучения руководителей АЭС с
участием экспертов МАГАТЭ
Предлагаем Вашему вниманию каталог учебных программ и курсов, реализуемых
Автономной некоммерческой организацией «Учебно-методическим центров Всероссийского
научно-исследовательского
института
по
эксплуатации
атомных
электростанций»
(АНО «УМЦ ВНИИАЭС»), реализуемых в 2015 учебном году.
Рады видеть Вас в рядах наших Заказчиков и партнеров!
С уважением,
Директор УМЦ ВНИИАЭС
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Южаков Андрей Юрьевич
Страница 7 из 80
Политика в области качества АНО УМЦ «ВНИИАЭС»
МИССИЯ
Учебно-методический центр ВНИИАЭС, поддерживая работы и услуги ОАО "ВНИИАЭС",
обеспечивает своим Клиентам широкий спектр услуг в области подготовки, поддержания и
повышения квалификации персонала, выгодные контрактные условия и высокий уровень
оказания таких услуг. Понимая, что высшей ценностью любой организации являются
квалифицированные кадры, работа и квалификация преподавателей и специалистов УМЦ
ВНИИАЭС должны обеспечить высокий уровень подготовки персонала наших партнеров и
заказчиков, что позволит создать конкурентное преимущество этих компаний на рынках
России и других стран.
СТРАТЕГИЯ
Постоянно увеличивать ценность своих услуг, капитализацию компании в целом, отвечая
требованиям и запросам наших партнеров и заказчиков.
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ
Оставаясь устойчивой и рентабельной компанией, стать высокоэффективной и глобально
конкурентоспособной инжиниринговой компанией, предоставляющей широкий спектр услуг в
области образования и развития компетенций персонала
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА
Политикой в области качества УМЦ ВНИИАЭС является стремление высшего руководства
поддерживать высокий организационный и квалификационный уровень деятельности
компании, который способен оправдать ожидания наших Клиентов в части общей
компетентности организации и выполнения требований к предоставляемым услугам и
работам не ниже требований известных национальных и международных стандартов в
области образования и развития компетенций персонала.
ЦЕЛИ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА
УМЦ ВНИИАЭС стремится быть эффективной, конкурентоспособной, инновационной и
технически совершенной организацией, предоставляющей широкий спектр услуг в области
образования и развития компетенций для того, чтобы завоевать и удерживать лидирующие
позиции в области предоставления образовательных услуг для объектов использования
атомной энергии России.
УМЦ ВНИИАЭС стремится добиваться максимального удовлетворения существующих и
предполагаемых потребностей всех заинтересованных сторон в образовательных услугах и
работах, связанных с развитием систем подготовки персонала, непрерывно улучшая свою
деятельность и квалификацию персонала с использованием лучшей мировой практики,
применения системного подхода к обучению.
УМЦ ВНИИАЭС стремится быть полезным и ценным партнером для всех предприятий
атомно-промышленного сектора, с достоинством представляя и продвигая передовые
российские технологии на рынках России и за рубежом.
Директор АНО УМЦ ВНИИАЭС
А.Ю. Южаков
21.09.2015
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 8 из 80
Как нас найти:
Контакты:
Автономная некоммерческая организация «Учебно-Методический Центр ВНИИАЭС»
(АНО УМЦ «ВНИИАЭС»)
Наш адрес:
109507, Москва, ул. Ферганская, д.25
Tel: +7 (499) 976 9225, +7 (495) 377 0074
Fax: +7 (495) 377 0074
email: [email protected]
http://www.tc-vniiaes.ru
Как добраться:
От ст. метро "Выхино" (первый вагон из центра)
на автобусе №209 до 4-ой остановки ("Школа искусств им. Балакирева")
Маршрутное такси №209, 610.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 9 из 80
Перечень программ, реализуемых УМЦ ВНИИАЭС в 2015 году
Код
образовательной
программы
11001
11002
11003
11004
11005
50001
12001
12002
15001
15002
22001
22002
22003
22004
22005
80001
80002
80003
80004
80005
80006
80007
80008
80009
80010
80011
80012
80013
80014
80015
80016
80017
80018
80019
80020
80021
Название образовательной программы
Управление качеством
Обеспечение качества эксплуатационной деятельности
Культура безопасности
Методология OSART и техника проведения инспекций на местах
Самооценка эксплуатационной безопасности
Оптимизация работ по техническому обслуживанию и ремонту систем и
оборудования АЭС и других энергетических производств
Обучение и аттестация физиков-расчетчиков АЭС с ВВЭР
Обучение и аттестация физиков-расчетчиков АЭС с РБМК
Разработка, внедрение и сопровождение эксплуатации систем
диагностирования энергоблоков
Обслуживание программно-технических комплексов диагностирования
энергоблоков
Повышение квалификации экологов-аудиторов
Повышение квалификации экспертов по сертификации систем управления
окружающей средой по ИСО 14000
Повышение квалификации экспертов сертификации работ по охране труда
Повышение квалификации экспертов по сертификации систем менеджмента
здоровья и безопасности на производстве на соответствие требованиям
стандарта OHSAS 18001
Повышение квалификации экспертов по экологическому менеджменту
Введение в системный подход к обучению
Анализ задач производственной деятельности
Административные процедуры учебного процесса
Принципы разработки учебно-методических материалов
Оценка эффективности подготовки и поддержания квалификации персонала
Проектирование, разработка и внедрение систем подготовки персонала АЭС
Повышение квалификации инструктора тренажерного обучения
Повышение квалификации инструктора аудиторного обучения
Повышение квалификации инструктора обучения ремонтного персонала
Обслуживание тренажерных систем подготовки персонала АЭС
Разработка и обслуживание аппаратных средств тренажерных систем
подготовки персонала
Разработка и сопровождение программных средств тренажерных систем
подготовки персонала
Применение компьютерных систем для подготовки персонала АЭС
Управление персоналом в атомной энергетике
Повышение квалификации эксперта по внутренним проверкам систем
менеджмента качества по ИСО 9001
Анализ нарушений на АЭС и работа в комиссиях по расследованию нарушений
Повышение квалификации эксперта по аттестации систем подготовки персонала
Разработка, эксплуатация, обслуживание и модернизация АСУ ТП
энергетических производств
Эксплуатация и обслуживание систем и оборудования АЭС с ВВЭР
Разработка и применение программного обеспечения (кодов) для анализа
безопасности АЭС
Управление проектами
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 10 из 80
Код
образовательной
программы
80022
80023
80024
80025
80026
80027
80028
80029
80030
80031
80032
80034
80035
80036
00101
00102
00106
00107
70001
80037
80038
80039
80040
80041
80042
80043
80044
Название образовательной программы
Термогидравлика, коды и процессы в системах АЭС
Разработка, эксплуатация и обслуживание систем верхнего блочного
управления АЭС
Организация рационализаторской и патентной работы на предприятии
Аспекты вывода из эксплуатации энергоблоков
Охрана труда на предприятии
Экономика предприятия
Оптимизация человеко-машинных интерфейсов БПУ АЭС
Управление качеством подготовки персонала АЭС
Управление модернизацией и программой продления сроков эксплуатации
энергоблоков АЭС
Управление кадровой службой
Тайм-менеджмент
Базовый курс пользователей ПВЭМ
Оптимизация деятельности компании с помощью инжиниринга бизнеспроцессов
Внедрение системы менеджмента качества на предприятии
Английский язык
Стратегический менеджмент
Инновационный менеджмент
Поддержание квалификации руководителей АЭС
Управление жизненным циклом объекта. Системная инженерия. Стандарт ISO
15288.
Базовая подготовка инструктора тренажерного обучения
Базовая подготовка инструктора аудиторного обучения
Базовая подготовка инструктора ремонтного обучения
Базовая подготовка экспертов по внутренним проверка систем менеджмента
качества по ИСО 9001
Базовая подготовка экспертов по аттестации систем подготовки персонала
Анализ и использование опыта эксплуатации АЭС
Эксплуатация и обслуживание систем и оборудования АЭС с РБМК
Управление ядерными знаниями на АЭС
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 11 из 80
ОПИСАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ,
РЕАЛИЗУЕМЫХ В УМЦ ВНИИАЭС
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 12 из 80
11001 – УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ
Программа
предназначена для руководителей среднего звена, высшего руководства предприятий,
персонала подразделений служб качества АЭС и энергетических производств,
отвечающих за организацию, выполнение и контроль работ по обеспечению качества
на АЭС, внедрение систем менеджмента качества.
Содержание
Обеспечение и управление качеством Введение в менеджмент качества. Понятие
качества. Контроль качества и обеспечение качества. Понятие всеобщего
менеджмента качества. Предпосылки ОК. Введение в систему, внедряемую концерном
«Росэнергоатом». Документированная система обеспечения качества на АС.
Структура системы качества на АС. Применение категорий качества. Схема
определения категорий ОК. Процесс внедрения обеспечения качества на АС.
Нормативная база СМК. Совершенствование СМК. Интерактивный курс: «Оценка
состояния Системы качества на собственной АЭС и ее совершенствование на базе
полученных знаний»
Требования стандартов в области менеджмента качества.
Требования стандарта ГОСТ Р ИСО 9000-2011. Структура стандартов серии ISO 9000
и 10000. Требования к системе качества. Требования к документации. Общие
сведения о сертификации систем менеджмента качества. Терминология. Обзор
требований стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2011. Процессный подход. Описание
процессов. Основы процессного подхода. Картографирование процессов. Измерение
процессов. Постоянное улучшение. Внутренние аудиты и анализ со стороны
руководства.
Требования МАГАТЭ к интегрированным системам менеджмента качества. Отличия и
схожесть подходов МАГАТЭ и ИСО. Требования стандарта МАГАТЭ по безопасности
GS-R-3. Подходы к внедрению интегрированных систем менеджмента с учетом
требований МАГАТЭ.
Подготовка и проведение аудитов. Аудит (внутренний, внешний, независимый).
Основные понятия. Подготовка аудита: организация аудита, подбор аудиторской
группы. Подготовка аудита: предварительный анализ документации, подготовка
проверочных листов. Проведение аудита: вводное заседание, сбор и обработка
информации, заключительное заседание, составление отчета по аудиту. Завершение
аудита: проведение мероприятий по завершению аудита.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 13 из 80
11002 - ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАЧЕСТВА ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Программа
предназначена для руководителей среднего звена, высшего руководства предприятий,
персонала подразделений служб качества АЭС и энергетических производств,
отвечающих за организацию, выполнение и контроль работ по обеспечению качества
на АЭС, внедрение систем менеджмента качества.
Содержание
Обеспечение качества при сооружении АС, модернизации систем и
оборудования АС
Порядок применения «Положения о порядке организации и проведения модернизации
систем и оборудования атомных станций (АС)», нормативные требования по
организации и проведению модернизации, подготовительные работы при проведении
модернизации систем и оборудования АС (планирование работ, разработка проектносметной документации, подготовка, рассмотрение и принятие решения по изменениям
проектной и конструкторской документации СВБ, проведение модернизации систем и
оборудования АС (комплектация оборудованием и материалами, выполнение
строительно-монтажных работ, приемка выполненных работ и проведение пусконаладочных работ, подготовка и ввод в работу объекта после модернизации, общие
требования к обеспечению качества работ при модернизации АС., контроль
выполнения планов модернизации АС., финансирование работ по модернизации АС,
методика определения приоритетности работ при модернизации., порядок
применения «Типового руководства по обеспечению качества работ при проведении
модернизации систем и оборудования энергоблоков АС».
Требования МАГАТЭ к интегрированным системам менеджмента качества. Отличия и
схожесть подходов МАГАТЭ и ИСО. Требования стандарта МАГАТЭ по безопасности
GS-R-3. Подходы к внедрению интегрированных систем менеджмента с учетом
требований МАГАТЭ.
Обеспечение качества эксплуатационной деятельности.
Методология разработки административных инструкций
Применение симптомно-ориентированных аварийных инструкций (СОАИ)
Подготовка к разработке СОАИ, нормативные документы по СОАИ, философия
аварийных инструкций после аварии на Три Майл Айленд. Стратегия и концепция
СОАИ, валидация эксплуатационных процедур, верификация эксплуатационных
процедур, первое применение СОАИ на Нововоронежской атомной станции,
внедрение СОАИ, проблемы и опыт, состояние разработки СОАИ на АЭС РФ и планы
их внедрения.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 14 из 80
11003 – КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ
Программа
предназначена для руководителей среднего звена, высшего руководства предприятий,
персонала подразделений служб качества АЭС и энергетических производств.
Содержание
Культура безопасности на АС Безопасность в центре внимания. Анатомия
происшествия. Культура безопасности – что это? Определение «Культура
безопасности» в терминологии и публикациях МАГАТЭ. Подходы МАГАТЭ к
формированию культуры безопасности на АС. Требования публикаций МАГАТЭ.
Понятие и концепция культуры безопасности. Ключевые вопросы культуры
безопасности.
Анализ
катастроф.
Особенности
в
управлении
производственными объектами комплексом человек – машина. Влияние
человеческого фактора в цепи аварий. Потенциальные причины несоответствия
действий персонала принципам и законам действия блока АЭС. Разбор политики в
области безопасности и качества одной из АС. Подходы к повышению надежности
человеческого фактора на АС.
Формирование
культуры
безопасности.
Совершенствование
культуры
безопасности. Организация систем безопасности. Проверка эксплуатационной
безопасности. Самооценка эксплуатационной безопасности. Нормативные документы
по самооценке эксплуатационной безопасности. Проблемы формирования культуры
безопасности.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 15 из 80
11004 – МЕТОДОЛОГИЯ ОSARТ И ТЕХНИКА ПРОВЕДЕНИЯ
ИНСПЕКЦИИ НА МЕСТАХ
Программа
предназначена для руководителей среднего звена, высшего руководства предприятий,
персонала подразделений служб качества АЭС, проводящих подготовку к миссиям
OSART. Может быть полезна для подготовки к миссиям ВАО АЭС.
Содержание
Вступление. Общие Цели миссии OSART. Первая встреча и знакомство с экспертами.
Процедура открытия Миссии OSART. Процедура обхода АЭС с экспертами.
Порядок и методы работы экспертов. Порядок формирования замечаний.
Порядок формирования отчета. Закрытие Миссии OSART.
Деятельность МАГАТЭ и АЭС в период после завершения Миссии OSART.
Повторная Миссия (Follow-up). Практическое занятие: "Разработка замечаний
экспертами".
Практическое занятие: "Анализ замечаний со стороны АЭС".
Отчеты МАГАТЭ по миссиям OSART. Использование извлеченных уроков из миссий
OSART. Опыт проведения Миссий OSART на других АЭС.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 16 из 80
11005 – САМООЦЕНКА ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ АЭС
Программа
предназначена для специалистов и работников, руководителей среднего звена,
высшего руководства предприятий, персонала служб качества, подразделений,
участвующих в работах по анализу безопасности АЭС, разрабатывающих
мероприятия по повышению культуры безопасности на АЭС.
Содержание
1
1.1
1.2
1.3
2
2.1
2.2
2.3
Самооценка эксплуатационной безопасности АЭС
Самооценка эксплуатационной безопасности АЭС. Основные аспекты.
Методы, этапы проведения, уровни самооценки эксплуатационной безопасности
АЭС. Роль руководителей АЭС различных уровней в организации и контроле
самооценки эксплуатационной безопасности.
Нормативные документы по самооценке эксплуатационной безопасности АЭС.
Опыт других станций по вопросам самооценки эксплуатационной безопасности.
Подход МАГАТЭ к проведению самооценки эксплуатационной безопасности
(INSAG-13).
Поддержание порядка и чистоты и состояние оборудования как важный
аспект самооценки эксплуатационной безопасности АЭС.
Поддержание порядка и чистоты и состояние оборудования.
Методы проведения обходов станции. Практическое занятие: Учебный обход
станции. Занятие на площадке. Занятие в учебном зале.
Практические применение принципов самооценки эксплуатационной
безопасности АЭС, вопросы и ответы. Практика
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 17 из 80
12001 – ОБУЧЕНИЕ И АТТЕСТАЦИЯ ФИЗИКОВ-РАСЧЕТЧИКОВ АЭС С
ВВЭР
Программа
предназначена для сотрудников ядерно-физических лабораторий, отделов
ядерной безопасности и надежности АЭС с ВВЭР, принимающие участие в
нейтронно-физических расчетах активных зон РУ с ВВЭР-1000.
Содержание
Основы физики и методов расчета реакторов ВВЭР. Измерения физических
характеристик на энергоблоках с ВВЭР. Программы физического расчета.
Программы физического расчета
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: экзамен
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о
повышении квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей
стороной, 40 часов очная форма обучения (лекции
и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 18 из 80
12002 – ОБУЧЕНИЕ И АТТЕСТАЦИЯ ФИЗИКОВ-РАСЧЕТЧИКОВ АЭС С
РБМК
Программа
предназначена для сотрудников ядерно-физических лабораторий, отделов
ядерной безопасности и надежности АЭС с РБМК, принимающие участие в
нейтронно-физических расчетах активных зон РУ с РБМК-1000.
Содержание
Основы физики и методов расчета реакторов РБМК. Измерения физических
характеристик на энергоблоках с РБМК. Программы физического расчета.
Программы физического расчета
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: экзамен
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о
повышении квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей
стороной, 40 часов очная форма обучения (лекции
и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 19 из 80
15001 –РАЗРАБОТКА, ВНЕДРЕНИЕ И СОПРОВОЖДЕНИЕ
ЭКСПЛУАТАЦИИ СИСТЕМ ДИАГНОСТИРОВАНИЯ ЭНЕРГОБЛОКОВ
Программа
предназначена для специалистов лабораторий технической диагностики, персонала
подразделений технической поддержки АЭС.
Содержание
Системы
оперативной диагностики (СОД) - новый инструмент поддержания
безопасности и управления сроком службы энергоблоков АЭС. Система
виброшумовой диагностики. Назначение, функции, структура, технические
характеристики. Система обнаружения свободных и слабозакрепленных предметов.
Назначение, функции, структура, технические характеристики. Система контроля
течей
теплоносителя. Назначение, функции,
структура,
технические
характеристики. Система
мониторинга термомеханической
нагруженности.
Назначение, функции, структура, технические характеристики. Система диагностики
трубопроводной арматуры АЭС. Назначение, функции, структура, технические
характеристики.
Система виброконтроля роторного оборудования. Назначение, функции, структура,
технические характеристики. Требования нормативной документации по этапам и
составу работ при разработке автоматизированных систем контроля. Требования
нормативной документации по составу
работ при
вводе
в
действие
автоматизированных систем контроля. Методики и алгоритмы СОД. Системное
программное обеспечение СОД. Прикладное программное обеспечение СОД.
Программно-технические комплексы СОД: датчиковая аппаратура;
устройства
информационно-измерительные. Отраслевая система диагностирования.
Вопросы технического обслуживания и ремонта технических средств СОД
Практические занятия на демонстрационных версиях СОД.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32
часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 20 из 80
15002 – ОБСЛУЖИВАНИЕ ПРОГРАММНО-ТЕХНИЧЕСКИХ
КОМПЛЕКСОВ ДИАГНОСТИРОВАНИЯ ЭНЕРГОБЛОКОВ
Программа
предназначена
для специалистов
цехов тепловой автоматики и измерений
российских АЭС, персонала технического обслуживания и ремонта.
Содержание
Вводная лекция «Взаимосвязь систем оперативной диагностики (СОД) с
традиционными системами контроля и управления энергоблоков АЭС»
Структура и технические характеристики программно-технических комплексов
диагностирования. Датчики и коммутационное оборудование СОД, располагаемые в
гермообъеме.
Информационно-измерительные устройства СОД.
Методики и алгоритмы СОД.
Методики и алгоритмы СОД.
Сетеобразующее оборудование СОД.
Вопросы обеспечения СОД эксплуатационной документацией.
Вопросы ремонта и модернизации технических средств СОД.
Практические занятия на демонстрационных версиях СОД.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32
часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 21 из 80
22001 –ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ЭКОЛОГОВ-АУДИТОРОВ
Программа
предназначена
для руководителей среднего звена, высшего руководства
предприятий, персонала подразделений служб АЭС и энергетических производств,
персонала подразделений ОТиТБ, РБ, участвующих во внедрении систем
экологического менеджмента на АЭС.
Содержание
1. Вводная часть. Общее и специальное законодательство при осуществлении
деятельности с использованием атомной энергии
- Экологическая сфера деятельности и экологические правоотношения,
возникающие при осуществлении деятельности с использованием атомной энергии;
- Характеристика производственной деятельности подразделений, участвующих в
общем технологическом процессе производства электрической энергии;
- Опасность и безопасность при осуществлении деятельности с использованием
атомной энергии;
- Природоохранная деятельность предприятия как форма его взаимодействия с
окружающей средой;
- Обеспечение экологической безопасности как форма взаимодействия
предприятия с окружающей средой;
- Земельные отношения при осуществлении деятельности с использованием
атомной энергии;
- Водные отношения при осуществлении деятельности с использованием атомной
энергии;
- Правовой режим использования лесов, животного мира. Правовая охрана
атмосферного воздуха
2 Общая часть. Экологический менеджмент как комплексный организационноправовой
механизм
регулирования
отношений
между
участниками
деятельности с использованием атомной энергии
- Экологический менеджмент при осуществлении деятельности с использованием
атомной энергии, как комплексный правовой механизм экологического права, как
стратегическое направление природоохранной деятельности;
- Механизмы правового регулирования пожарной безопасности;
- Механизмы правового регулирования безопасности гидротехнических сооружений;
- Основы правового регулирования деятельности по обращению с опасными
отходами;
- Организационно-правовые механизмы охраны окружающей среды;
- Финансово-экономические механизмы охраны окружающей среды;
- Регулирование правоотношений между предприятиями и иными участниками
деятельности в экологической сфере;
- Юридическая ответственность за правонарушения и преступления в
экологической сфере
3. Специальная часть I. Система экологического менеджмента как форма его
организации и объект аудита (на примере Балаковской АЭС)
- Этапы разработки и внедрения системы экологического менеджмента;
- Подготовительные организационные мероприятия по разработке и внедрению
системы экологического менеджмента;
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 22 из 80
- Регламенты и документация, закрепляющие механизмы управления воздействиями
на окружающую среду и обеспечения необходимых условий жизнедеятельности
предприятия;
- Регламенты и документация, обеспечивающие управление, внедрение и
функционирование системы экологического менеджмента;
- Регламенты и документация, обеспечивающие управление проведением проверок и
корректирующих действий;
- Регламенты и документация, обеспечивающие управление контролем и оценкой
системы экологического менеджмента и ее непрерывное улучшение
4. Специальная часть II. Аудит системы экологического менеджмента
- Общее понятие экологического менеджмента;
- Экологический менеджмент в соответствии с ИСО 14001;
- Виды аудитов; принципы и процедуры проведения внутреннего аудита системы
экологического менеджмента;
- Техника проведения внутреннего аудита системы экологического менеджмента.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 3 недели (40
часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 80
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 23 из 80
22002 – ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ЭКСПЕРТА ПО
СЕРТИФИКАЦИИ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДОЙ ПО
ИСО 14000
Программа
предназначена
для руководителей среднего звена, высшего руководства
предприятий, персонала подразделений служб АЭС и энергетических производств,
персонала подразделений ОТиТБ, РБ, участвующих во внедрении систем
экологического менеджмента на АЭС.
Содержание
Законодательство Российской Федерации в области экологической сертификации,
охраны окружающей среды, рационального природопользования.
Международные и российские документы в области экологической сертификации и
экологического аудита.
Структура системы сертификации в Российской Федерации и основные направления
взаимодействия ее участников.
Экологическая сертификация систем управления окружающей средой в организациях
(СУОС). Экологический аудит в системе экологической сертификации.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32
часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной,
40 часов очная форма обучения (лекции и
практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 24 из 80
22003 – ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ЭКСПЕРТА ПО
СЕРТИФИКАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Программа
предназначена
для руководителей среднего звена, высшего руководства
предприятий, персонала подразделений служб АЭС и энергетических производств,
персонала подразделений ОТ и ТБ, РБ, участвующих во внедрении систем охраны
труда, систем экологического и интегрированного менеджмента на АЭС.
Содержание
Нормативно-правовая база работ по охране труда.
Порядок разработки и внедрения системы менеджмента здоровья и безопасности на
производстве.
Документация и процедуры системы менеджмента здоровья и безопасности на
производстве.
Аудит системы менеджмента здоровья и безопасности на производстве. Основные
понятия, термины, определения.
Экономические аспекты менеджмента здоровья и безопасности на производстве.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32
часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной,
40 часов очная форма обучения (лекции и
практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 25 из 80
22004 – ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ЭКСПЕРТА ПО СЕРТИФИКАЦИИ
СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ НА
ПРОИЗВОДСТВЕ НА СООТВЕТСТВИЕ ТРЕБОВАНИЯМ СТАНДАРТА
OHSAS:18001
Программа
предназначена
для руководителей среднего звена, высшего руководства
предприятий, персонала подразделений служб АЭС и энергетических производств,
персонала подразделений ОТиТБ, РБ, участвующих во внедрении систем
экологического и интегрированного менеджмента на АЭС.
Содержание
Законодательство Российской Федерации в области сертификации работ по охране
труда. ГОСТ Р 54934-2012/ OHSAS 18001: 2007.
Международные и российские документы в области сертификации работ по охране
труда и аудита системы менеджмента здоровья и безопасности на производстве.
Структура системы сертификации в Российской Федерации и основные направления
взаимодействия ее участников.
Сертификация системы менеджмента здоровья и безопасности на производстве.
Аудит системы менеджмента здоровья и безопасности на производстве.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32
часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной,
40 часов очная форма обучения (лекции и
практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 26 из 80
22005 – ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ЭКСПЕРТОВ ПО
ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ МЕНЕДЖМЕНТУ
Программа
предназначена
для
специалистов предприятий, задействованных в работах
внедрения системы экологического менеджмента.
Содержание
1. Вводная часть. Общее законодательство при осуществлении деятельности с
использованием атомной энергии:
Экологическая сфера деятельности и экологические правоотношения;
Виды, участники деятельности с использованием атомной энергии;
Предприятие как источник опасности и угроз техногенного происхождения для
окружающей среды и объект защиты от воздействий со стороны загрязненной
окружающей среды;
Охрана окружающей среды как форма взаимодействия предприятия с окружающей
средой;
Безопасность: общие положения, принципы установления вида и классификации 4
Обеспечение экологической безопасности как форма взаимодействия предприятия с
окружающей средой.
2. Общая часть. Концептуальные положения и правовые механизмы (правовой
инструментарий) экологического менеджмента:
Экологический менеджмент как комплексный организационно-правовой механизм
регулирования экологических правоотношений между участниками деятельности с
использованием атомной энергии.
Концептуальные положения экологического менеджмента. Система технического
регулирования предприятия.
Характеристика производственной деятельности подразделений, участвующих в
общем технологическом процессе производства электрической энергии;
Механизмы правового регулирования пожарной безопасности; Механизмы правового
регулирования безопасности гидротехнических сооружений;
Земельные отношения при осуществлении деятельности с использованием атомной
энергии;
Водные отношения при осуществлении деятельности с использованием атомной
энергии;
Правовой режим использования лесов, животного мира. Правовая охрана
атмосферного воздуха. Основы правового регулирования деятельности при
обращении с опасными отходами. Организационно-правовые механизмы охраны
окружающей среды.. Юридическая ответственность за правонарушения и
преступления в экологической сфере.
3. Специальная часть. Система экологического менеджмента как форма его
организации и объект аудита:
Этапы разработки и внедрения системы экологического менеджмента;
Подготовительные организационные мероприятия по разработке и внедрению
системы экологического менеджмента;
Регламенты и документация, закрепляющие механизмы управления воздействиями на
окружающую среду и обеспечения необходимых условий жизнедеятельности
предприятия;
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 27 из 80
Регламенты и документация, обеспечивающие управление, внедрение и
функционирование системы экологического менеджмента;
Регламенты и документация, обеспечивающие управление проведением проверок и
корректирующих действий;
Регламенты и документация, обеспечивающие контроль и оценку системы
экологического менеджмента и ее непрерывное улучшение.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (40
часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной,
40 часов очная форма обучения (лекции и
практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 28 из 80
50001 – ОПТИМИЗАЦИЯ РАБОТ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ
ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ СИСТЕМ И ОБОРУДОВАНИЯ АЭС И
ДРУГИХ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ПРОИЗВОДСТВ
Программа
предназначена для персонала ремонтных служб различных категорий, принимающих
участие в организации и выполнении работ по техническому обслуживанию и ремонту
оборудования АЭС.
Содержание
Требования нормативных документов, ГОСТ, к процессу выполнения работ по
техническому обслуживанию и ремонту систем и оборудования АЭС.
Планирование ремонтных работ. Сетевые графики. Критический путь выполнения
ремонтных работ
Технические средства для управления процессом планирования и контроля. MS
Project, Primavera.
Составление КДПМ. Опыт внедрения на энергоблоках. Рекомендации и методики
сокращения сроков ремонтных работы
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ:
удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели
(32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной,
40 часов очная форма обучения (лекции и
практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 29 из 80
80001-ВВЕДЕНИЕ В СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ОБУЧЕНИЮ
Программа
предназначена для руководителей среднего звена, высшего руководства предприятий,
персонала подразделений служб качества АЭС и энергетических производств,
отвечающих за организацию, выполнение и контроль работ по обеспечению качества
на АЭС, внедрение систем менеджмента качества.
Содержание
Понятие системного подхода к обучению. СПО как механизм обеспечения качества
учебного процесса. Этапы системного подхода. Терминология, принятая в концерне
«Росэнергоатом» (обзор).
Анализ потребностей в обучении. Анализ и оценка системы подготовки. Критерии и
характеристики. Требования нормативных документов. Методики анализа обучения и
оценки обучения. Предложения по совершенствованию учебного процесса
Анализ должности и задач. Требования нормативных документов. Методики анализа
должности. Методики анализа задач. Практические занятия.
Разработка учебных программ на основе деятельностного подхода. Требования
нормативных документов.
Определение учебных целей. Учебные цели для различных видов обучения.
Разработка учебно-методических материалов. Требования нормативных документов к
разработке учебных материалов.
Разработка УММ, Разработка наглядных пособий. Разработка контрольных вопросов.
Практические занятия.
Требования нормативных документов к организации и проведению обучения.
Планирование и проведение обучения. Методы проведения обучения.
Критерии
оценки
эффективности
программ
подготовки.
Пересмотр
и
совершенствование программ подготовки.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 30 из 80
80002-АНАЛИЗ ЗАДАЧ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Программа
предназначена для инструкторов по подготовке персонала АЭС и обеспечивающих
предприятий
Содержание
Понятие системного подхода к обучению. СПО как механизм обеспечения качества
учебного процесса. Этапы системного подхода.
Анализ потребностей в обучении. Анализ и оценка системы подготовки. Критерии и
характеристики. Требования нормативных документов.
Обзор методик анализа должностных обязанностей. Примеры. Требования
нормативных документов.
Анализ должности и выполняемых работ. Анализ производственных задач.
Практические занятия.
Анализ компетенций. Комбинированный анализ производственной деятельности.
Практические занятия
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 31 из 80
80003-АДМИНИСТРАТИВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА
Программа
предназначена для инструкторов по подготовке персонала АЭС и обеспечивающих
предприятий
Содержание
Понятие системного подхода к обучению. СПО как механизм обеспечения качества
учебного процесса. Этапы системного подхода.
Требования к учебному процессу. Требования к системе подготовки персонала.
Рекомендуемая структура документации системы подготовки. Место
административных процедур учебного процесса.
Административные процедуры фазы «Анализ». Примеры. Практические занятия.
Административные процедуры фазы «Планирование». Примеры. Практические
занятия.
Административные процедуры фазы «Разработка». Примеры. Практические занятия.
Административные процедуры фазы «Внедрение». Примеры. Практические занятия.
Административные процедуры фазы «Оценка». Примеры. Практические занятия.
Оценка функционирования учебного процесса. Совершенствование системы
подготовки персонала.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ:
удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 32 из 80
80004-ПРИНЦИПЫ РАЗРАБОТКИ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИХ
МАТЕРИАЛОВ
Программа
предназначена для персонала учебно-тренировочных подразделений АЭС и
обеспечивающих предприятий
Содержание
Понятие системного подхода к обучению. СПО как механизм обеспечения качества
учебного процесса. Этапы системного подхода.
Разработка учебных программ на основе деятельностного подхода. Требования
нормативных документов. Определение учебных целей. Учебные цели для различных
видов обучения. Практические занятия
Разработка учебно-методических материалов. Требования нормативных документов к
разработке учебных материалов. Практические занятия. Разработка наглядных
пособий. Разработка контрольных вопросов. Практические занятия
Внедрение разработанных УММ. Критерии оценки эффективности программ
подготовки. Пересмотр и совершенствование программ подготовки
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 33 из 80
80005- ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОДГОТОВКИ И ПОДДЕРЖАНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Программа
предназначена для персонала учебно-тренировочных подразделений АЭС и
обеспечивающих предприятий
Содержание
Понятие системного подхода к обучению. СПО как механизм обеспечения качества
учебного процесса. Этапы системного подхода.
Разработка учебных программ на основе деятельностного подхода. Требования
нормативных документов Определение учебных целей. Учебные цели для различных
видов обучения. Практические занятия
Разработка учебно-методических материалов. Требования нормативных документов к
разработке учебных материалов. Практические занятия. Разработка наглядных
пособий. Разработка контрольных вопросов. Практические занятия
Внедрение разработанных УММ. Критерии оценки эффективности программ
подготовки. Пересмотр и совершенствование программ подготовкиЦель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 34 из 80
80006 – ПРОЕКТИРОВАНИЕ, РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМ
ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА
Программа
предназначена для инструкторов по подготовке персонала АЭС и обеспечивающих
предприятий, отвечающих, за разработку внедрение систем подготовки персонала
Содержание
Введение. Учебный процесс и системный подход к обучению (СПО). СПО как
обеспечение качества учебного процесса.
Анализ и оценка существующей системы подготовки. Определение потребностей в
подготовке персонала
Разработка программ подготовки на основе деятельностного подхода. Анализ
рабочих должностей. Задачи производственной деятельности.
Требования к учебным материалам. Разработка слайдов и транспарантов. Разработка
контрольных вопросов и экзаменов.
Требования к программам подготовки. Особенности разработки программ подготовки
и учебных материалов обучению аварийным инструкциям.
Требования к программам подготовки. Особенности разработки программ подготовки
и учебных материалов обучению аварийным инструкциям.
Совершенствование системы подготовки. Пересмотр программ подготовки на основе
СПО.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 35 из 80
80007 – ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ИНСТРУКТОРА
ТРЕНАЖЕРНОГО ОБУЧЕНИЯ
Программа
предназначена для инструкторов по подготовке персонала АЭС и обеспечивающих
предприятий, отвечающих за подготовку инструкторов тренажерного обучения
Содержание
Введение. Роль и место инструктора тренажера в обучении персонала АЭС.
Типы учебно-тренировочных занятий( УТЗ), цели и задачи. Представление ПМТ.
Инструкторская станция. Цель и главные концепции. Приобретение элементарных
навыков.
Разработка и валидация УТЗ (теория и практика) .Обкатка УТЗ на тренажере.
Проведение тренировок на основе разработанного УТЗ. Разбор УТЗ.
Эффективная коммуникация. Управление Конфликтами.
Работа Команды. Навыки наблюдения и оценки. Разбор занятия.
Проведение занятий на основе разработанного УТЗ. Роль и место инструктора
тренажера в управлении конфигурацией
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 36 из 80
80008 – ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ИНСТРУКТОРА
АУДИТОРНОГО ОБУЧЕНИЯ
Программа
предназначена для инструкторов по подготовке персонала АЭС и обеспечивающих
предприятий, отвечающих за подготовку инструкторов аудиторного обучения
Содержание
Роль инструктора учебно-тренировочного подразделения АЭС.
Передача информации и важность общения при проведении обучения. Практические
упражнения
Работа в группе. Особенности обучения взрослых. Разрешение конфликтов.
Учебные цели. Практические занятия по теме: «Учебные цели». Обучение различным
типам целей.
Подготовка к учебным занятиям. Разработка вводной части. Подготовка и проведение
проверки
Оценивание проведенного обучения. Разработка тестовых вопросов. Практические
занятия.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 37 из 80
80009 – ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ИНСТРУКТОРА ОБУЧЕНИЯ
РЕМОНТНОГО ПЕРСОНАЛА
Программа
предназначена для инструкторов по подготовке персонала АЭС и обеспечивающих
предприятий, отвечающих за подготовку инструкторов обучения ремонтного
персонала.
Содержание
Роль инструктора учебно-тренировочного подразделения АЭС.
Роль инструктора в учебном процессе. Учебный процесс и СПО.
Особенность подготовки ремонтного персонала АЭС. Учебные цели практических
занятий. Практические занятия по теме: «Учебные цели».
Разработка учебных материалов обучения ремонтного персонала. Практические
занятия.
Подготовка к проведению практических занятий. Технические средства обучения
ремонтного персонала. Проведение учебных занятий. Оценивание учебных занятий.
Практические занятия.
Подготовка и проведение проверки знаний.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 38 из 80
80010 – ОБСЛУЖИВАНИЕ ТРЕНАЖЕРНЫХ СИСТЕМ ПОДГОТОВКИ
ПЕРСОНАЛА
Программа
предназначена для персонала обслуживающих тренажерные системы АЭС и другие
энергетические производства,
Содержание
Структура, состав и технические параметры технических средств полномаштабного
тренажера (ПМТ). Моделирование систем АЭС. Режимы работы тренажера.
Инструкторская станция. Программное обеспечение инструкторской станции.
Обзорная информация о применяемых программных средствах ТСО. Состав
проектной документации. Состав рабочей документации тренажера. Состав
эксплуатационной документации.
Объем работ по разработке тренажера. Объем и порядок выполнения работ по
аппаратному обеспечению разработки
Методы и правила монтажа, инспектирования и тестирования ТСО тренажера.
Автономное и комплексное тестирование ТСО тренажера. Настройка и эксплуатация
ТСО тренажера.
Управление конфигурацией тренажера. Определение неисправностей и их
устранение. Демонтаж, транспортировка и ввод в эксплуатацию ПМТ. Гарантийное
сопровождение ПМТ. Система ведения документации тренажера. Практикум.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 39 из 80
80011 – РАЗРАБОТКА И ОБСЛУЖИВАНИЕ АППАРАТНЫХ СРЕДСТВ
ТРЕНАЖЕРНЫХ СИСТЕМ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА АЭС
Программа
предназначена для персонала обслуживающих тренажерные системы АЭС и другие
энергетические производства,
Содержание
Структура, состав и технические параметры технических средств ПМТ.
Моделирование систем АЭС. Режимы работы тренажера.
Инструкторская станция. Программное обеспечение инструкторской станции.
Обзорная информация о применяемых программных средствах ТСО.
Состав проектной документации. Состав рабочей документации тренажера. Состав
эксплуатационной документации.
Объем работ по разработке тренажера. Объем и порядок выполнения работ по
аппаратному обеспечению разработки
Методы и правила монтажа, инспектирования и тестирования ТСО тренажера.
Автономное и комплексное тестирование ТСО тренажера. Настройка и эксплуатация
ТСО тренажера. Управление конфигурацией тренажера.
Определение неисправностей и их устранение. Демонтаж, транспортировка и ввод в
эксплуатацию ПМТ.
Гарантийное сопровождение ПМТ. Система ведения документации тренажера.
Практикум
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 40 из 80
80012 – РАЗРАБОТКА И СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОГРАММНЫХ
СРЕДСТВ ТРЕНАЖЕРНЫХ СИСТЕМ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА АЭС
Программа
предназначена для персонала подразделений АЭС, занимающихся анализом
аварийных режимов.
Содержание
Структура, состав и технические параметры технических средств ПМТ.
Моделирование систем АЭС. Режимы работы тренажера.
Инструкторская станция. Программное обеспечение инструкторской станции.
Обзорная информация о применяемых программных средствах ТСО.
Объем работ по разработке тренажера.
Объем и порядок выполнения работ по разработке программного обеспечения.
Языки программирования. ОС. Управление базой данных DBM. Управление
разработкой программных модулей и загрузка модулей.
Состав рабочей документации. Состав эксплуатационной документации.
Практикум.
Разработка программных средств тренажера. Математические модели и методы
программирования.
Автоматизированное моделирование сетей (теплогидравлика, электрические сети,
логические сети).
Генераторы кодов.
Программное обеспечение взаимосвязи между процессорами. Тестирование
программных средств.
Практикум.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 41 из 80
80013 – ПРИМЕНЕНИЕ КОМПЬЮТЕРНЫХ СИСТЕМ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ
ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА АЭС
Программа
предназначена для инструкторов по подготовке персонала АЭС и обеспечивающих
предприятий , занимающихся обучением с применением КОС
Содержание
Состав, назначение, конфигурация программного обеспечения (ПО) компьютерных
обучающих систем (КОС).
Функции и задачи администратора КОС по сопровождению БД КОС.
Роль инструктора. Организация обучения. Применение КОС в учебном процессе.
Формирование предметной части КОС.
Методы разработки тестов и информационной части КОС.
Процедуры верификации КОС
Организация работ по текущей модернизации, совершенствованию и аккредитации
КОС на предприятии
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 42 из 80
80014 – УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКЕ
Программа
предназначена для руководителей среднего звена подразделений АЭС и
энергетических производств
Содержание
Введение. Понятие управление персоналом. Современные подходы к управлению.
Изменение роли менеджера. Практические упражнения.
Нормативная база управления персоналом. Требования КЗОТ. Административные
процедуры кадровой системы. Кадровое обеспечение. Практическое управление.
Управление людьми. Функции руководителя. Руководство и лидерство. Качества
эффективного руководителя
Управление конфликтами. Корпоративный стандарт общения в организации.
Психологический аспект управления людьми. Практические упражнения.
Мотивация персонала. Система мотивации
Управление временем руководителя. Микропланирование. Правила делегирования
полномочий. Практические упражнения.
Правила проведения собраний и совещаний. Методы решения проблем. Техника
проведения мозгового штурма. Практические упражнения.
Постановка кадровой политики в организации. Подбор и расстановка персонала.
Развитие человеческих ресурсов. Практические упражнения.
Компетентность руководителя. Оценка и развитие компетентности руководителя.
Стандарты компетентности руководителя. Самооценка руководителя. Практические
упражнения.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 3 недели (42 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 60
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 43 из 80
80015 – ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ЭКСПЕРТА ПО ВНУТРЕННИМ
ПРОВЕРКАМ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ПО ИСО 9001
Программа предназначена для персонала подразделений служб качества АЭС и
энергетических производств
Содержание
Введение в специализацию. Основные положения. Введение в менеджмент
качества. Системы менеджмента качества. Этапы становления
Качество. Основные понятия в области качества
Причина введения единых стандартов ИСО 9000. Системы менеджмента качества.
Модель системы менеджмента качества.
Семейство стандартов ИСО серии 9000: структура, взаимосвязи
Совместимая пара стандартов :ИСО 9001 и ИСО 9004 версии 2011 года.
Совместимость с другими системами менеджмента качества.
ИСО 9000:2011. Основные положения и словарь
Принципы систем управления качеством . Общий подход
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 3 недели (42 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 60 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 44 из 80
80016 – АНАЛИЗ НАРУШЕНИЙ НА АЭС И РАБОТА В КОМИССИЯХ ПО
РАССЛЕДОВАНИЮ НАРУШЕНИЙ
Программа
предназначена для персонала подразделений АЭС, участвующих в работе комиссий
по расследованию нарушений .
Содержание
Нормативная основа организации расследования и анализа причин событий на АЭС.
Термины и определения. Цели расследования. Классификация событий на АЭС.
Организация расследования событий на АЭС. Порядок создания и состав комиссий по
расследованию событий на АЭС. Сроки расследования. Работа комиссии по
расследованию событий на АЭС.
Этапы расследования события на АЭС:
Идентификация и сообщение о событии. Учет событий;
Сбор данных. Источники и методы сбора информации;
Анализ причин событий на АЭС. Логическое дерево событий. Установление
аномального события и его причин;
Оценка события с точки зрения безопасности;
Разработка мероприятий по результатам анализа причин событий на АЭС. Типы
мероприятий. Установление приоритетов, согласование, утверждение
мероприятий. Оценка результативности мероприятий;
Оформление результатов расследования. Форма отчета о расследовании события
на АЭС.
Методы анализа причин событий на АЭС:
Методология ACCET;
Метод «Анализ заданий»;
Метод «Анализ барьеров»;
Метод «Анализ изменений»;
Метод «Диаграмма события и причинных факторов»;
Метод «Психологический анализ причин неправильных действий персонала».
Обеспечение и контроль качества расследования событий на АЭС.
Положительная практика проведения расследования нарушений на АЭС.
Практические занятия по работе комиссии по расследованию нарушений.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 45 из 80
80017 – ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ЭКСПЕРТА ПО АТТЕСТАЦИИ
СИСТЕМ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА
Программа
предназначена для персонала учебно-тренировочных подразделений АЭС,
участвующих в работе комиссий по аттестации и проверке систем подготовки
персонала АЭС, УТЦ и УТП АЭС
Содержание
Требования к системам подготовки персонала АЭС. Требования нормативных
документов Методика подготовки и проведения аттестации. Работа в комиссии по
аттестации УТП и УТЦ АЭС. Методика анализа отчета по самооценке. Критерии
оценки системы подготовки персонала АЭС. Разбор примеров
Организация и управление процессом обучения. Требования нормативных
документов. Критерии оценки. Практические занятия
Квалификация персонала, обеспечивающего подготовку и поддержание
квалификации персонала АЭС. Требования нормативных документов. Критерии
оценки. Практические занятия
Программы подготовки/поддержания квалификации персонала АЭС. Требования
нормативных документов. Критерии оценки. Практические занятия
Планирование и разработка учебно-методических материалов. Требования
нормативных документов. Критерии оценки. Практические занятия
Учебно-материальная база и технические средства обучения. Требования
нормативных документов. Критерии оценки. Практические занятия
Проведение обучения персонала АЭС в аудиториях, на рабочих местах, в
лабораториях/мастерских. Требования нормативных документов. Критерии оценки.
Практические занятия
Проведение практического обучения персонала АЭС на технических средствах
обучения. Требования нормативных документов. Критерии оценки. Практические
занятия
Оценка эффективности обучения. Требования нормативных документов. Критерии
оценки. Практические занятия
Подготовка отчетных документов по аттестации. Проведение итогов работы.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 46 из 80
80018 – РАЗРАБОТКА, ЭКСПЛУАТАЦИЯ, ОБСЛУЖИВАНИЕ И
МОДЕРНИЗАЦИЯ АСУТП ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ПРОИЗВОДСТВ.
Программа
предназначена для
оперативного персонала, персонала ЦТАИ АЭС и
обеспечивающих организаций, занимающихся разработкой и обслуживанием АСУТП
Содержание
АСУТП АЭС с ВВЭР-1000. Структура, организация. Организация АСУТП энергоблока
новых проектов.
Основные понятия по СВБУ. Концепция СВБУ. Понятие усовершенствованного
автоматизированного управления на АЭС. Сравнение СВБУ и традиционных средств
блочного управления.
Задачи оперативного персонала. Особенности выполнения работ на БПУ-3.
Нижний уровень управления. Логика. ТПТС
Верхний уровень управления. Дисплейное управление с БПУ. Процедурное
управление. Ограничения, вводимые СВБУ.
Тренировки выполнения процедур на БПУ. Тренинг по техническому обслуживанию
аппаратных средств СВБУ
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 3 недели (48 часов самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 60
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 47 из 80
80019 – ЭКСПЛУАТАЦИЯ И ОБСЛУЖИВАНИЕ СИСТЕМ
ОБОРУДОВАНИЯ АЭС С ВВЭР
Программа
предназначена для
персонала подразделений АЭС
центрального аппарата концерна РЭА.
с ВВЭР
и
персонала
Содержание
Основы безопасности АЭС с ВВЭР. Обоснование безопасности АЭС. ОПБ.
Принципы проектирования АЭС. Требования к выбору площадки. ПОКАС.
Основные нормы и правила, применяемые на АЭС. ПРБ. НРБ. ОСП
Конструкции АЭС с реакторами ВВЭР-1000. Основные системы и оборудование.
Системы безопасности.
Электрическая схема АЭС с ВВЭР. Особенности проектов АЭС с ВВЭР 1000 (проектов
В-320 и АЭС-2006)
Водно-химические показатели работы АЭС с ВВЭР. Поддержание ВХР сред 1 и 2 к.
Эксплуатационные режимы АЭС для РУ с ВВЭР-1000.
Нарушения в работе АЭС с ВВЭР-1000. Аварийные ситуации и проектные аварии.
Запроектные аварии. Управление запроектными авариями.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 48 из 80
80020 – РАЗРАБОТКА И ПРИМЕНЕНИЕ ПРОГРАММНОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ (КОДОВ) ДЛЯ АНАЛИЗА БЕЗОПАСНОСТИ АЭС
Программа
предназначена для персонала подразделений АЭС и обеспечивающих предприятий,
проводящих расчеты по анализу безопасности АЭС.
Содержание
Требования к обеспечению безопасности АЭС. Нормативная база оценки уровня
безопасности АЭС. ОПБ. Детерминистский и вероятностный подходы к оценке
безопасности. Требования ФНП. Требования к ПОКАС.
Обзор применяемых программных средств для оценки безопасности. Моделирование
переходных процессов на АЭС. Моделирование систем АЭС. Математические модели
и методы программирования. Автоматизированное моделирование. Генераторы
кодов. Практикум
Тестирование программных средств, применяемых для оценки безопасности АЭС.
Практикум.
Применение кодов по анализу безопасности. Практикум.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 5 недель (40 часов самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 120
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 49 из 80
80021 – УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ
Программа
предназначена для персонала подразделений АЭС и обеспечивающих предприятий
Содержание
Введение. Понятие «Управление проектами».
Контроль качества и обеспечение качества при выполнении проекта. План по качеству
проекта. Особенности плана по качеству при разработке программного обеспечения.
Требования стандарта ИСО-9001:2011. Процессный подход.
Управление проектной группы. Организация работ по проекту. Структура системы
качества и документация проекта. Автоматизация работ по проекту.
Работа с MS Project.Особенности выполнения работ по проекту с применением
интернета
Планирование работ. Анализ выполненных работ. Критерии выполнения проекта.
Аудит проекта.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 50 из 80
80022 – ТЕРМОГИДРАВЛИКА, КОДЫ И ПРОЦЕССЫ В СИСТЕМАХ АЭС
Программа
предназначена для персонала подразделений АЭС и обеспечивающих предприятий,
занимающихся анализом аварийных режимов
Содержание
Базовый курс-1. Обзорная информация о применяемых программных средствах.
Подходы к моделированию систем АЭС.
Специальный курс-1. Объем работ по разработке тренажера. Объем и порядок
выполнения работ по разработке программного обеспечения. Языки
программирования. ОС. Управление базой данных DBM. Управление разработкой
программных модулей и загрузка модулей. Линкование программных модулей.
Интерактивный символьный отладчик. Исполняющая система тренажера. Главная
задача синхронизации. Практикум. Стажировка на рабочем месте инженера по
анализу аварийных режимов.
Специальный курс-2. Детальные процедуры выполнения работ по разработке
программных тренажера. Математические модели и методы программирования.
Автоматизированное моделирование сетей (теплогидравлика, электрические сети,
логические сети). Генераторы кодов. Программное обеспечение взаимосвязи между
процессорами. Тестирование программным средств. Практикум.
Базовый курс-2. Основы технологии АЭС. Системы АЭС. Режимы эксплуатации АЭС.
Специальный курс-3. Основные принципы безопасности. Детерминистский и
вероятностный подходы к анализу безопасности. Нестационарные режимы в первом
контуре. Переходные режимы.
Специальный курс –4. Анализ безопасности. Нарушения и аварии.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 6 недель (60 часов самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 160
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 51 из 80
80023 – РАЗРАБОТКА, ЭКСПЛУАТАЦИЯ И ОБСЛУЖИВАНИЕ СИСТЕМ
ВЕРХНЕГО БЛОЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ АЭС
Программа
предназначена для персонала подразделений АЭС и обеспечивающих предприятий,
осуществляющих разработку и эксплуатацию систем блочного управления
Содержание
Структура АСУ ТП. Структура АС ТП энергоблока.
Состав и функциональное назначение отдельных систем и подсистем АСУ ТП
Состав, компоновка и назначение основных функциональных компонент БПУ. Панели
и пульты БПУ.
Резервная зона контроля и управления. Состав, компоновка и функциональное
назначение панелей и пультов РПУ
Обзор методов навигации в информационно-управляющем интерфейсе
Фиксированная информационная зона
Система верхнего блочного управления
Структура комплекса, назначение и общее описание отдельных подсистем
Режимы функционирования СВБУ
Устройство и технические характеристики СВБУ
Принципы и процедуры дисплейного способа управления
Информационно-управляющий интерфейс дисплейных РС СВБУ
Методы навигации в информационно-управляющем интерфейсе
Основы эксплуатации системы с БПУ
Программно-технические средства ТПТС. Структура комплекса, назначение и
общее описание
Режимы функционирования и технические характеристики
Структура и логика управляющих команд и информационных сообщений ТПТС
Интерфейс ТПТС и СВБУ. Техническое описание функциональных элементов ТПТС
Основы эксплуатации системы с БПУ
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 52 из 80
80024 – ОРГАНИЗАЦИЯ РАЦИОНАЛИЗАТОРСКОЙ И ПАТЕНТНОЙ
РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Программа
предназначена для персонала предприятий, участвующий в работах по организации
рационализаторской работы, работах с патентами и изобретениями
Содержание
Организация рационализаторской работы. Положения Федерального Закона «О
рационализаторской деятельности».
Ведение рационализаторской работы на АЭС. Разбор требований нормативных
документов по рационализаторской деятельности.
Современные методы работы с рационализаторами. Государственное
стимулирования технического творчества. Признание предложения
рационализаторским. Принципы и методики определения экономического эффекта.
Практические занятия.
Основы патентного законодательства. Патентный закон Российской Федерации.
Интеллектуальная собственность. Авторское право. Патентное право. Основы
управления интеллектуальной собственностью. Получение патента. Защита авторских
прав. Разбор требований нормативных документов по изобретательству.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 53 из 80
80025 – АСПЕКТЫ ВЫВОДА ИЗ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭНЕРГОБЛОКОВ
Программа
предназначена для персонала подразделений АЭС и обеспечивающих предприятий,
участвующий в работах по снятию и выводу из эксплуатации энергоблоков АЭС
Содержание
Основные принципы и требования обеспечения безопасности при выводе из
эксплуатации блока атомной станции. Требования нормативных документов. Правила
обеспечения безопасности при выводе из эксплуатации блока атомной станции
Меры по обеспечению безопасности вывода из эксплуатации блока АС на этапах
проектирования, сооружения и эксплуатации блока АС (проектирование и сооружение
блока АС, эксплуатация блока АС)
Подготовка к выводу из эксплуатации блока АС. Обеспечение безопасности при
выводе из эксплуатации блока АС. Общие требования
Требования к системам, обеспечивающим радиационную безопасность
Обращение с радиоактивными отходами и материалами повторного использования
Организация работ при радиационных авариях и ликвидации их последствий
Примерный объем требований к комплексному инженерному и радиационному
обследованию блока АС
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 54 из 80
80026 – ОХРАНА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Программа
предназначена : для работников, вступающих в должность инженера по охране труда,
специалиста службы охраны труда, членов комиссий по проверке знаний требований
охраны труда подразделений АЭС и энергетических производств.
Содержание
Основные положения законодательства о труде Российской Федерации.
Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда. Организация
управления охраной труда на предприятии. Обучение и инструктирование работников
по охране труда. Пропаганда охраны труда на предприятии. Система управления
охраной труда (СУОТ).
Государственное управление охраной труда. Государственный надзор и контроль за
соблюдением законодательства об охране труда. Ведомственный и общественный
контроль за охраной труда на предприятии. Ответственность за нарушение
законодательства о труде и законодательства об охране труда. Возмещение
работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным
заболеванием либо иным повреждением здоровья. Производственный травматизм и
мероприятия по его профилактике. Электробезопасность. Безопасность эксплуатации
транспортных и грузоподъемных средств. Безопасность эксплуатации сосудов,
работающих под давлением, баллонов, заполненных сжатыми и сжиженными газами.
Безопасность эксплуатации газового хозяйства предприятия. Взрывная и пожарная
безопасность. Основные вредные производственные факторы условий труда;
профессиональные заболевания и меры профилактики
Радиационная, ядерная и экологическая безопасность. Требования безопасности при
выполнении отдельных видов работ. Требования охраны труда к устройству и
содержанию предприятий. Обеспечение работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Санитарнобытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих на предприятии.
Соглашение по охране труда, финансирование работ по улучшению условий и охраны
труда. Оказание первой доврачебной помощи пострадавшему. Оценка условий труда
по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и
напряженности трудового процесса. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
Сертификация работ по охране труда. Социально-экономические компенсации,
связанные с условиями труда.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 55 из 80
80027 – ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
Программа
предназначена для руководящего персонала, персонала экономических служб АЭС.
ТЭС
Содержание
Тема 1. Рыночная система хозяйствования в энергетике. ФОРЭМ
Тема 2. Энергетическое предприятие как субъект рыночной экономики
Тема 3. Розничный и оптовый товарооборот
Тема 4. Товарные ресурсы
Тема 5. Труд и заработная плата на предприятии
Тема 6. Расходы энергетического предприятия
Тема 7. Прибыль и рентабельность энергетического предприятия
Тема 8. Основные фонды энергетического предприятия
Тема 9. Оборотные средства энергетического предприятия
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 56 из 80
80028 – ОПТИМИЗАЦИЯ ЧЕЛОВЕКО-МАШИННЫХ ИНТЕРФЕЙСОВ БПУ
АЭС
Программа
предназначена для персонала энергетических производств, пусконаладочного
персонала АЭС
Содержание
Требования нормативных документов, ГОСТ, МЭК, NUREG к блочным пунктам
управления АЭС.
Методики верификации и валидации БПУ АЭС
Статическая и динамическая верификация и валидация проектных решений.
Особенности интегрального тестирования с полномасштабной моделью.
Практические рекомендации по проведению тестирования ЧМИ БПУ.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 57 из 80
80029 – УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА АЭС
Программа
предназначена для персонала учебно-тренировочных подразделений АЭС и
обеспечивающих предприятий
Содержание
Понятие системного подхода к обучению. СПО как механизм обеспечения качества
учебного процесса. Этапы системного подхода
Анализ потребностей в обучении. Анализ и оценка системы подготовки. Критерии и
характеристики успешной системы подготовки персонала. Роль руководителей в
установлении постоянно действующей системы оценки обучения
Требования эксплуатирующей организации. Требования Минатома. Рекомендации
МАГАТЭ в области обеспечения качества подготовки персонала АЭС
Методики оценки обучения. Практические занятия
Методики анализа функционирования системы обучения. Требования нормативных
документов. Практические занятия
Критерии оценки эффективности программ подготовки. Пересмотр и
совершенствование программ подготовки. Предложения по совершенствованию
учебного процесса. Практические занятия
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной,
40 часов очная форма обучения (лекции и
практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 58 из 80
80030 – УПРАВЛЕНИЕ ПРОГРАММОЙ ПРОДЛЕНИЯ СРОКОВ
ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭНЕРГОБЛОКОВ АЭС
Программа
предназначена для персонала подразделений АЭС, занимающихся вопросами
модернизации и продления сроков эксплуатации оборудования и систем энергоблоков
АЭС
Содержание
Цели совершенствования эксплуатационной надежности энергоблоков. Программы
модернизации энергоблоков.
Программы КДПМ. Программные средства, поддерживающие управление
модернизацией энергоблоков.
Требования эксплуатирующей организации. Рекомендации МАГАТЭ в области
обеспечения качества модернизации систем энергоблоков
Методология продления сроков эксплуатации систем и оборудования энергоблоков.
Нормативная база.
Реализация программ ПСЭ на примерах действующих энергоблоков. Особенности
ПСЭ для различных типов реакторов
Рекомендации по подготовке и внедрению программ ПСЭ энергоблоков.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 59 из 80
80031 – УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ
Программа
предназначена для персонала кадровых служб подразделений АЭС, энергетических
производств, предприятий
Содержание
Введение. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика.
Планирование и подбор трудовых ресурсов. Требования к подбору кадров
Нормативная база управления персоналом. Трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовые права и обязанности работников.
Трудовой договор (контракт).
Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
Приказы по личному составу.
Административные процедуры кадровой системы.
Структурный приказ по предприятию.
Порядок приема на работу.
Тестирование. Использование при тестировании специализированных компьютерных
программ.
Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения
работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности
работников, пути их решения.
Оценка исполнения работы персоналом
Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы.
Трудовая дисциплина.
Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
Труд женщин: гарантии и льготы
Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых
документов, их учет. Новые трудовые книжки
Отчетность, представляемая в местные органы власти
Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок
рассмотрение трудовых споров в городском суде
Использование программы 1С: «Зарплата и Кадры».
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 60 из 80
80032 – ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ
Программа
предназначена для руководящего персонала АЭС, энергетических производств,
предприятий
Содержание
Распределение рабочего времени руководителя:
почему необходим тайм-менеджмент, связь с производительностью и
эффективностью труда, тайм-менеджмент как основа определения уровня оплаты
труда.
схема позиционирования руководителя в иерархии целей организации
функциональные зоны ответственности: доля затрачиваемого времени в % в зонах
планирования, организации и контроля.
2. Механизм управления рабочим временем:
проблемная матрица, принцип Эйзенхауэра в распределении приоритетов решения
задач
фотография рабочего дня
правила постановки задач, планирование рабочего дня
правила принятия оптимальных решений
Ресурсы времени руководителей высшего, среднего и низшего звена
составление оперативных календарных планов
создание индивидуальных планов, расстановка приоритетов
принцип Парето (20 : 80)
планирование и контроль рабочей недели
тайм-менеджмент как основа для определения затрат на оплату труда
Тренинги
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной,
40 часов очная форма обучения (лекции и
практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 61 из 80
80034 – БАЗОВЫЙ КУРС ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ПЭВМ
Программа
предназначена для будущих пользователей ЭВМ, а также для тех, кто хочет повысить
свои навыки работы с офисными приложениями.
Содержание
Введение. Операционная система Windows XP. Основные понятия (файл, папка,
рабочий стол, панель задач, ярлык, окно). Строение окна, его режимы. Перемещение
окон. Изменение размеров окна. Действия с папкой на рабочем столе.
Программа “Проводник”, “Мой Компьютер” (создание папок, перемещение, удаление и
копирование файла и группы файлов, работа с дискетой и дисками). Восстановление
и окончательное удаление информации. Поиск файлов и папок. Главное меню.
Использование справочной системы.
Настройка мыши, клавиатуры, времени,
монитора. Установка и удаление программ. Переустановка принтера. Обслуживание
жесткого диска. Форматирование
Программа Word. Строение окна программы Word. Подготовка окна к работе. Ввод
текста. Редактирование “вручную” и автоматическое редактирование. Сохранение,
открытие, создание нового документа. Работа со шрифтами. Выравнивание текста.
Нумерация страниц. Установка параметров страниц Предварительный просмотр
документа.
Печать документа. Создание рамки и фона. Работа с рисунками.
Использование панели инструментов рисование. Создание списков с помощью кнопок
на панели инструментов и пунктов меню. Работа с надписями. Копирование
форматов. Копирование, перемещение и удаление текста. Создание и использование
стилей. Разбиение текста на колонки. Автозамена. Верхние и нижние индексы.
Создание колонтитулов. Вставка символов. Изменение регистра текста.
Программа Excel. Строение окна программы. Ввод текста и редактирование.
Изменение структуры таблицы. Работа с заголовком. Создание фона для ячеек.
Расчерчивание таблицы. Установка параметров страницы. Предварительный
просмотр. Печать документа. Создание числовых последовательностей. Создание
формул. Копирование формул. Создание формулы с абсолютной ссылкой.
Применение автосуммы. Автоматическое создание формул с использованием
мастера функций. Создание диаграмм. Установки и изменение форматов ячеек.
Работа с листами (вставка, переименование, удаление, перемещение, копирование).
Защита информации.
Интернет и электронная почта. Программа Outlook Express. Получение почты.
Обработка писем (изменение кодировки, сортировка, удаление, сохранение
приложения). Создание писем. Создание нового письма. Создание ответа на письмо.
Использование и заполнение адресной книги. Добавление приложений к письмам в
виде файла. Использование бланков. Указание важности сообщения. Отправка
письма. Работа с электронной почтой средствами Internet Создание своего почтового
ящика. Получение и отправка писем с использованием ящика. Использование
адресной книги. Основная терминология Internet. Подключение к Internet. Программабраузер Internet Explorer. Назначение журнала и папки избранное. Способы просмотра
и поиска информации. Сохранение информации на своем компьютере. Работа с
рисунками. Выход из Internet.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 62 из 80
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 63 из 80
80035 – ОПТИМИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ С ПОМОЩЬЮ
ИНЖИНИРИНГА БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
Программа
предназначена для руководителей среднего звена, персонала служб качества,
высшего руководства АЭС и энергетических производств
Содержание
Основные принципы оптимизации деятельности компании
Ключевые понятия. Принципиальная схема деятельности. Организация бизнеспроцессов в деятельности компании. Организация структуры управления
Последовательность и методы оптимизации деятельности
Практические занятия по описанию и оптимизации бизнес-процессов
Выбор основного бизнес-процесса, первоочередного для оптимизации в компании .
Описание существующего бизнес- процесса. Оценка оптимальности БП.
Оптимизация бизнес-процессов. Разработка административной или производственной
инструкции, регламентирующей бизнес-процесс.
Использование методологии IDEF0 для реинжиниринга бизнес-процессов.
Практические занятия. Деловая игра
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 64 из 80
80036 – ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА НА
ПРЕДПРИЯТИИ
Программа
предназначена для руководителей среднего звена, персонала служб качества,
высшего руководства АЭС и энергетических производств
Содержание
Обеспечение и управление качеством Введение в менеджмент качества. Понятие
качества. Контроль качества и обеспечение качества. Понятие всеобщего
менеджмента качества. Предпосылки ОК. Введение в систему, внедряемую концерном
«Росэнергоатом. Документированная система обеспечения качества на АС. Структура
системы качества на АС. Применение категорий качества. Схема определения
категорий ОК. Процесс внедрения обеспечения качества на АС. Нормативная база СК.
Совершенствование СК. Интерактивный курс: «Оценка состояния Системы качества
на собственной АЭС и ее совершенствование на базе полученных знаний»
Требования стандарта ГОСТ Р ИСО 9000-2011
Требования стандарта ГОСТ Р ИСО 9000-2011. Структура стандартов серии ISO 9000
и 10000. Требования к системе качества. Требования к документации. Терминология
(ГОСТ Р ИСО 9000-2011). Обзор требований стандарта ГОСТ Р ИСО 900 1-2011.
Процессный подход. Описание процессов. Картографирование процессов. Измерение
процессов. Постоянное улучшение. Внутренние аудиты и анализ со стороны
руководства
Подготовка и проведение аудитов Аудит (внутренний, внешний, независимый).
Основные понятия. Подготовка аудита: организация аудита, подбор аудиторской
группы. Подготовка аудита: предварительный анализ документации, подготовка
проверочных листов. Проведение аудита: вводное заседание, сбор и обработка
информации, заключительное. заседание, составление отчета по аудиту. Завершение
аудита: проведение мероприятий по завершению аудита.
Сертификация СМК
Подготовка к сертификации СМК. План подготовки. Требования. Опыт проведения
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной,
40 часов очная форма обучения (лекции и
практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 65 из 80
00101 – АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК
Программа
предназначена для руководителей среднего звена, высшего руководства
предприятий, персонала подразделений АЭС и энергетических производств,
концерна «Росэнергоатом»
Содержание
General English Course
Business English Course
Self Study Course
Academic Writing
Giving Oral Presentations
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 8 недель (120 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной,
140 часов очная форма обучения (лекции и
практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 66 из 80
00102 - СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Программа
предназначена для руководящего персонала АЭС и энергетических производств
Содержание
Концепция стратегического менеджмента на российских предприятиях. Особенности
для энергопредприятий.
Совершенствование функций, принципов стратегического менеджмента как
инструмента повышения эффективности и конкурентоспособности российских
предприятий.
Методические основы разработки конкурентоспособных стратегических
управленческих решений.
Совершенствование методов формирования стратегии предприятия.
Организация выполнения стратегии фирмы.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной,
40 часов очная форма обучения (лекции и
практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 67 из 80
00106 –ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Программа
предназначена для руководящего персонала АЭС и других энергетических
производств
Содержание
Планирование инноваций:
1.1. Инновация как объект инновационного менеджмента.
1.2.Задачи и показатели планирования инноваций.
1.3. Содержание Плана инноваций предприятия
Организация разработки инновационной программы:
2.1. Постановка целей и задач целевой программы.
2.2. Финансовое обеспечение инновационной программы (ИП).
2.3. Документальное обеспечение инновационной программы.
2.4. Организация управления инновационной программой
Система контроля инновационной программы:
3.1. Основные принципы построения системы контроля.
3.2. Процесс контроля выполнения ИП.
3.3. Измерение прогресса: расчеты и показатели.
3.4. Временные параметры: анализ отклонений от плана по времени и объемам работ.
3.5. Регулирование и корректировка программы
Анализ результатов выполнения инновационной программы:
4.1. Виды оценок работ.
4.2. Расчеты стоимостных параметров выполненных работ.
Регулирование ИП:
5.1. Превентивные меры воздействия на отклонения от ИП.
5.2. Управление изменениями ИП: формальные процедуры и инструменты.
Процесс контроля за реализацией изменений в ИП:
6.1. Методы и стадии контроля: описание, оценка, одобрение, реализация,
подтверждение исполнения.
6.2. Документы, регламентирующие и протоколирующие прохождение изменений
Основные принципы и правила организации работ в инновационном менеджменте (на
примере крупных международных компаний) в современных условиях.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной,
40 часов очная форма обучения (лекции и
практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 68 из 80
00107 – ПОДДЕРЖАНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ АЭС
Программа
предназначена для руководителей высшего звена управления АЭС (группа 1:
заместитель директора по экономике и финансам (ЗД ЭФ), заместитель директора по
режиму и физической защите (ЗД ФЗ), заместитель директора по управлению
персоналом (ЗД П.), заместитель директора по общим вопросам (ЗД ОВ), заместитель
директора по капитальному строительству (ЗД КС) и группа 2: Главный инженер АС
(ГИС), заместитель главного инженера по эксплуатации (ЗГИЭ), заместитель главного
инженера по безопасности и надежности (ЗГИБ), заместитель главного инженера по
инженерной поддержке и модернизации (ЗГИМ), заместитель главного инженера по
ремонту (ЗГИР), заместитель главного инженера по подготовке персонала –
начальник учебно-тренировочного подразделения АС (ЗГИПП), Главный инспектор
(ГИ).
Содержание
1. Общие вопросы управления АС
1.1 Организация производства, труда и управления. Организационная структура
управления АС. Методы хозяйствования и управления АС. Порядок разработки и
согласования планов производственно-хозяйственной деятельности АС. Организация
административно-хозяйственного
и
транспортного
обслуживания,
погрузочноразгрузочных работ. Правила внутреннего трудового распорядка. Обеспечение
производственной санитарии на АС. Порядок разработки и заключения отраслевых
соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.
Организационно-распорядительные и нормативные документы, регламентирующие
производственно-хозяйственную деятельность АС.
1.2 Управление экономической и финансовой деятельностью на АС. Основы
экономики (себестоимость, прибыль, рентабельность, эффективность основных фондов и
оборотных средств, налогообложение). Рыночные методы хозяйствования и управления.
Управление
инвестициями,
активами.
Организация
финансово-экономической
деятельности на предприятии. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и
финансовых договоров. Порядок разработки нормативов оборотных средств, норм
расхода и запасов товарно-материальных ценностей. Порядок ведения учета и
составления отчетности о результатах финансово-хозяйственной деятельности АС.
Порядок составления и сроки представления статистической отчетности. Организация
материально-технического обеспечения АС. Организационно-распорядительные и
нормативные документы, регламентирующие финансово-экономическую деятельность
АС.
1.3 Управление качеством. Культура безопасности. Формирование политики в
области обеспечения качества. Методы управления качеством, обеспечение качества
эксплуатационной деятельности. Менеджмент и основы аудита системы качества.
Отечественный и зарубежный опыт менеджмента качества (методология OSART).
Культура безопасности, основные принципы, показатели (индикаторы) оценки состояния
культуры безопасности АС.
1.4 Управление человеческим ресурсом на АС. Основы кадрового планирования;. Цели
и функции системы управления персоналом АС. Нормативно–методическое и правовое
обеспечение системы управления персоналом. Технология управления персоналом
(управление карьерой, управление резервом). Организация профессионального обучения
персонала. Оценка результатов деятельности персонала АС.
2 Законодательные и нормативные правовые акты. Нормы международного права по
безопасному
использованию
атомной
энергии.
Международные
конвенции
Международные соглашения. Законодательство Российской Федерации
3 Нормы, правила, инструкции в области безопасности
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 69 из 80
НД в области использования атомной энергии (ПНАЭ).Нормы и правила промышленной
безопасности. Правила охраны труда. Нормы, правила и инструкции по обеспечению
ядерной безопасности. Нормы, правила и инструкции по обеспечению радиационной
безопасности . Нормы, правила и инструкции по обеспечению пожарной безопасности.
Нормы, правила и инструкции по обеспечению экологической безопасности.
4 Гражданская оборона, предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций
на АС Организационная структура и задачи системы предупреждения и ликвидации
чрезвычайных ситуаций на АС. Организация и проведение мероприятий по
гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций на
атомной станции. Критерии и порядок объявления на АС состояний "Аварийная
готовность" и "Аварийная обстановка". Основные вопросы программы проверки
готовности АС к локализации и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и
техногенного характера. Обязанности и права персонала атомной станции при
подготовке и выполнении мероприятий по предупреждению и ликвидации
чрезвычайных ситуаций на АС.
5 Организация безопасной эксплуатации Задачи и организационная структура АС.
Основные принципы и критерии обеспечения безопасности АС. Классификация
элементов и систем АС по влиянию на безопасность. Фундаментальные функции
безопасности и их реализация в конкретных типах РУ. Требования к зданиям,
сооружениям, оборудованию и технологическим процессам. Условия безопасной
эксплуатации реактора при разогреве, выводе реактора в критическое состояние,
работе на различных уровнях мощности, останове, расхолаживании, перегрузке
топлива. Общие вопросы эксплуатации. Пределы и условия нормальной и безопасной
эксплуатации для энергоблоков и для АС. Общие принципы управления авариями.
Управление проектными и запроектными авариями. Обеспечение безопасности при
снятии АС с эксплуатации. Продление срока службы АС. Управление ресурсом
оборудования АС. Вероятностный анализ безопасности (ВАБ). Применение
результатов ВАБ в практической деятельности на АС. Углубленная оценка
безопасности. Цели, методология, основные результаты. Организация технического
обслуживания, ремонта, модернизации и реконструкции систем АС. Оперативно–
диспетчерское управление производством и потреблением тепловой и электрической
энергии. Планирование работ по модернизации. Требования к обеспечению качества
работ при модернизации. Опыт эксплуатации. Анализ инцидентов произошедших на
АС.
Примечание: Программа поддержания квалификации разрабатывается на основании
тематики, изложенной выше.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной,
40 часов очная форма обучения (лекции и
практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 70 из 80
70001– УПРАВЛЕНИЕ ЖИЗНЕННЫМ ЦИКЛОМ ОБЪЕКТА. СИСТЕМНАЯ
ИНЖЕНЕРИЯ. СТАНДАРТ ISO 15288.
Программа
предназначена для руководящего персонала АЭС и других энергетических
производств
Содержание
Мировой опыт внедрения системной инженерии в атомной энергетике.
Интеграция данных и аспекты совместимости.
Управление проектом внедрения стандартов. Стандарт ISO 15288.
Концепция Effektive Intelligence. Модель Datamation PLM.
Понятие общей интеграционной платформы –UIP
Комплексные V-модели и связанные с ними стандарты.
Бизнес-содержание проектов. Примеры больших проектов.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной,
40 часов очная форма обучения (лекции и
практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 71 из 80
80037– БАЗОВАЯ ПОДГОТОВКА ИНСТРУКТОРА ТРЕНАЖЕРНОГО
ОБУЧЕНИЯ
Программа
предназначена для инструкторов по подготовке персонала АЭС и обеспечивающих
предприятий, отвечающих за подготовку инструкторов тренажерного обучения
Содержание
Введение. Роль и место инструктора тренажера в обучении персонала АЭС.
Типы УТЗ, цели и задачи. Представление ПМТ. Инструкторская станция. Цель и
главные концепции. Приобретение элементарных навыков.
Разработка и валидация УТЗ (теория и практика) .Обкатка УТЗ на тренажере.
Проведение тренировок на основе разработанного УТЗ. Разбор УТЗ.
Эффективная коммуникация. Управление Конфликтами.
Работа Команды. Навыки наблюдения и оценки. Разбор занятия.
Проведение занятий на основе разработанного УТЗ.
Роль и место инструктора тренажера в управлении конфигурацией
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 72 из 80
80038 – БАЗОВАЯ ПОДГОТОВКА ИНСТРУКТОРА АУДИТОРНОГО
ОБУЧЕНИЯ
Программа
предназначена для инструкторов по подготовке персонала АЭС и обеспечивающих
предприятий, отвечающих за подготовку инструкторов аудиторного обучения
Содержание
Введение в понятие «Инструктор учебно-тренировочного подразделения АЭС»
Передача информации и важность общения при проведении обучения. Практические
упражнения
Работа в группе. Особенности обучения взрослых. Разрешение конфликтов.
Учебные цели. Практические занятия по теме: «Учебные цели». Обучение различным
типам целей.
Подготовка к учебным занятиям. Разработка вводной части. Подготовка и проведение
занятия. Качество презентаций. Разработка и организация практических занятий
(кейсов) в аудитории.
Оценка проведенного обучения. Разработка тестовых вопросов.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 73 из 80
80039 – БАЗОВАЯ ПОДГОТОВКА ИНСТРУКТОРА ОБУЧЕНИЯ
РЕМОНТНОГО ПЕРСОНАЛА
Программа
предназначена для инструкторов по подготовке персонала АЭС и обеспечивающих
предприятий, отвечающих за подготовку инструкторов обучения ремонтного
персонала.
Содержание
Введение в понятие «Инструктор учебно-тренировочного подразделения АЭС».
Роль инструктора в учебном процессе. Учебный процесс и СПО.
Особенность подготовки ремонтного персонала АЭС. Учебные цели практических
занятий. Практические занятия по теме: «Учебные цели».
Разработка учебных материалов обучения ремонтного персонала. Практические
занятия.
Подготовка к проведению практических занятий. Технические средства обучения
ремонтного персонала. Проведение учебных занятий. Оценивание учебных занятий.
Практические занятия.
Подготовка и проведение проверки знаний
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 74 из 80
80040 – БАЗОВАЯ ПОДГОТОВКА ЭКСПЕРТОВ ПО ВНУТРЕННИМ
ПРОВЕРКАМ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ПО ISO 9001
Программа
Предназначена для персонала подразделений служб качества АЭС и энергетических
производств
Содержание
ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛИЗАЦИЮ. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Введение в менеджмент качества. Системы менеджмента качества. Этапы
становления
Качество. Основные понятия в области качества
Причина введения единых стандартов ИСО 9000. Системы менеджмента качества и
особенности новой версии стандарта ИСО 9001:2011. Модель системы менеджмента
качества.
Семейство стандартов ИСО серии 9000 версии 2011 года: структура, взаимосвязи
Совместимая пара стандартов :ИСО 9001 и ИСО 9004 версии 2011 года.
Совместимость с другими системами.
ИСО 9000:2011. Основные положения и словарь
ПРИНЦИПЫ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ
Общий подход
Управление качеством предприятия как система. Понятие системы. Роли руководства
и персонала предприятия в системе управления качеством.
Особенности принципов управления качеством в проектной среде.
АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ СТАНДАРТА ИСО 9001
Область применения
Система менеджмента качества. Общие требования
Требования к документации систем менеджмента качества и управление
документацией. Требования к записям
Системообразующие требования:
ориентация организации на удовлетворённость потребителей;
постоянное улучшение;
процессный подход к менеджменту качества
Ответственность руководства
Менеджмент ресурсов
Процессы жизненного цикла продукции
Измерение, анализ и улучшение
ПОДГОТОВКА ПРОВЕРКИ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
Причина необходимости проведения проверок
Виды, цели и объем проверок
Нормативная база проверок
Квалификационные критерии для аудиторов системы менеджмента качества
Разработка годовых программ внутренних проверок. Проверки при форс-мажорных
ситуациях.
Организация проверок качества внутри отдельного проекта. Специфика разработки
программ и проведения внутренних проверок в рамках конкретных проектов. Связь с
общим графиком проверок по предприятию.
Управление внутренними проверками:
Подготовка проверки. Назначение главного эксперта. Формирование экспертной
группы
Управление планами проверок. Разработка планов конкретных проверок. Подготовка
рабочих документов.
Подготовка анкет, чек-листов (работа по группам). Методика составления вопросов
Классификация и регистрация наблюдений. Принципы регистрации фактов. Факты и
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 75 из 80
мнения. Критерии принятия решений о соответствии систем менеджмента качества
нормативным требованиям (работа по группам).
ПРОВЕДЕНИЕ ПРОВЕРКИ (1)
Организация проверки в соответствии с ГОСТ Р ИСО 19011-2003
Технологические и психологические аспекты аудита Методика опроса во время
проверки
Методика ведения записей по время проведения проверки
Порядок проведения проверки:
- предварительная проверка основных документов
- проведение предварительного совещания
- проверка системы менеджмента качества на месте (по подразделениям)
- анализ результатов и подготовка акта
проведение заключительного совещания. Методика обсуждения результатов.
Подготовка выводов
Инспекционный контроль системы менеджмента качества (контроль корректирующих
мероприятий)
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 76 из 80
80041 – БАЗОВАЯ ПОДГОТОВКА ЭКСПЕРТОВ ПО АТТЕСТЦИИ
СИСТЕМ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА
Программа
предназначена для персонала учебно-тренировочных подразделений АЭС,
участвующий в работе комиссий по аттестации и проверке систем подготовки
персонала АЭС, УТП АЭС и УТЦ обеспечивающих предприятий
Содержание
Требования к системам подготовки персонала АЭС. Требования нормативных
документов.
Методика подготовки и проведения аттестации. Работа в комиссии по аттестации УТП
и УТЦ АЭС. Методика анализа отчета по самооценке. Критерии оценки системы
подготовки персонала АЭС. Разбор примеров
Организация и управление процессом обучения. Требования нормативных
документов. Критерии оценки. Практические занятия
Квалификация персонала, обеспечивающего подготовку и поддержание
квалификации персонала АС. Требования нормативных документов. Критерии оценки.
Практические занятия
Программы подготовки/поддержания квалификации персонала АС. Требования
нормативных документов. Критерии оценки. Практические занятия
Планирование и разработка учебно-методических материалов. Требования
нормативных документов. Критерии оценки. Практические занятия
Учебно-материальная база и технические средства обучения. Требования
нормативных документов. Критерии оценки. Практические занятия
Проведение обучения персонала АС в аудиториях, на рабочих местах, в
лабораториях/мастерских. Требования нормативных документов. Критерии оценки.
Практические занятия
Проведение практического обучения персонала АС на технических средствах
обучения. Требования нормативных документов. Критерии оценки. Практические
занятия
Оценка эффективности обучения. Требования нормативных документов. Критерии
оценки. Практические занятия
Подготовка отчетных документов по аттестации. Проведение итогов работы.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная
форма обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 77 из 80
80042 – АНАЛИЗ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПЫТА ЭКСПЛУАТАЦИИ АЭС
Программа
предназначена для персонала АЭС, участвующего в работе комиссий по анализу и
использованию опыта эксплуатации АЭС.
Содержание
Основные принципы и методология анализа и использования опыта эксплуатации АЭС.
Нормативные документы эксплуатирующей организации в области использования ОЭ:
- СТО 1.1.1.01.002.0646-2007 "Анализ и использование опыта эксплуатации атомных станций.
Основные положения";
- РД ЭО 0152-2005 "Основные положения организации отраслевой информационноаналитической системы концерна "Росэнергоатом" по опыту эксплуатации атомных станций";
- "Методические указания по сбору обработке и использованию информации об опыте
эксплуатации атомных станций" и Дополнение 1 к документу "Методические указания по сбору,
обработке и использованию информации о ядерной и технической безопасности на атомных
станциях".
Политика ОАО "Концерн Росэнергоатом" и руководящие принципы в области анализа и
использования опыта эксплуатации (ОЭ) на отраслевом и станционном уровнях;
Составляющие организации и функционирования системы анализа и использования ОЭ (САИ ОЭ):
система нормативной и управленческой технической документации ЭО; система организации
человеческих ресурсов; система статистических, аналитических материалов и материалов
обратной связи; отраслевая информационно-аналитическая система ОАО "Концерн
Росэнергоатом" по ОЭ (ОИС ОЭ); система управления и контроля;
Состав и структура ОИС ОЭ с позиции тематических направлений ее предметной области;
Организация тематических информационных процессов и информационных ресурсов ОИС ОЭ на
отраслевом и станционном уровнях;
Организация тематических информационных процессов ОИС ОЭ на межотраслевом и
международном уровнях;
Контроль, координация и выполнение работ, методическая поддержка и обеспечение
функционирования ОИС ОЭ;
Источники информации по ОЭ, порядок сбора и учета первичной информации на станционном и
отраслевом уровнях;
Структуры и состав основных станционных и отраслевых баз данных;
Порядок представления информации на станционном уровне;
Состав и объемы выходных форм представления информации на отраслевом, межотраслевом и
международном уровнях;
Критерии применимости информации по ОЭ;
Взаимосвязи между отдельными специализированными информационными подсистемами ОИС
ОЭ.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по материалам,
представленным обучающей стороной, 40 часов очная форма
обучения (лекции и практические занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 78 из 80
80043 – ЭКСПЛУАТАЦИЯ И ОБСЛУЖИВАНИЕ СИСТЕМ
ОБОРУДОВАНИЯ АЭС С РБМК
Программа
предназначена для
персонала подразделений АЭС
центрального аппарата концерна РЭА.
с РБМК
и
персонала
Содержание
Основы безопасности АЭС с РБМК. Обоснование безопасности АЭС. ОПБ.
Принципы проектирования АЭС. Требования к выбору площадки. ПОКАС.
Основные нормы и правила, применяемые на АЭС. ПРБ. НРБ. ОСП
Конструкции АЭС с реакторами РБМК-1000. Основные системы и оборудование.
Системы безопасности.
Электрическая схема АЭС с РБМК. Особенности проектов АЭС с РБМК 1000.
Водно-химические показатели работы АЭС с РБМК-1000. Поддержание ВХР сред 1 и 2
к.
Эксплуатационные режимы АЭС для РУ с РБМК-1000.
Нарушения в работе АЭС с РБМК-1000. Аварийные ситуации и проектные аварии.
Запроектные аварии. Управление запроектными авариями.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 79 из 80
80044- УПРАВЛЕНИЕ ЯДЕРНЫМИ ЗНАНИЯМИ НА АЭС
Программа
предназначена для руководителей среднего звена, а также персонала учебнотренировочных подразделений АЭС и обеспечивающих предприятий.
Цель курса
Изучение основных подходов, методов и средств управления ядерными знаниями,
направленного на повышение безопасной, надежной и эффективной эксплуатации
АЭС.
Содержание
Основные понятия управления ядерными знаниями (УЯЗ). Цели, задачи и функции.
Специфика управления знаниями на предприятиях ядерной отрасли. Потребности
атомной отрасли в УЯЗ.
Различные подходы к УЯЗ. Модель МАГАТЭ.
Методы и средства управления знаниями.
Системы организации знаний. Инструменты сохранения и передачи знаний.
УЯЗ как ключевой фактор при планировании человеческих ресурсов. Управление
рисками потери критических знаний.
Методы работы с ядерной информацией. Международные источники ядерной
информации.
Интегрированный подход к менеджменту предприятия. Разработка политики и
стратегии УЯЗ в организации. Роль руководства в формировании системы УЯЗ. Этапы
разработки и реализации проектов по УЯЗ.
Методы оценки эффективности программ по УЯЗ. Методика оценки МАГАТЭ.
Международные практики управления ядерными знаниями.
Цель обучения: повышение квалификации
Форма контроля: практические занятия, зачет, собеседование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца о повышении
квалификации
Длительность обучения: : 2 недели (32 часа самостоятельная работа по
материалам, представленным обучающей стороной, 40
часов очная форма обучения (лекции и практические
занятия).
Даты обучения: по мере комплектования групп.
© УМЦ ВНИИАЭС Каталог-2015
Страница 80 из 80
Документ
Категория
Экономика
Просмотров
138
Размер файла
1 539 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа